规范化医院会计基础工作规范化

【摘要】医院会计基础工作规范能够为医院发展提供高质量的会计信息，提升医院的竞争力。新《医院会计制度》2012年在全国施行，对医院的会计基础工作提出更高的要求和机遇。本文就当前医院会计基础工作规范化中存在的问题进行了解析，并就这些问题本人提出了的一些应对措施和见解。
【关键词】医院；会计基础工作；规范化

1.医院会计基础工作规范化的现状

1.1 医院在会计机构设置和会计人员配备方面不够规范

根据会计基础工作规范的要求，各单位应当根据会计业务的需要设置会计机构；不具备单独设置会计机构条件的，应当在有关机构中配人员。当前，医院都可以按照会计基础工作规范设置适合本医院的会计机构，但是在人员配备上整体素质不高，缺乏专业的会计理论来支持自己所从事的会计工作，会计机构对会计人员的管理也不是很规范。这意味着医院不大可能提供高质量的会计信息，来为医院更好更快的发展怎么写作。

1.2 医院会计核算方面没有施行规范化

根据会计基础工作规范的要求，各单位应当按照《中华人民共和国会计法》和国家统一会计制度的规定建立会计帐册，进行会计核算，及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。由于会计人员素质不高，经常会出现不符合规范要求的原始凭证。无法根据会计基础工作规范的要集合法、合规的原始凭证作为医院账务处理的依据。同时不能规范且准确的填制记账凭证账。进而造成医院财务账目混乱，财务数据不真实。

1.3 医院会计监督中存在不符合会计基础工作规范的要求的行为

会计监督是会计基本职能之一，包括对原始凭证进行审核和监督、对实物、款项进行监督，督促建立并严格执行财产清查制度、对财务收支进行监督等就是为了保证会计行为规范化。为了实现这一职能，要求医院的会计机构都应设置会计复核岗位，并严格按照会计法律、法规及国家统一规章制度的要求，对本医院内部的经济活动进行监督。目前的实际状况是医院的会计人员可能会受各种因素的影响，而丧失了这一重要职能作用。

1.4 内部会计管理制度还缺乏行之有效的管理和考核机制。

各单位应当根据《中华人民共和国会计法》和国家统一会计制度的规定，结合单位类型和内容管理的需要，建立健全相应的内部会计管理制度。但是目前的医院内部会计管理制度不健全，完善的会计人员岗位责任制度还没有建立起来，在医院的账务处理程序、内部牵制、稽核、预算管理、收支管理、各类资产管理以及财务分析等方面都还缺乏行之有效的管理和考核机制。

2.加强医院会计基础工作规范化途径

2.1 医院的领导要足够重视会计基础工作规范化

一个医院的会计工作做的好不好，与医院的领导重视程度是分不开的在当前的经济形式下，医院各级领导、各业务部门负责人都要充分认识

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到加强会计基础工作规范化的重要性，医院的领导很自然会把主要精力集中在提高企业经济效益上来，但同时也要对医院会计基础工作负有领导责任，应加强领导和指导，医院领导应督促财务人员按照制度要求，切实做好本单位的财务管理工作，使医院会计基础工作规范化水平上一个新台阶。

2.2 加强会计理论学习，并将新知识应用到会计工作中，提高医院会计人员的综合素质

为了配合医疗卫生体制改革，新医院会计制度应运而生。医院会计已由单一核算会计信息发展成医院发展提供决策有用的信息。医院会计成为医院经济发展的有力工具。这就要求医院会计人员不断适应这种变化加强学习，提高自己。例如，新《医院会计制度》颁布后就需要会计人员认真学习新会计制度，认真领会新会计制度中核算基础的改变，权责发生制的应用，这样才能完成新旧制度的衔接。培养乐于奉献的高素质会计人员。这样才能不断适应新形势下医院发展变化，为医院竞争力的提高怎么写作。

2.3 强化医院会计核算的规范化

当前大多数医院都施行了会计电算化，医院会计人员可以摆脱繁杂且容易出错的手工核算，结合所使用财务软件的特点利用信息技术完成医院会计信息的核算工作，而且会计信息完整、清晰，反馈快捷；根据会计基础工作规范对会计核算的要求制定科学的会计处理程序，保证每个会计核算环节的规范性，确保每一笔业务处理的正确性。

2.4 进一步完善医院内部会计管理制度，加强医院会计的内部监督机制

医院会计基础工作规范化的具体目标就是使医院会计工作规范化、财务制度标准化、财务管理手段科学系统化。医院建立会计人员岗位责任制度规范，明确会计人员的权限和职责是医院内部会计管理制度；应进一步完善的医院的内部审计制度，积极发挥医院内部监督职能。同时，检查监督也是实现会计基础工作规范化的重要保障。加强对医院财务负责人的监管和问责力度，要求财务负责人全面承担起财务会计管理工作的各项职责，坚持原则，实事求是。医院的上级主管部门一是要加大会计检查力度，将对财务会计基础工作的检查常规化，关注医院的制度建设和执行以及内部责任追究的落实情况，通过定期和不定期的检查监督，及时纠正错误，完善医院会计基础工作规范。对会计的录用情况进行监督，严格履行管理监督职能。

2.5 完善医院现有的激励措施，充分调动医院会计人员的积极性

医院领导要强化对会计基础工作的管理、监督和指导职责，为充分调动医院会计人员的积极性，需要采用多种激励手段，建立和完善激励机制。调动医院会计人员的工作积极性，把会计基础工作做好。同时，医院领导还应该为会计人员提供各种学习的机会，提高会计人员的综合素质和业务能力，不断完善医院会计基础工作规范化，为医院发展决策提供及时、高效、高质量的会计信息。
参考文献
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