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阐释社区老年护理院护工管理存在的理由及策略

简论如何加强对集体林业管理的探究基于跨界治理理论的武汉城市试谈价值链成本管理的“制造”体试论《西游记》带给我们安全管理阐释社区老年护理院护工管理存在探讨商业银行费用管理及制约关于的生档案管理的现代化之路简论班级管理中学生学习兴趣培养试议如何管理好班级试述建筑工程中基础工程施工的质浅议安全生产档案管理要点及方法简论我国中小企业财务管理理由及简论企业能源计量管理存在的理由探索矿业类高校外国留学生管理与简述银行操作风险防范与管理简论论班主任如何管理班级研究人才测评技术在企业人力资源探索新形势下****院校学生管理方探索量化党政机关、事业单位年终探索水利水电工程质量管理

社区老年护理院护工管理存在的问题及对策摘 要 护工管理是老年病房面对的一个难题,加强护工管理是提高医院护理质量和满意度的重要举措之一。文章分析了老年护理院护工管理中存在的理由,从现实和实践的角度提出解决方案,供老年护理院管理者参考。
  关键词 护工 管理 理由 策略
  1006-1533(2014)04-0022-03
  Existing problems and counter-measures of the
  management for the care workers in the geriatric nursing hospitals
  XING Chunling
  (Hudong Elderly House of Yangpu District, Shanghai 200092, China)
  随着老龄化程度的社区老年护理院护工管理存在的理由及策略相关范文由写论文的好帮手http://www.udooo.com提供,转载请保留****.逐年上升,人们对老年护理床位的需求也在日益增加。老年患者在获得优质医疗的同时,又能获得个人需要的生活护理服务,为老年患者及家属解除后顾之忧。然后老年护理院在护工管理中还存在诸多不足。笔者结合老年病房护工管理的实践,对社区老年护理院护工管理的理由及策略进行讨论。
  1 老年护理病房及护工的目前状况
  社区老年病房目前状况存在多方面理由,现从患者和护工两个最重要的因素入手,对社区老年病房存在理由进行分析。
  1.1 患者情况
  社区老年病房收治的患者年龄大都在60岁以上,各方面机能都已进入衰老过程,适应能力减弱、抵抗力低下、自理能力下降。有些患者长期卧床并伴有肢体瘫痪或意识障碍、继发性语言障碍及老年痴呆等。多数患者常是一人多病、病种复杂,住院时间长、疾病恢复慢,生活需要护工照料。
  1.2 护工情况
  1.2.1 护工综合素质偏低
  大部分护工的年龄在40~50岁之间,文化程度以小学文化居多。护工的主动服务意识不强,沟通能力差。虽说护工有具体的管理公司,但公司对具体的护理工作不熟悉,上岗前也没有进行严格的培训,直接把家政人员推向医院开展护理服务。除了一般的生活照料,护工难以满足老年患者多层次、全方位服务的需要,更不能适应提供高质量护理服务的需要。
  1.2.2 职业稳定性差
  由于护工没有固定、长期的合约机制,没有良好的待遇和福利保障[1],收入以每月护理患者数为基准,导致

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