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摘要：青年是企业各项建设的生力军，是企业未来可持续发展的重要人力资源。青年员工责任意识的培养，是企业各项工作和事业稳步推进、长盛不衰的基础，是青年思想引导工作的一项重要内容。作为党联系青年的桥梁和纽带，共青团组织在凝聚青年、引导青年把思想统一到为企业又好又快发展，“高度负责任、切实做贡献”的实际行动上，肩负着不可推卸的责任。
关键词：青年责任教育
近几年，在广东省工业设备安装公司党委的领导下，公司团委以开展“爱岗位、强责任、做贡献”的主题活动和弘扬“团结、求实、诚信、高效”工作作风大讨论等为契机，以座谈会、团日活动、主题演讲比赛等形式大力开展青年责任意识教育，取得一定的效果。但是往深处、实处看，仍存在着一些不足之处。本文结合建筑安装施工单位工作的特征和性质，从青年责任意识教育工作的现状、原因分析和解决办法上，就如何进一步做好青年责任意识教育工作进行探讨。
二是青年责任意识教育的覆盖面不够，没有影响到全体青年。团的思想建设必须举全团之力，依靠各级团组织自上而下统一行动才能形成合力，但是有些基层团支部自身活力不足，工作缺乏主动性，对团员青年的辐射能力减弱，或者没有认识到开展责任意识教育的重要意义，忽视了这项工作，造成工作覆盖面上存在“空白点”，没有做到深入人心。
三是青年责任意识教育缺乏后续动作，没有及时巩固取得的“阶段性”成果。责任意识教育在公司各基层团支部、青年工作组全面开展后，确实在一段时间内使青年员工的精神状态和工作面貌发生了较大变化。但责任意识教育不可能一蹴而就，这是一个长期持久的、不断提高的过程。然而少数基层团组织教育工作没有计划性、针对性和连续性，在大宣传、大鼓动之后缺乏后续动作，特别是在跟进发掘青年员工中涌现出来的好典型、没有“趁热打铁”，巩固教育中取得的“阶段性”成果，使好的氛围昙花一现。
二是共青团自身建设有待加强，特别是做好青年员工思想工作的能力有待全面提高。目前，在公司大部分基层单位的团总支、支部工作计划里，生产活动、文体活动、娱乐活动占了较大比重，青年思想动态调查分析、教育引导工作很少或者没有列入常规工作计划之中，多数基层团组织只是按照上级团委要求被动开展或者没有开展此项工作。同时，在基层团组织开展的各项活动中，注重思想性的太少，即便是有，效果也难以保证。这充分说明，团组织、团干部在做青年群众思想工作上的认识还不到位、团组织能力亟待提高，引导青年提高责任意识手段的匮乏，是制约责任意识教育取得更大成果的根本所在。
一是要大力推进团的基层组织建设，打牢联系广大青年的组织基础和工作基础。基层团总支或团支部直面最广大团员青年，跟青年群众关系最亲密，最广泛、最具普遍性，青年群众工作只能靠基层去做，青年责任意识教育工作要往深处抓，必须发挥基层团组织的先天优势团的组织建设是开展团的工作的基础和保障,是共青团工作的永恒主题。没有一个健全有力的共青团组织,团的工作就无从谈起，因此，要实现工作的全覆盖，就必须面向所有青年，进一步完善团组织，开展各种爱党、爱国、爱社会主义和团员责任意识的教育活动，利用各种团的宣传阵地和活动形式，着力加强团员的团史、团情、权利、义务的学习，促使团员青年进一步发挥先锋模范带头作用，从而达到“两个全体”的工作要求。
二是加强团干部队伍建设，实现团干部对青年的有效凝聚。团的干部是团的工作骨干，建设一支过硬的团干队伍，是巩固和发展共青团事业的长远大计，是共青团肩负历史新使命、再建新功的需要，是更好地发挥先锋模范作用的需要。
