本站原创摘要8-9
ABSTRACT9-11
第1章 绪论11-14
1.1 探讨的背景和作用11-12
1.2 探讨内容和探讨策略12-13
1.2.1 探讨内容12
1.2.2 探讨策略12-13
1.3 论文的结构框架13-14
第2章 绩效考核相关论述概述14-26
2.1 绩效考核管理概述14-16
2.1.1 绩效考核的概念和特点14-15
2.1.2 绩效考核的目的和作用15-16
2.2 绩效考核探讨策略概述16-17
2.3 绩效考核的相关论述17-22
2.3.1 目标管理法论述17-18
2.3.2 平衡计分卡论述18-19
2.3.3 KPI指标论述19-20
2.3.4 360°反馈评价法20-22
2.4 绩效考核实施程序22-24
2.5 绩效考核系统的概念24-26
2.5.1 绩效考核系统的定义24
2.5.2 绩效考核系统的构成要素24-26
第3章 CCPC保险公司审计部员工绩效考核近况及浅析26-33
3.1 CCPC保险公司介绍26
3.2 CCPC保险公司审计部组织结构情况26-27
3.3 CCPC保险公司审计部员工绩效考核近况27-30
3.4 CCPC保险公司审计部员工绩效考核系统有着的不足及浅析30-33
3.4.1 CCPC保险公司审计部员工现行绩效考核系统有着的不足30-31
3.4.2 CCPC保险公司现行员工绩效考核系统有着不足的浅析31-33
第4章 CCPC保险公司审计部员工绩效考核系统优化设计33-45
4.1 CCPC保险公司审计部员工绩效考核系统优化设计的目标和原则33-34
4.1.1 绩效考核系统优化设计的目标33
4.1.2 绩效考核系统优化设计的原则33-34
4.2 CCPC保险公司审计部工作浅析34-35
4.3 CCPC保险公司审计部员工绩效考核系统优化设计案例35-45
4.3.1 CCPC保险公司审计部员工绩效考核策略的选择35
4.3.2 绩效考核系统的建立35-45
第5章 CCPC保险公司审计部员工绩效考核系统的实施保障45-47
5.1 要推动观念转变45
5.2 改善绩效考核管理体制45-46
5.3 重视绩效考核中对员工的引导46
5.4 重视对考核主体的培训46-47
第6章 结论47-49