摘要3-5
Abstract5-10
绪论10-19
第一章 劳动保障监察概述19-42
第一节 劳动保障监察的内涵19-24
一、劳动保障监察的概念及其构成19-22
二、劳动保障监察与相关概念比较22-24
第二节 劳动保障监察的职能24-26
第三节 劳动保障监察的作用26-27
第四节 劳动保障监察的历史27-42
一、国外劳动保障监察的历史27-31
二、我国劳动保障监察的历史31-36
三、2000年来以湖南省劳动保障监察情况36-42
第二章 我国劳动保障监察工作的不足及原因42-60
第一节 劳动保障监察立法中的不足及原因42-46
一、不同法律法规内容上相互冲突42-43
二、对劳动保障监察时效的规定不明43-44
三、内容规定上的其他不妥或缺失44-46
第二节 劳动保障监察机构建设中的不足及原因46-52
一、劳动保障监察机构设置不建全,力量不足46-48
二、劳动保障监察机构经费无保障,办公条件差48-50
三、劳动保障监察人员素质不高,能力不强50-52
第三节 劳动保障监察历程中的不足及原因52-56
一、劳动保障监察处罚力度不够52-53
二、传统劳动保障监察手段落后53-54
三、监察历程中缺乏各部门的协调配合54-55
四、劳动保障监察历程中的其他一些不足55-56
第四节 劳动保障监察相关方的不足及原因56-60
一、劳动者自我维权意识淡薄,不懂自我保护56-57
二、用人单位抵触情绪大,违法种类多57-58
三、地方政府优先进展经济,地方保护主义盛行58-60
第三章 改善我国劳动保障监察工作的对策60-76
第一节 改善劳动保障监察立法的对策60-63
一、进一步清理和改善劳动保障配套法律法规60
二、明确劳动保障监察范围与监察对象60-62
三、对违法行为增加刑事处罚的内容规定62-63
第二节 改善劳动保障监察队伍建设的对策63-65
一、严格准入制度,配齐劳动保障监察人员63-64
二、加强业务培训,提升监察执法水平64-65
三、提升监察装备水平,改善监察工作条件65
第三节 改善劳动保障监察执法手段的对策65-71
一、革新管理方式,推行“网格化”监察65-67
二、革新管理手段,推行“网络化”监察67-68
三、改善劳动保障监察制度,革新工作方式68-69
四、强化内外监督与评价机制,落实执法责任69-71
第四节 改善劳动保障监察相关方行为的对策71-76
一、加强法制宣传,提升用人单位和劳动者的法律意识71-72
二、革新劳动保障监察管理体制,实行垂直化管理72-73
三、加强与其他部门之间的联动配合73-76
结语76-77