1、不断改进和完善团干部培训工作。基层团干生活、工作在第一线，从事的工作具体，实践性很强，锻炼了他们的实际操作能力，但另一方面，由于条件和精力的限制，他们学习时间少、理论知识相对不足等大大制约了他们向更高层次的发展。因此，要建立科学的教育、培训制度，创新团干部培训方式和内容。在培训内容上，要改变过去就团的业务知识培训团干部的传统做法，更加贴近党的要求和青年需求，培训的核心在于培育团员的责任意识，用强大的凝聚力影响人，感染人。增强培训工作的针对性、有效性、可操作性，通过增加市场经济理论、管理知识及其它相关知识，使团干由“专业”人才向“复合型”人才转变；在培训方式上，要以课堂教学与实践锻炼相结合，通过选派优秀团干部体验锻炼、拓展训练、开展企业青年责任意识教育座谈会等形式，加强交流，拓宽视野，发动团员青年谈责任、谈大局、提高企业青年的责任意识，更好的怎么写作企业。特别要重点加强团干部调研能力的培养，引导团干部沉下心来、俯下身去做思想工作，进一步增强眼睛向下、重心下移的意识，拿出更多的时间和精力深入基层，提高做好青年群众工作的本领。
2、不断锤炼团干部的工作作风。深入青年，竭诚怎么写作青年，为青年健康成长提供切实有效的怎么写作，是共青团组织吸引力、凝聚力和战斗力之所在，是共青团为党做好青年群众工作的关键所在。广大团干需要树立责任意识，真正把团的岗位当作学习的岗位、锻炼的岗位和奉献的岗位，练就扎实的作风和过硬的本领，增强主人翁责任感。要不断提高政治理论素养和业务工作技能，严以律己，锤炼自身素养。真正把“强责任、转作风、提效能”等活动落到实处。
三是要立足实际，帮助青年形成更全面、更理性、更深刻、更稳定的思想认识。加强青年思想政治工作，坚持对青年进行思想教育和正确引导，始终是做好共青团工作的根本。各级团组织要坚持把青年思想政治教育工作作为重点，采取积极有效的措施，切实抓紧抓好，抓出成效。
1、加强青年责任意识教育的针对性和时效性。要以公司重大事件、活动为契机，大力推进青年责任意识教育工作，整合资源，达到事半功倍的效果。比如可以在司周年庆之际，大力开展爱企、爱岗教育，以各种形式回顾企业多年的发展历程，向团员青年宣
2、依托团的各项活动，加强青年责任意识教育的新颖性和影响力。团的活动，是共青团组织发挥作用的最好载体，好的主题能够起到生动传神、吸引眼球、震撼人心的作用。青年责任意识教育要深入人心，引起共鸣，主题不能大而空，比如“我与祖国共奋进”、“公司是我家”等活动主题，既简单明了，又突出了活动的目的和意义。因此，团组织要善于根据企业当前发展形势和公司党委的总体要求，确定既简明凝练、能打动青年内心，又富有内涵、能承载青年责任意识的思想教育功能的活动主题。
四是注重不断巩固青年责任意识教育的成果和经验。
1、抓好典型选树。俗话说：“点亮一盏灯，照亮一大片”，榜样的力量是无穷的，坚持典型育人是共青团的工作传统和基本经验。在青年责任意识教育工作中，推动先进青年典型选树工作规范化、科学化，增强先进青年典型宣传的针对性、实效性，在不同类别青工中选树爱岗敬业、以企为家的青年典型，营造强烈的主人翁责任感的浓郁氛围。
2、抓好教育宣传。思想政治工作是宣传思想工作的重要组成部分。各级工、团组织要深入贯彻“科学技术是第一生产力”、“人才是第一资源”这“两个第一”的思想方针，积极配合党组织切实做好青年员工思想教育工作，进一步改进和创新团的先进青年典型宣传工作，通过开展形势任务教育和社会主义核心价值观教育等形式，在员工中大力宣传科学发展观和科学人才观，大力宣传开展“创建学习型组织，争做知识型员工”等活动，大力营造学习典型、争当先进，为公司全面发展作贡献的浓厚氛围。
关键词：青年责任教育
近几年，在广东省工业设备安装公司党委的领导下，公司团委以开展“爱岗位、强责任、做贡献”的主题活动和弘扬“团结、求实、诚信、高效”工作作风大讨论等为契机，以座谈会、团日活动、主题演讲比赛等形式大力开展青年责任意识教育，取得一定的效果。但是往深处、实处看，仍存在着一些不足之处。本文结合建筑安装施工单位工作的特征和性质，从青年责任意识教育工作的现状、原因分析和解决办法上，就如何进一步做好青年责任意识教育工作进行探讨。
一、当前青年责任意识教育现状
