您的位置: turnitin查重官网> 教育 >> 学前教育 >学历生学历幼儿园教师入职适应设计

学历生学历幼儿园教师入职适应设计

收藏本文 2024-01-16 点赞:33880 浏览:156844 作者:网友投稿原创标记本站原创

摘要:2005年以来,硕士探讨生逐渐成为幼儿园教师的一个新群体。本探讨主要运用质化探讨的策略,辅之以小规模的问卷调查对探讨生学历幼儿园教师的入职适应进行了探讨性探讨。探讨发现,探讨生学历幼儿园教师在学历的光环之下,承受着巨大的压力。通过对问卷和访谈资料的编码浅析,发现探讨生教师在入职期间有着以下不足:在教学方面,主要体现为:不会创设环境,不知道如何选择和制作教学具;教学(美术、音乐、舞蹈等)技能和各领域的教学法和教学对策知识欠缺;部分教师的教学活动缺乏趣味性,不能吸引幼儿的兴趣。在参与教科研时,主要的不足是分身乏术,没有足够的时间和精力兼顾教学和科研;难有共鸣,缺乏可以商讨之人。探讨生教师与同事之间形成以下三种联系类型:独立、较少接触型;难以融入型(分为被嫉妒、被排斥型和志不同道不合型)以及互助合作型;在兼顾生活与工作时,主要的不足是缺乏家人的支持,社会支持减弱;兼顾家庭和工作时遭遇角色冲突。在基本适应了幼儿园的工作之后,部分探讨生教师在未来职业进展方向上遇到困惑。其次,本探讨浅析了影响探讨生教师入职适应的因素,主要有教师个人方面的因素、教师家庭和养育事件、幼儿园方面的因素以及入职适应的历程性因素。教师个人方面的因素有:教师的专业背景、个性特点、职前的职业定位、入职心态与自我调整;教师家庭是教师入职的重要支持性力量,养育事件对教师的入职既有积极影响,又有消极影响;幼儿园方面的因素有:幼儿园环境和园所氛围、幼儿园的晋升进展空间和机会、园长和师傅等重要他人;除此之外,还包括教师入职适应的历程性因素。最后,基于本探讨的发现,探讨者以教师个人、高校和幼儿园三个方面提出了推动探讨生教师入职适应的倡议。教师个人应采取积极的自我援助的适应对策;高校应该考虑适度调整探讨生的培养机制和课程设置;幼儿园应该为探讨生教师提供有针对性的入职培训,培养与利用并重,给予教师适应与成长的时间。关键词:探讨生学历幼儿园教师论文入职适应论文专业成长论文

    摘要3-4

    Abstract4-9

    前言9-32

    一、 探讨缘起9-11

    (一) 对探讨生做幼儿园教师的客观现实的关注9-10

    (二) 探讨者的兴趣10-11

    二、 探讨作用11-12

    (一) 论述作用11-12

    (二) 实践作用12

    三、 文献综述12-23

    (一) 幼儿园教师高学历是国内外幼儿教育进展的走势13-14

    (二) 教师专业进展阶段探讨中关于新手教师阶段的探讨14-18

    (三) 国内外教师入职适应探讨18-21

    (四) 探讨生职业适应的相关探讨21-22

    (五) 已有探讨的不足与本探讨的革新22-23

    四、 相关概念界定23-24

    (一) 探讨生学历幼儿园教师23

    (二) 适应23-24

    (三) 入职适应24

    五、 探讨的论述基础24-28

    (一) 人类进展生态学24-26

    (二) 符号互动论述26-27

    (三) 社会学习论述之三元交互决定论27-28

    六、 探讨设计28-32

    (一) 探讨目的28

    (二) 探讨内容28-29

    (三) 探讨策略29-32

    第一部分 探讨生学历幼儿园教师入职适应的近况与不足32-62

    一、 痛并快乐着——痛苦艰难的适应之路32-44

    (一) “光环”下的压力32-36

    (二) 多种感受的交织36-38

    (三) 适应之路上积极的探讨者和学习者38-41

    (四) 在教科研互动中提升自我效能感41-44

    二、 探讨生学历幼儿园教师在入职适应中的不足与困难44-62

    (一) 教学适应方面44-49

    (二) 在参与幼儿园教科研历程中碰到的不足49-50

    (三) 与同事的联系适应方面50-57

    (四) 兼顾生活与工作的适应57-59

    (五) 成长中的困惑59-62

    第二部分 影响探讨生学历幼儿园教师入职适应的因素浅析62-73

    一、 教师的个人因素是内因62-67

    (一) 教师的专业背景62

    (二) 教师的个性特点62-65

    (三) 职前的职业定位65-66

    (四) 入职心态与自我调适66-67

    二、 家庭和养育事件的影响67-69

    (一) 家庭——重要的支持性力量67-68

    (二) 养育事件的影响有利有弊68-69

    三、 幼儿园方面69-72

    (一) 幼儿园环境和园所氛围69

    (二) 幼儿园的晋升进展空间和机会69-70

    (三) 园长是教师入职适应历程中的重要他人70-71

    (四) 师傅是实践性知识的传授者71-72

    四、 入职适应的历程性因素72-73

    第三部分 推动探讨生学历幼儿园教师入职适应之对策探析73-83

    一、 探讨生学历幼儿园教师个人73-77

    (一) 职前的你——准备好做一名幼儿园教师了吗?73-74

    (二) 修行在个人,采取积极的自我援助的适应对策74-75

    (三) 做好职业规划,兼顾个人专业成长和家庭生活75-76

    (四) 以做好自己开始,营造良好人际联系76-77

    二、 高校适度调整探讨生的培养机制和课程设置77-81

    (一) 多样化的培养目标——学术型与实践运用型各有侧重78-79

    (二) 均衡且多样化的课程设置79-81

    三、 幼儿园方面81-83

    (一) 提供有针对性的入职培训81-82

    (二) 培养与利用并重,给予教师适应与成长的时间82-83

    第四部分 探讨反思与展望83-84

    一、 探讨反思83

    (一) 探讨工具的选择与运用83

    (二) 访谈资料收集与浅析的历程83

    二、 探讨展望83-84

    附录一 探讨生学历幼儿园教师入职适应调查问卷84-88

    附录二 探讨生学历幼儿园教师及园长访谈提纲88-90

copyright 2003-2024 Copyright©2020 Powered by 网络信息技术有限公司 备案号: 粤2017400971号