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简析企业文化论思想政治教育在企业文化建设中作用学报

收藏本文 2023-12-23 点赞:12822 浏览:48599 作者:网友投稿原创标记本站原创

摘要:随着企业文化论述的形成和进展,有人提出:国家的富强靠经济,经济的繁荣靠企业,企业的进展靠企业文化。这是毋庸置疑的。中国要想在世界竞争中立于不败之地,要想成为一个世界性强国,就必须依赖于国民经济的细胞——企业的进展;而当今企业的进展,离不开企业文化之间的竞争。这是新世纪钟声的呼唤,是历史进展不可逆转的潮流。但是企业文化论述毕竟是“舶来品”,我们不可能全盘吸收其论述成果,那么如何建设中国特点的社会主义企业文化,就成为摆在我们面前的一个重大课题。而思想政治教育作为我们党在长期的革命和建设事业中形成的政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。它不仅是我国社会主义企业的一个特点,更是一大优点。由此,发挥思想政治教育的优势是搞好我国企业文化建设的关键,是我们在企业文化建设中必须要始终坚持的一个重要原则。本论文以马克思主义论述为指导,结合前人的探讨成果,运用比较浅析、论述联系实际、历史与现实相结合的策略,具体论述了思想政治工作在企业文化建设中的重要量;通过思想政治工作加强企业文化建设的必定性以及思想政治工作在企业文化建设中的具体实施等三个方面的内容。思想政治工作对我国企业文化建设的重要量。通过浅析思想政治工作与企业文化各自的内涵,浅析二者的区别与联系,指出思想政治工作为我国企业文化建设提供支持和保证。具体体现在:它可以保证企业文化建设的社会主义方向;为企业文化建设提供强大的精神动力;为企业文化建设规范了目标一致的原则;为企业文化建设提供强大的生力军。通过思想政治工作加强企业文化建设的必定性。无论是以西方企业文化论述的形成和进展来看,还是以我国企业以及我国思想政治工作的历史进展来看,人的作用越来越受到重视,关注人的全面进展已经成为世界各国的共识。第一,企业文化论述的形成和进展体现了对精神文化价值的重视;第二,我国思想政治教育更加注重以人为本,关注人的全面进展;第三,思想政治教育具有在企业文化建设中发挥作用的内在机制。总之,企业文化只有依靠思想政治工作才能现实地发挥作用,而企业思想政治工作也只有落实在企业文化建设上才能对企业的进展有效果。思想政治教育在我国企业文化建设中作用的实现。结合文化的三个层次和思想政治工作在企业文化建设中发挥作用的内在机制,指出思想政治教育要融入企业文化建设中,就应该渗透到企业文化的几个层次上,即首先是进行企业精神的教育,然后要以培育企业价值观、建设企业道德、建立企业制度文化、实现企业目标和推动良好人际联系的产生上入手,最后把落脚点放在树立良好的企业形象上。只有这样,才能确保思想政治教育融入企业文化时能够到位、有为,我们才能真正建立起中国特点的社会主义企业文化。关键词:思想政治工作论文企业文化论文企业文化建设论文

    中文摘要4-6

    Abstract6-12

    第1章 绪论12-15

    1.1 选题背景12

    1.2 探讨作用12-13

    1.3 国内外探讨近况13-14

    1.4 探讨范围与策略14-15

    第2章 思想政治工作对我国企业文化建设的重要量15-28

    2.1 思想政治教育的含义及性质15-17

    2.1.1 探讨人们思想政治观点的形成、进展和变化规律16

    2.1.2 思想政治教育具有自己的论述基础16

    2.1.3 思想政治教育具有自己的实践基础和经验总结16-17

    2.2 企业文化的概念17-20

    2.2.1 文化的概念18-19

    2.2.2 企业文化的概念19-20

    2.3 我国企业文化建设的特点20-21

    2.3.1 我国的社会性质决定了我们的企业文化建设具有坚定的原则性20

    2.3.2 我国的企业文化建设具有双重目的性20-21

    2.3.3 我国的企业文化建设突出了对传统文化的批判与继承21

    2.4 思想政治教育与企业文化的联系21-24

    2.4.1 我们来看一下二者的区别21-22

    2.4.2 我们再来看一下二者的联系22-24

    2.5 思想政治工作对我国企业文化建设的保证和推动作用24-28

    2.5.1 思想政治工作保证了企业文化建设的社会主义方向25

    2.5.2 思想政治工作为企业文化建设提供强大的精神动力25-26

    2.5.3 思想政治工作为企业文化建设规范了目标一致的原则26

    2.5.4 思想政治工作队伍为企业文化建设提供强大的生力军26-28

    第3章 通过思想政治教育加强企业文化建设的必定性28-39

    3.1 企业文化论述的形成和进展体现了对精神文化价值的重视28-36

    3.1.1 西方企业文化论述的形成和进展28-31

    3.1.2 我国企业的进展及其相应的企业文化受客观历史条件的影响31-33

    3.1.3 我国思想政治工作更加注重以人为本,关注人的全面进展33-36

    3.2 思想政治教育具有在企业文化建设中发挥作用的内在机制36-39

    第4章 思想政治教育在我国企业文化建设中作用的实现39-56

    4.1 通过思想政治教育塑造企业精神39-42

    4.1.1 要加强思想教育,使企业精神深入人心40

    4.1.2 要搞好榜样示范,引导企业员工实践企业精神40-41

    4.1.3 要注重实践锤炼,不断丰富和升华企业精神41-42

    4.2 通过思想政治教育培育企业价值观42-43

    4.3 通过思想政治教育建设企业道德43-47

    4.3.1 要借鉴和吸收中国传统的道德文化45

    4.3.2 领导要重视企业道德建设45-46

    4.3.3 通过教育全面提升企业职工的道德素质46-47

    4.4 通过思想政治教育实现企业制度文化建设的良性进展47-48

    4.5 通过思想政治教育实现企业目标48-50

    4.5.1 开展目标教育49

    4.5.2 进行目标激励49-50

    4.6 通过思想政治教育推动良好人际联系的产生50-53

    4.6.1 在处理领导与领导的联系上51

    4.6.2 在处理领导与职工的联系上51-52

    4.6.3 在处理职工与职工的联系上也应充分发挥思想政治工作的作用52-53

    4.7 通过思想政治教育树立良好的企业形象53-56

    第5章 结论56-57

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