一是青年责任教育手段和载体缺乏新意，对青年人的吸引力不够。随着社会进步和教育的普及，加上企业用人门槛逐步提高，青年员工的知识、才干和能力都显著增强，爱国意识、道德观念和法律意识也有了较大程度的提高。由于青年人思想活跃，在接受新生事物的同时，逐渐形成了注重自我价值和个性发展的多元化性格。青年群体注重实际、崇尚时尚潮流，反感形式主义的空洞说教。说教为主的传统教育方式已经脱离网络时代、信息时代的特色，难以切中青年的敏感点、兴奋点，对青年缺乏足够的吸引力。二是青年责任意识教育的覆盖面不够，没有影响到全体青年。团的思想建设必须举全团之力，依靠各级团组织自上而下统一行动才能形成合力，但是有些基层团支部自身活力不足，工作缺乏主动性，对团员青年的辐射能力减弱，或者没有认识到开展责任意识教育的重要意义，忽视了这项工作，造成工作覆盖面上存在“空白点”，没有做到深入人心。
三是青年责任意识教育缺乏后续动作，没有及时巩固取得的“阶段性”成果。责任意识教育在公司各基层团支部、青年工作组全面开展后，确实在一段时间内使青年员工的精神状态和工作面貌发生了较大变化。但责任意识教育不可能一蹴而就，这是一个长期持久的、不断提高的过程。然而少数基层团组织教育工作没有计划性、针对性和连续性，在大宣传、大鼓动之后缺乏后续动作，特别是在跟进发掘青年员工中涌现出来的好典型、没有“趁热打铁”，巩固教育中取得的“阶段性”成果，使好的氛围昙花一现。
二、青年责任意识教育存在不足之处的原因分析
一是青年群体的成分构成和思想趋向发生变化。近年来，随着市场经济的发展，社会分工的多元化，使建筑安装行业的企业青年员工群体成分构成也发生巨大变化：公司内部正式职工基本上都具有较高的企业归属感和责任意识，且容易被团组织凝聚，但是他们的年龄越来越大，已逐渐滑向青年范畴的边缘；大学毕业生、外来务工人员的比例越来越高，逐渐成为青年群众的主体，使公司青年群体的结构更加复杂。这些群体受教育程度、过往经历和社会思想观念多元化的影响，思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性明显增强，对形式单一、内容严肃的传统思想政治工作模式不感兴趣甚至略有排斥，给青年责任意识教育工作带来了新的课题和挑战。二是共青团自身建设有待加强，特别是做好青年员工思想工作的能力有待全面提高。目前，在公司大部分基层单位的团总支、支部工作计划里，生产活动、文体活动、娱乐活动占了较大比重，青年思想动态调查分析、教育引导工作很少或者没有列入常规工作计划之中，多数基层团组织只是按照上级团委要求被动开展或者没有开展此项工作。同时，在基层团组织开展的各项活动中，注重思想性的太少，即便是有，效果也难以保证。这充分说明，团组织、团干部在做青年群众思想工作上的认识还不到位、团组织能力亟待提高，引导青年提高责任意识手段的匮乏，是制约责任意识教育取得更大成果的根本所在。
三、新形势下加强青年责任意识教育的重要举措
团书记陆昊在团十六届书记处第十九次集体学习会议上曾强调，高度重视群众工作、努力做好青年、群众工作是由我们党的性质和根本宗旨决定的，作为党的助手和后备军，共青团要深刻认识做好新形势下群众工作的极端重要性，增强为党做好青年、群众工作的自觉性和坚定性。充分说明了协助党做好青年群众工作，是共青团的一项基本任务和重要工作。一是要大力推进团的基层组织建设，打牢联系广大青年的组织基础和工作基础。基层团总支或团支部直面最广大团员青年，跟青年群众关系最亲密，最广泛、最具普遍性，青年群众工作只能靠基层去做，青年责任意识教育工作要往深处抓，必须发挥基层团组织的先天优势团的组织建设是开展团的工作的基础和保障,是共青团工作的永恒主题。没有一个健全有力的共青团组织,团的工作就无从谈起，因此，要实现工作的全覆盖，就必须面向所有青年，进一步完善团组织，开展各种爱党、爱国、爱社会主义和团员责任意识的教育活动，利用各种团的宣传阵地和活动形式，着力加强团员的团史、团情、权利、义务的学习，促使团员青年进一步发挥先锋模范带头作用，从而达到“两个全体”的工作要求。
二是加强团干部队伍建设，实现团干部对青年的有效凝聚。团的干部是团的工作骨干，建设一支过硬的团干队伍，是巩固和发展共青团事业的长远大计，是共青团肩负历史新使命、再建新功的需要，是更好地发挥先锋模范作用的需要。
