四、优化医院人力资源管理。关键词:县域公立医院论文体制论新论文探讨论文
中文摘要5-6
Abstract6-10
绪论10-17
(一) 探讨背景和作用10-12
1. 探讨背景10-12
2. 探讨作用12
(二) 探讨近况述评12-15
1. 国内探讨近况12-14
2. 国外探讨近况14-15
(三) 探讨策略、本论文框架结构和革新之处15-17
1. 探讨策略15
2. 本论文框架结构15-16
3. 革新之处16-17
一、县域公立医院管理体制革新的含义、特点、要求及依据17-21
(一) 县域公立医院管理体制革新的含义、特点及要求17-18
1. 县域公立医院管理体制革新的含义及特点17
2. 县域公立医院革新的要求17-18
(二) 县域公立医院管理体制革新的依据18-21
1. 论述依据18-19
2. 政策依据19-21
二、濮阳市公立医院管理体制革新的内容和成效浅析21-27
(一) 濮阳市公立医院管理体制革新试点的主要内容21-25
1. 革新以药补医制,实行“药品零差率销售”,提升新农合保障水平21-22
2. 大力推进公共怎么写作项目,以医院信息化建设为依托,提升基层医疗怎么写作能力22-24
3. 实施管理机制革新,革新人事机制24
4. 以便民惠民出发,提升基本医疗怎么写作能力24-25
(二) 濮阳市公立医院管理体制革新的成效25-27
1. 新农合保障水平不断提升,稳步实施国家基本药物制度25-26
2. 建立了县域县(市)、乡镇和村卫生院三位一体的医疗卫生怎么写作系统网络26
3. 积极推进基本公共卫生怎么写作均等化26
4. 积极探讨公立医院的治理26-27
三、县域公立医院管理体制革新尚存的不足及其浅析27-31
(一) 补偿机制缺失,公益性程度低27-28
(二) 医院管理体制不改善28-29
(三) 医院工作人员职业有待提升29-31
四、深化县域公立医院管理体制革新的对策探讨31-36
(一) 改善公立医院补偿机制、坚持公益怎么写作的原则31-32
(二) 建立基本医院保障制度32-33
(三) 加强医疗怎么写作质量33-35
(四) 优化医院人力资源管理35-36