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联盟基于知识转移技术联盟伙伴选择影响因素站

收藏本文 2024-01-13 点赞:5180 浏览:13239 作者:网友投稿原创标记本站原创

摘要:知识是企业获得和保持竞争优势的重要途径。技术联盟作为合作革新的组织形式,更多地体现了知识的作用。技术联盟在全球范围内迅速进展,在实现联盟企业共赢的同时,其失败率也很高,其中联盟伙伴选择的不当被认为是技术联盟失败的重要理由。由此,如何选择正确的技术联盟伙伴,更好地实现联盟知识转移,保证联盟稳定性,提升联盟绩效,就成为当前探讨关注的重点。本论文对技术联盟、联盟知识转移以及技术联盟伙伴的概念进行了界定,对联盟知识转移和联盟伙伴选择的相关探讨文献进行了梳理,浅析了知识转移对技术联盟伙伴选择的诉求。结合文献浅析和企业调研,以技术联盟伙伴的个体因素和联系因素两大方面,本论文提出了联盟伙伴的影响因素包括声誉、兼容性、知识存量、知识转移能力、承诺、以及知识转移意愿。在此基础上,选择技术联盟绩效作为反应变量来更为客观全面地衡量技术联盟伙伴选择的效果,选取技术联盟制约方式作为联盟伙伴联系因素与技术联盟绩效之间联系的调节变量,提出了相应的概念模型。在对各变量之间的联系进行详细浅析的基础上,提出相应探讨检测设,形成实证模型。通过问卷的信度、效度浅析,运用结构方程模型,对提出的探讨检测设和论述模型进行了检验。实证结果表明:声誉、兼容性、知识转移能力、承诺、以及知识转移意愿直接显著影响技术联盟绩效;知识存量间接显著影响技术联盟绩效;技术联盟制约方式显著调节承诺与技术联盟绩效,知识转移意愿与技术联盟绩效,知识存量与知识转移意愿之间联系。通过结果讨论,为技术联盟伙伴的选择提供了对策倡议。关键词:知识转移论文技术联盟论文伙伴选择因素论文技术联盟绩效论文

    摘要3-4

    ABSTRACT4-6

    目录6-8

    第一章 绪论8-16

    1.1 探讨背景及作用8-10

    1.1.1 探讨背景8-9

    1.1.2 探讨作用9-10

    1.2 相关概念界定10-13

    1.2.1 技术联盟10-11

    1.2.2 联盟知识转移11-12

    1.2.3 技术联盟伙伴12-13

    1.3 探讨内容及策略13-16

    1.3.1 探讨内容13-14

    1.3.2 探讨策略14-16

    第二章 相关文献综述16-27

    2.1 联盟知识转移的探讨16-19

    2.1.1 联盟知识探讨视角16-17

    2.1.2 联盟知识转移的影响要素17-19

    2.2 知识视角下的联盟伙伴选择综述19-20

    2.2.1 联盟伙伴选择的知识驱动19

    2.2.2 联盟伙伴选择的逆向选择不足19-20

    2.3 联盟伙伴选择影响因素的相关综述20-23

    2.3.1 联盟伙伴选择的因素20-22

    2.3.2 联盟伙伴选择因素与联盟绩效联系22-23

    2.4 知识转移对技术联盟伙伴选择的诉求23-26

    2.4.1 知识转移三阶段行为模型23-24

    2.4.2 知识转移三阶段行为对联盟伙伴选择的影响24-26

    2.5 本章小结26-27

    第三章 技术联盟伙伴选择影响因素模型与检测设27-39

    3.1 概念模型的提出27-28

    3.2 反应变量——技术联盟绩效28-29

    3.3 解释变量——基于知识转移的伙伴选择因素29-37

    3.3.1 联盟伙伴的个体因素29-33

    3.3.2 联盟伙伴的联系因素33-35

    3.3.3 技术联盟制约方式的调节作用35-37

    3.4 检测设汇总与实证模型37-38

    3.5 本章小结38-39

    第四章 实证探讨39-67

    4.1 变量测量与问卷设计39-45

    4.1.1 变量的测量39-44

    4.1.2 问卷的设计44-45

    4.2 数据收集45-47

    4.2.1 样本对象选择45-46

    4.2.2 问卷发放与回收46-47

    4.3 样本的描述性统计47-49

    4.4 数据预处理49-55

    4.4.1 效度浅析49-54

    4.4.2 信度浅析54-55

    4.5 结构方程浅析与检测设检验55-66

    4.5.1 结构方程模型浅析56-60

    4.5.2 调节作用浅析60-62

    4.5.3 实证结果与讨论62-66

    4.6 本章小结66-67

    第五章 结论与展望67-70

    5.1 探讨结论67-68

    5.2 相关启迪68-69

    5.3 探讨展望69-70

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