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摘要：自20世纪70、80年代以来，英、美等西方国家进行了一系列卓有成效的革新，对于缓解当时经济和社会矛盾起到了决定性作用，而其革新的论述基础就是新公共管理，这也是随后其他西方国家行政革新的主要指导思想之一。这种新的公共行政论述和管理方式，所倡导的管理主体多元化，把私营企业的管理策略引入公共部门，在公共部门引入竞争机制等新观点，既在一定程度上揭示了公共行政进展的规律，也反映了公共行政进展的走势。这些论述与实践，对我国行政管理体制革新，尤其是对起步较晚、管理体制尚未明晰的吉林市经济技术开发区而言，具有诸多借鉴作用。本探讨以新公共管理论述为基础，试图通过对新公共管理产生的背景、主要论述、革新内容及其对我国行政管理体制革新的启迪等方面进行综合浅析评述入手，重点剖析吉林市经济技术开发区行政管理体制中有着的不足和不足，并借鉴西方新公共管理有关探讨成果，提出了革新吉林市经济技术开发区行政管理体制革新的途径及措施，对于探讨和探讨市场经济条件下开发区行政管理体制革新与革新具有十分重要的作用。关键词：新公共管理论文经开区论文行政管理体制论新论文
摘要4-5
Abstract5-6
目录6-7
引言7-13
一、 新公共管理论述及其借鉴作用13-23
（一） 新公共管理论述释义13-17
（二） 新公共管理论述对我国行政管理体制革新的借鉴作用17-20
（三） 新公共管理论述对吉林市经开区行政管理体制革新的启迪20-23
二、 吉林市经开区行政管理体制近况浅析23-30
（一） 吉林市经开区基本情况23-27
（二） 吉林市经开区行政管理体制近况27-30
三、 吉林市经开区行政管理体制有着的不足及原因浅析30-35
（一） 吉林市经开区行政管理体制有着的不足30-32
（二） 吉林市经开区行政管理体制有着不足的原因浅析32-35
四、 吉林市经开区行政管理体制革新的路径选择35-39
（一） 推动主体合法，提升决策水平35-36
（二） 强化法制建设，提升行政效率36
（三） 合理下放职能，理顺考核标准36-37
（四） 革新激励机制，革新企业文化37-38
（五） 加强风险预警，着重安全监管38-39
结语39-40