您的位置: turnitin查重官网> 文化 >> 中西方文化差异 >繁荣职工文化推进企业文化建设

繁荣职工文化推进企业文化建设

收藏本文 2024-01-26 点赞:23381 浏览:106440 作者:网友投稿原创标记本站原创

摘 要:职工文化是企业文化建设的重要组成部分,是工会履行维护职能的重要手段,它包括职工的思想道德、科学技能、文化休闲等多种领域,根植于职工的工作、学习、生活各个方面。实践证明,加强职工文化建设,致力于繁荣先进职工文化,对于全面提升职工文化科技知识,激发广大职工的劳动热情和创造活力,倡导健康文明的生活方式,从而不断推进构建和谐企业进程,推动企业又好又快发展,都有着极为重要的现实作用。
关键词:职工文化;建设研究;素质平台

一、充分认识繁荣职工文化建设的重要性和必要性

繁荣职工文化是推动企业经济发展和先进企业文化建设的重要举措。职工文化建设是推进企业文化内化于心、外化于行、固化于制的根本之举,是实现企业文化核心价值观的迫切需要。而职工群众体质和文化素质的提高,又可以推动企业劳动生产率的提高,推动企业文化建设。实践表明,先进繁荣的职工文化,将调动职工的生产积极性,增强企业文化软实力,提高企业核心竞争力,有力推动企业的经济发展和先进企业文化建设。
繁荣职工文化也是工会围绕中心、怎么写作大局,代表和维护职工根本利益的具体表现,是推动职工队伍整体素质提高的内在要求。职工文化建设的过程就是用先进的理念教育职工、用崇高的精神激励职工、用明确的目标鼓舞职工、用规范的制度约束职工、用榜样的力量感召职工、用领先的科技武装职工的过程。职工文化建设在提高职工身心健康和生活质量,引导职工建立科学、健康、文明的生活方式等方面发挥着重要作用。健康愉快、生动活泼、丰富多彩的文化娱乐和体育活动,有利于职工在健康有益的活动中展现自身才华,丰富文化知识,提升精神境界,提高综合素质。

二、繁荣职工文化应着力提高职工队伍的思想道德素质、精神文化素质和职业技能素质

(一)以加强职工思想道德建设为基本点,着力搭建好职工价值观念传播的讲台

职工作为企业的一员,既是企业文化、职工文化的建立者也是推动者,繁荣职工文化,推进企业文化建设的关键就是要注重对职工思想和心理上的教育、引导,不断强化职工思想道德,使职工对企业文化产生一种价值认同和坚定信仰,从而形成企业的核心价值观。唯有此,职工才会以一种自我管理的方式来约束个体行为,实现自我管理,以积极的心态来工作。工会可以利用其较高的号召力、组织力的优势,搭建好职工核心价值观传播的讲台,大力开展法律法规、社会主义核心价值观等教育,不断强化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德,形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。

(二)繁荣职工文化必须着眼于全面提升职工队伍的精神文化素质

大力弘扬劳模精神,提高职工的精神文化素质,营造“工人伟大、劳动光荣”的舆论环境工会应坚持把培养选树一支具有鲜明的时代特点和精神风貌的劳模队伍作为激励职工学赶先进、争做贡献的措施来抓,培养和选树一大批先进模范人物,使“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”理念深入人心。通过内部刊物、网络、报纸等多种形式宣传劳模事迹,讴歌他们在各条战线上创造的辉煌业绩,在职工中形成学习劳模、关爱繁荣职工文化推进企业文化建设的相关范文由写论文的好帮手www.udooo.com提供,转载请保留.劳模、争当劳模的良好氛围。
开展形势任务教育提升员工精神文化素质,还应在职工坚持开展形势任务责任教育,引导职工树立共同理想信念,调动广大职工推动矿区又好又快发展的积极性。随着国民经济增速放缓,煤炭需求不足,煤炭销售严重下滑、煤炭销售一降再降等严峻的市场形势,工会应充分运用形势报告会、板报橱窗、报刊电视、内部网络、宣传标语等宣传方式,在职工中广泛开展“讲形势、讲任务、讲目标、讲责任、讲奉献”活动,“凝聚人心、凝聚力量、凝聚智慧”大讨论、“居安思危、危则思变、变中图强”、“围绕形势、自觉加压”等系列形势任务责任教育活动,引导职工认清形势、明确责任,激发职工爱岗敬业做贡献的自觉性和坚定性。

三、以健全参与机制为着力点,着力搭建好职工参与管理的展台

工会要深入基层,深入职工,随时掌握了解职工的思想动向,倾听职工的呼声,当好职工的贴心人,发挥好企业决策层的参谋作用,起到上情下传、下情上达的纽带作用。建立健全职工代表大会、厂务公开等管理制度,也可创新管理方式,拓宽职工参与企业管理的渠道。为弥补职代会在闭会期间,职工参与企业经营管理的不足,可建立工会小组长制度,就是在企业各部门建立工会小组,选取小组长,定期召开工会小组长座谈会。听取对企业发展的意见和倡议,及时向广大职工宣传企业经营理念、企业精神、发展目标和工作重点,引导广大职工共担企业发展重任,共同维护企业稳定,共享企业发展成果;及时收集职工关心的热点难点理由,认真总结、深入分析,对具有普遍性、全局性的理由,在第一时间反馈给企业领导,为科学决策建言献策。

四、以加强职工安全有序生产为根本点,着力搭建好职工安全意识提升的平台

和谐、安全有序的生产环境是企业形象和管理水平的重要标志,也是繁荣职工文化,推进企业文化的前提条件。通过组织职工学习《安全生产法》、《职业病防治法》等法规知识,加强企业的基础管理,提高职工的安全意识。组织开展安全知识竞赛等活动,将竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中,推进企业的安全生产工作和安全文化建设,提高职工安全生产意识,降低各类事故的发生率和各类职业病的发病率。为职工构建一个安全的生产环境,打造一个安全、和谐的企业。

copyright 2003-2024 Copyright©2020 Powered by 网络信息技术有限公司 备案号: 粤2017400971号