对于自由化贸易自由下国际劳工大纲

中文摘要3-4

Abstract4-8

绪论8-12

第一章 国际劳工标准概述12-25

第一节 国际劳工标准的起源12-19

一、 国际劳工标准的历史由来12-15

二、 国际劳工标准的法律渊源15-19

第二节 国际劳工标准的分类19-21

一、 核心劳工标准20-21

二、 技术性标准21

第三节 国际劳工标准的作用21-23

一、 维护世界长久的和平稳定21-22

二、 推动贸易自由化下的公平竞争22

三、 推动社会进步22-23

本章小结23-25

第二章 国际劳工标准与国际贸易的联系25-39

第一节 劳工标准是一种贸易壁垒25-27

一、 劳工贸易壁垒的特点25-26

二、 劳工贸易壁垒的体现形式26-27

第二节 劳工标准与国际贸易挂钩的理由27-31

一、 “劳动力倾销”论述是劳工标准与国际贸易挂钩的论述基础27-28

二、 产品正常价值中的劳动力成本浅析28-29

三、 将劳工标准和国际贸易不足挂钩的最根本理由29-31

第三节 我国劳工标准低的根本理由31-34

一、 我国企业在全球产业链中的宏观态势31-33

二、 我国企业的现实情况33-34

第四节 SA8000—社会责任国际标准34-37

一、 SA8000 概述34-35

二、 SA8000 对国际贸易的影响35-37

本章小结37-39

第三章 我国有关国际劳工标准有着的法律不足39-53

第一节 我国对劳工权益保护方面的近况39-45

一、 我国劳动力市场的劳动力供应结构39-43

二、 就业的主力军—非公有制经济中的非正规就业43-45

第二节 我国劳工权益保护方面的不足45-49

一、 劳动酬劳权46

二、 合理的劳动条件46-47

三、 社会保障权47-48

四、 子女教育权48

五、 现行劳动争议解决机制48-49

第三节 新“劳动合同法”的影响49-51

本章小结51-53

第四章 我国有关国际劳工标准应实施的对策53-60

第一节 渐进式的提升劳工标准的必定性53-55

一、 以国际上看提升劳工标准的必定性53-54

二、 以国内看提升劳工标准的必定性54-55

三、 积极制定适合进展中国家的劳工标准55

第二节 规范劳动力市场，保护劳工权益55-58

一、 加强政府监管，规范行业自律方式56-57

二、 保护劳工的基本权益57-58

本章小结58-60

结语60-62