如何做好转型跨越背景下企业员工思想政治工作生

摘要：维护企业的稳定、促进企业改革不断深入、保持企业持续健康发展是企业经营的三大主题，维护企业的稳定是完成后两项任务的基本保证，而最重要、最基本的工作就是做好员工的思想政治工作，思想政治工作的重要作用就是维护员工的思想稳定，从而保证员工队伍的稳定进而保障企业局势的稳定。尤其是在施工企业转型跨越的背景下，做好施工企业员工的思想政治工作显得尤为重要。本文首先分析了转型跨越背景下施工企业员工思想的特点，然后探讨了针对施工企业特点在转型跨越背景下应着重做好的工作，最后提出了新形势下施工企业思想政治工作的创新方法。
关键词：转型跨越；员工；思想政治；人性化；创新方法
Abstract: maintain the stability of the enterprise, and promote enterprise reform deepening, maintain enterprise sustainable and healthy development is three major themes of enterprise management, maintain the stability of the enterprise is the basic guarantee for the complete two tasks, and the most important and most basic job is to make staff's ideological and political work, the important role of ideological and political work is to maintain the employee's ideological stability, so as to ensure the stability of staff team to guarantee enterprise stability. Especially in the construction enterprise tranormation across the background, the enterprise employees work in the construction of ideological and political work is particularly important. Across this article first analyzes the tranormation under the background of the construction enterprise employees thought characteristic, then according to the characteristics of the construction enterprises is discussed under the background of transition span should be mainly completes the work, finally proposed the construction enterprise ideological and political work under the new situation of innovation methods.
Key words: transition span; Employees; The ideological and political; Human nature; Innovative ways
2095-2104(2013)
转型跨越背景下施工企业员工思想的特点

(一)员工思想突出的五种心理

1、“急功近利”心理

具体表现在对理想和信念缺乏深层次的理解，只看当前，不谋长远，对前途感到渺茫。

2、“怀才不遇”心理

具体表现在对自身价值没有一个比较清醒的认识，有生不逢时的感觉。

3、“自暴自弃”心理

具体表现在对待工作不思上进，得过且过，当一天和尚撞一天钟。

4、有偿“奉献”心理

具体表现在拜金主义思想严重，斤斤计较，患得患失。

5、渴望关怀心理

具体表现在面对艰苦的工作环境和艰辛的付出，很想得到慰藉。

(二)员工思想观念多元化

随着时代的变化，人的思想更加活跃，观念更加复杂多样，特别是在网络等新兴媒体快速普及的情况下，员工对一些社会现象、热点难点问题更加关注，参与意识不断增强。

(三)员工的需求增加

随着经济的发展和社会的不断进步，人们的物质文化生活更加丰富多彩，职工改善生活品质的需求不断增强，从衣、食、住、行到文化、发展的期望值都明显提升。
针对施工企业特点在转型跨越背景下应着重做好的工作

(一)针对施工企业员工思想的多样性

施工企业在针对员工思想的多样性特点，突出抓好理想信念、形势任务和法纪法规教育。长年在外独立施工，最重要的是要筑牢员工信念、塑造员工操守、培育员工团队精神。思想政治工作必须突出三个重点：
理想信念教育
引导员工把追求个人价值与实现社会价值、促进企业发展融合起来。施工企业在艰苦的环境中出大力，流大汗的过程中，也要坚持抓好理想信念教育，创造出好的工程，获得好的赞誉。

2、形势任务教育

在野外独立施工，远离人烟，信息闭塞，必须把企业面临的形势与任务，生产经营与市场开拓等情况及时告诉大家，让项目部员工及时了解大本营的情况，明确自己肩负的责任与使命，促使大家心往一处想、劲往一处使、共同完成项目部施工任务。
法纪法规教育
外出施工队伍远离组织，远离家乡，远离亲人，加之文化活动缺乏增加了违法犯罪行为发生的概率，必须抓好经常性的法纪法规教育，加强法律和道德的双重约束。

(二)针对施工企业施工阵地分散的特点

在针对施工企业施工阵地的分散性特点，充分运用现代科技手段，构建立体的多渠道的思想政治工作平台。项目部往往根据施工任务需要，采取不同施工组织形式和人员调配组合。或是小分队突击，或是大部队会战，施工周期越来越短，施工战线越来越长，人员越来越分散，人员的分散性决定了思想政治工作必须进行手段创新。尤其是需要运用录音、录像、广播、网络等现代技术来开展思想政治工作。
比如有些施工队伍长年分散在深山老林人迹罕至处施工。为了丰富员工的文化生活，加强互

摘自：毕业论文选题www.udooo.com

相问的沟通与联系。他们用通讯电台、举办联欢活动、互相讲述施工故事、表达朋友间的真情告白等，调节了员工生活，排遣了寂寞与孤独。许多野外施工队伍，还利用无线上网技术，接受现代信息，开展远程教学培训，收到了好的效果。

(三)针对施工企业工作流动性大的特点

针对路桥施工企业工作任务的流动性特点，把人性化管理纳入日常思想政治工作之中。工作流动性强，物质条件艰苦，员工工作压力大，精神生活单调。对项目部思想政治工作来讲，贯彻以人为本的原则显得极其重要，尤其是要重视利益原则，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，承认个人正当的利益要求。