1、不断改进和完善团干部培训工作。基层团干生活、工作在第一线，从事的工作具体，实践性很强，锻炼了他们的实际操作能力，但另一方面，由于条件和精力的限制，他们学习时间少、理论知识相对不足等大大制约了他们向更高层次的发展。因此，要建立科学的教育、培训制度，创新团干部培训方式和内容。在培训内容上，要改变过去就团的业务知识培训团干部的传统做法，更加贴近党的要求和青年需求，培训的核心在于培育团员的责任意识，用强大的凝聚力影响人，感染人。增强培训工作的针对性、有效性、可操作性，通过增加市场经济理论、管理知识及其它相关知识，使团干由“专业”人才向“复合型”人才转变；在培训方式上，要以课堂教学与实践锻炼相结合，通过选派优秀团干部体验锻炼、拓展训练、开展企业青年责任意识教育座谈会等形式，加强交流，拓宽视野，发动团员青年谈责任、谈大局、提高企业青年的责任意识，更好的怎么写作企业。特别要重点加强团干部调研能力的培养，引导团干部沉下心来、俯下身去做思想工作，进一步增强眼睛向下、重心下移的意识，拿出更多的时间和精力深入基层，提高做好青年群众工作的本领。
2、不断锤炼团干部的工作作风。深入青年，竭诚怎么写作青年，为青年健康成长提供切实有效的怎么写作，是共青团组织吸引力、凝聚力和战斗力之所在，是共青团为党做好青年群众工作的关键所在。广大团干需要树立责任意识，真正把团的岗位当作学习的岗位、锻炼的岗位和奉献的岗位，练就扎实的作风和过硬的本领，增强主人翁责任感。要不断提高政治理论素养和业务工作技能，严以律己，锤炼自身素养。真正把“强责任、转作风、提效能”等活动落到实处。
三是要立足实际，帮助青年形成更全面、更理性、更深刻、更稳定的思想认识。加强青年思想政治工作，坚持对青年进行思想教育和正确引导，始终是做好共青团工作的根本。各级团组织要坚持把青年思想政治教育工作作为重点，采取积极有效的措施，切实抓紧抓好，抓出成效。
1、加强青年责任意识教育的针对性和时效性。要以公司重大事件、活动为契机，大力推进青年责任意识教育工作，整合资源，达到事半功倍的效果。比如可以在司周年庆之际，大力开展爱企、爱岗教育，以各种形式回顾企业多年的发展历程，向团员青年宣
摘自：毕业论文小结www.udooo.com
传展示企业发生的巨变，特别是企业由小变大期间所取得的辉煌成就，切实增强团员青年的荣誉感和自豪感；在职代会、年中工作等重要会议召开之后，深入学习领会会议精神，传达会议的具体工作要求，将公司既有的生产经营形势和面临的困难讲透，将公司的压力传递到广大团员青年，这对于引导青年树立正确的大局意识、发展意识和责任意识，积极投身企业发展建设各项工作中，都具有十分重要的作用。2、依托团的各项活动，加强青年责任意识教育的新颖性和影响力。团的活动，是共青团组织发挥作用的最好载体，好的主题能够起到生动传神、吸引眼球、震撼人心的作用。青年责任意识教育要深入人心，引起共鸣，主题不能大而空，比如“我与祖国共奋进”、“公司是我家”等活动主题，既简单明了，又突出了活动的目的和意义。因此，团组织要善于根据企业当前发展形势和公司党委的总体要求，确定既简明凝练、能打动青年内心，又富有内涵、能承载青年责任意识的思想教育功能的活动主题。
四是注重不断巩固青年责任意识教育的成果和经验。
1、抓好典型选树。俗话说：“点亮一盏灯，照亮一大片”，榜样的力量是无穷的，坚持典型育人是共青团的工作传统和基本经验。在青年责任意识教育工作中，推动先进青年典型选树工作规范化、科学化，增强先进青年典型宣传的针对性、实效性，在不同类别青工中选树爱岗敬业、以企为家的青年典型，营造强烈的主人翁责任感的浓郁氛围。
2、抓好教育宣传。思想政治工作是宣传思想工作的重要组成部分。各级工、团组织要深入贯彻“科学技术是第一生产力”、“人才是第一资源”这“两个第一”的思想方针，积极配合党组织切实做好青年员工思想教育工作，进一步改进和创新团的先进青年典型宣传工作，通过开展形势任务教育和社会主义核心价值观教育等形式，在员工中大力宣传科学发展观和科学人才观，大力宣传开展“创建学习型组织，争做知识型员工”等活动，大力营造学习典型、争当先进，为公司全面发展作贡献的浓厚氛围。