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《现代企业文化》杂志社是由中华全国总工会主管|中国工人出版社主办的国家级综合类期刊杂志，是目前国 内宣传报道企业文化的大期刊杂志媒体。《现代企业文化》杂志社的发行范围是：全国企事业单位|党政机关各级工会|科研机构|大型民营企业|高等院校及社会公共场所等，其中主要读者对象为企事业单位的中高层管理人群。创刊于 2001年，国 内统一刊号为：CN11-5637/G0，国际标准刊号为：ISSN1674-1145，邮发代号：80-780，每月一刊出版，国 内外公开发行。现代企业文化杂志社简介
主管单位：中华全国总工会 主办单位：中国工人出版社 国 内统一刊号为：CN11-5637/G0 国际标准刊号为：ISSN1674-1145 编辑出版：《现代企业文化》杂志社 邮发代号：80-780 名誉社长：吕宗生 社长|总编：易正春 副社长：江楠 李信 副总编：万江心 社长助理：孙莹 总编助理：翟琳 周元勇 总编室主任：张雅赟 编辑部主任：马健 现代企业文化杂志社荣誉：曾荣获“中国最具传播力策划机构奖”及“中国新锐媒体100强”等荣誉。《现代企业文化》杂志社是中国期刊杂志网|万方数据|龙源国际期刊杂志网等国 内主要期刊杂志网站全文收录期刊杂志，中国学术期刊杂志综合评价数据库来源期刊杂志。杂志社内容丰富，印刷精美，雅俗共赏，集学术性|实用性|权威性与专业性于一体，被转载率及引用率较高，深受追求卓越的管理者群体喜爱。 《现代企业文化》杂志社栏目设置： 2011年元月，《现代企业文化》杂志社全新改版，在版式设计上推陈出新，更符合现代媒体的发展潮流；在栏目设置上，覆盖面更广且更有针对性，力求站在国 内外企业文化发展的高度上，以专业视角阐释企业文化精髓|最新的理论观点|国 内外最新的学术研究，洞悉成功企业文化建设以及企业兴衰成败的奥秘。改版后的《现代企业文化》杂志社栏目设置为：卷首语|资讯|评论|产经视点|人物|访谈|独家|感悟|专栏|企业文化学院|员工工程|家文化|特色实践|观察思考|鉴赏|休闲|阅读 。现代企业文化（上旬刊）主要栏目设置评论：每期针对业界时事热点时评。 专栏：每期固定由业界专家学者独立选择话题，传道解惑。 封面人物：每期结合时下热点和业界动态推出一人作为封面人物进行独家报道。 访谈：选择业界知名专家学子|企业家进行热点访谈。 独家：每期的主打新闻报道，探析业界深层次问题|研究和体现业界发展脉动。 产经视点：对产业经济进行深度解读和报道。 专题：对某一事件和某一活动进行特别策划与报道。 企业文化学院：包含“智库”“名家讲堂”“管理大师解读”“海外观察”等众多子栏目，荟萃优秀文章|开拓业界视野。 观察思考：立足于企业实践和一线管理经验，对其进行跟踪报道或主题阐述。 漫话管理：轻松休闲的管理类小文。 鉴赏：提升欣赏水平，传统文化与现代管理的有机结合。 阅读：时下最新书籍评阅，通过阅读不断提升管理水平和启迪思想。 现代企业文化（中|下旬刊）主要栏目设置文化新论——企业在生产经营中形成的管理思想|管理方式|群体意识和行为规范。企业价值观和企业精神，如人|目标|信念|宗旨等“软”因素。 企业风采——优秀企业家|优秀企业的展示平台，企业的成功之路和心路历程。 工会工作——工会发展状况|工会历史|工会工作等方面的优秀研究成果；关注工会政策动向，注重实务指导，推介工会工作先进经验，及时反映新时期工会工作的新动向|新走势。 企业党建——有关企业党组织建设|发展的理论与实践研究；突出简介企业党建典型人物的先进事迹；全面简介企业党建工作的新举措|新经验和新成果；以及企业的有关内容。 政工之窗——有关企业职工政治工作|职工思想教育方面的理论与实践研究。 管理方略——有关企业管理方面实践|理论；企业生产|经营|建设|发展过程中所形成的管理思想|管理方式|管理理论。 团队建设——企业职工团队的建设；企业中的团队|班组建设|企业工作小组自我管理|团队精神和协作意识；企业团队建设方面的经验交流。 人力战略——企业人力资源的管理；企业如何选拔人才|培养人才|提高员工的素质及职业修养。 培训咨询——企业的员工培训|员工素质|能力|工作绩效得提高|再教育研究。 行业文化——各个行业企业的企业文化；各行各业企业在企业建设过程中的特色企业文化。 经营文化——企业经营理念，管理和运营文化。