本站原创摘要5-6
Abstract6-10
第一章 绪论10-20
1.1 探讨的背景和作用10-13
1.1.1 探讨背景10-11
1.1.2 探讨作用11-12
1.1.3 对几个概念的界定12-13
1.2 探讨近况浅析13-17
1.2.1 国外探讨近况13-15
1.2.2 国内探讨近况15-17
1.3 探讨目的及内容17-18
1.3.1 探讨目的17
1.3.3 探讨的主要内容17-18
1.4 探讨思路及策略18-20
1.4.1 探讨思路18
1.4.2 探讨策略18-20
第二章 增城市农村劳动力培训基本情况和积极性降低的体现20-31
2.1 增城市农村劳动力培训的基本情况20-26
2.1.1 增城市农村劳动力培训机构情况20-21
2.1.2 增城市农村劳动力培训课程设置21-23
2.1.3 增城市农村劳动力培训的补贴方式23-24
2.1.4 增城市培训工作取得的效果24-26
2.2 增城市农村劳动力培训积极性降低的体现26-29
2.2.1 参加培训人数占劳动力总人数的比例较低26-27
2.2.2 参加考试人数与报名人数比例较低27-28
2.2.3 部分地区的培训机构常年招生不足28
2.2.4 新增劳动力参加培训比例逐年下降28-29
2.3 农村劳动力参加培训积极性降低的影响29-31
第三章 增城市农村劳动力参加技能培训积极性降低的理由31-35
3.1 培训内容缺少吸引力31
3.2 培训后就业效果不理想31-32
3.3 培训考试有一定难度32
3.4 政府对培训宣传力度不足和补贴分配不合理32-33
3.5 农村劳动力对技能培训的观念因素33-35
第四章 借鉴与启迪35-47
4.1 国内发达地区的农村劳动力培训35-37
4.1.1 上海浦东新区的培训情况35-36
4.1.2 安徽宁国市的培训情况36-37
4.1.3 江苏昆山市的培训情况37
4.2 国外农村劳动力培训的经验37-43
4.2.1 韩国的农民培训情况37-39
4.2.2 法国的农民培训情况39-41
4.2.3 美国的农民培训情况41-43
4.3 国外农村劳动力培训的特点43-44
4.4 国外农村劳动力培训的启迪44-47
第五章 增城市提升农村劳动力培训积极性的对策47-57
5.1 构建推动增城市农村劳动力参加培训的方式47-50
5.1.1 增城市农村劳动力参加培训推动方式47-48
5.1.2 增城市农村劳动力参加培训推动方式图的说明48-50
5.2 以就业为导向革新培训方式50-54
5.3 加大对培训资金的投入力度54-55
5.4 引导转变农村劳动力培训观念55-57
第六章 结论57-58