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摘要：败问题是社会热点问题，也是学术界重要研究课题。国内外学者对腐败问题均进行深入讨论和研究，其研究成果对社会实践意义重大。本文分析了预防腐败问题的内、外因素，以外强制度，内修个人素质，以单位工作为抓手，将败问题构成一个相对完整的体系，最大限度杜绝腐败问题发生，切实提高实效。
关键词： 倡廉机制
腐败在政治生活中的含义是由于受贿恩惠而放弃公共义务，是正直变质或被破坏，腐败活动的采用和存在与公共机构等有关联。腐败既包括破坏公平正义的行为，如贪污受贿、暗箱操作、滥用职权、任人唯亲，也明显带有违背社会道德的色彩，如公款吃喝、铺张浪费、依权欺人、腐化堕落。腐败是危害国家政治基础、扼杀经济发展动力、抑制社会文化进步、败坏思想道情操的一颗毒瘤，严重影响着经济社会文化的发展和进步。我国是社会主义国家，实行人民当家作主的国家制度，坚持为人民怎么写作的宗旨理念，腐败是与我国的国情、党情根本对立的，必须要坚决要反对和制止。因此，关系到民生所安、民心所向，关系到执政之基、动力之源。
是一个系统性工程。既要环环相扣、面面俱到，又要重点突出、有的放矢，同时还要常抓不懈、深挖不止。因此，的总方针就是“要不断健全和完善体制机制，不断强化个人的自尊自律，形成长效监督机制”。
在实际工作中，需坚持自主自律的信条。自主是指自身在工作中的决断和执行不受外界各种因素的被动性
在面对诱惑时，需拥有自警自爱的信仰。自爱是自警的前提，自警是自爱的保障，二者相辅相成，不可分割。自警，是强调对外界诱惑要有清醒认识和对自身要进行理性控制。人都有弱点和缺点，只有自警才能弥弱而自省，减少腐化堕落的机会。而自爱，则既强调了洁身自好品德，又发扬了仁者爱人精神。自爱，不仅可以保持自身的纯洁与高尚，也可杜绝外人走入歧途险路，这不仅是一种自我的小爱，也是一种爱人、爱家、爱党、爱国的大爱。
结合具体实际情况，我们应该从四个方面加强单位建设。一是树立“干事、干净”的核心理念。必须以“干事”出业绩作为追求的核心价值理念。而在不断推进业务发展的同时，我们也必须保持良好的工作作风和思想作风，拒腐防变，保证主体业务在正规有序、合理合规的前提下稳步推进，切实做到“干净”做事。只有干净，我们所从事的事业才能更纯粹高尚，更有价值。二是加强“自律、自爱”的员工教育。，重在以德为先。品行教育的主体就是广大的干部员工。在提升干部员工廉洁从业意识，推进廉洁文化“进班子、进部室、进班组、进家庭”不断深入的过程中，要通过政策理论、会议精神、警示教育等多方面的学习，通过党风建设、党纪考核、主题教育、选拔任用等多种措施中，使干部员工切实树立起“自爱为本，自律为先”的观念。自爱才能拒腐防变，自律才能廉洁从业。三是树立“高效、廉洁”的典型模范。榜样的力量是无穷的，在开展廉洁从业教育活动中，我们应围绕“干事、干净”核心理念，树立具有较高业务素质，优秀道德品质的正面“廉能”式员工典型。为更加直观深入地开展廉洁从业活动提供方向和标杆。同时，广大党员干部也要在“创先争优”活动中发挥员的先锋模范作用，为廉洁从业活动的扎实开展做出自己的贡献。四是完善“监督、监察”的管理体制。腐败说到底是一个对权力监督不够的问题。杜绝腐败在不断开展软性教育的同时，还要进一步完善和创新监督、监察等一系列硬性约束机制。因此，我们还需从项目的审批立项、招标设计、施工监理等全过程各个环节进行监督监管机制的完善，对工程材料采购、财务管理、人员使用等选任和考核机制进行全方面完善，从而达到“监督有效，监管有力”的目的。
关键词： 倡廉机制
腐败在政治生活中的含义是由于受贿恩惠而放弃公共义务，是正直变质或被破坏，腐败活动的采用和存在与公共机构等有关联。腐败既包括破坏公平正义的行为，如贪污受贿、暗箱操作、滥用职权、任人唯亲，也明显带有违背社会道德的色彩，如公款吃喝、铺张浪费、依权欺人、腐化堕落。腐败是危害国家政治基础、扼杀经济发展动力、抑制社会文化进步、败坏思想道情操的一颗毒瘤，严重影响着经济社会文化的发展和进步。我国是社会主义国家，实行人民当家作主的国家制度，坚持为人民怎么写作的宗旨理念，腐败是与我国的国情、党情根本对立的，必须要坚决要反对和制止。因此，关系到民生所安、民心所向，关系到执政之基、动力之源。
是一个系统性工程。既要环环相扣、面面俱到，又要重点突出、有的放矢，同时还要常抓不懈、深挖不止。因此，的总方针就是“要不断健全和完善体制机制，不断强化个人的自尊自律，形成长效监督机制”。
一、外强监督，预防腐败问题发生
对于整体而言，应该首先重视公权力使用。“腐败是权力与私欲苟合的私生子”，正是说明了腐败与权力的密切关系。我们必须更加深入对“防腐”的监督机制建设进行探索研究，杜绝公权力滥用。从监督主体来看，我们还需进一步加强对“党内监察，党外监督，法律监管”这三位一体的监察管理体系的完善。党内监察，以“惩前毖后、治病救人”为宗旨，通过自我检视，自我加压，切实起到预防腐败、警示教育的作用。党外监督——特别是民间监督是防腐的重要环节，这不仅是我国人民当家作主的国家性质所决定的，还是体制外监督的必然要求。法律监管，则是活动中最为重要的裁定主体，也是惩治腐败的最终约束手段。从监管渠道来看，我们需要保障党内监督、行政监察、司法监管、民间检举渠道的顺利通畅，并进一步理顺它们之间的关系。它们之间既相互独立，又相互协作配合，进而使整个体系发挥最大效果。从监察方式来看，需采取考核考察、检举以及新兴的网络舆情等多种方式推进活动。对干部的考核考察是垂直管理体系的监督与管理，公开和匿名检举是平行主体间的横向间的监督与检查，网络舆情和民间口碑等则是对有关问题的先导性反馈及提醒。这几种方式的有效结合，对工作意义重大。从惩处措施来看，我们既需要制定整体方针政策，长效机制；又需要根据特定现象问题，制定具有针对性、操作性的细化管理办法。同时还要以警示教育、批评处分、司法判决等多种措施进行监管，切实做到防腐。而今年随着中国党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等一系列规定办法先后出台为标志，让公众感到高层密织网络，正视社会呼声的政策动向，更反映了当前机制建设力度之大、涉及范围之广、规写作定之细、具体操作性之强都到了前所未有的地步。二、内修素质，与腐败问题划清界限
对于我们个体而言，需进一步加强党员干部的自身建设，使之切实树立知耻尚荣的正确理念，不断加强党性修养、道德修养。在思想境界上，需树立自尊自强的信念。人只有自尊才会知耻，只有自尊才能够有效回避走向腐败、陷于贪渎的风险；只有自强才能尚荣，只有始终丰富强化自我的精神和能力，才自己循正确的途径实现赢取自己的目标和光荣，进而避免了不必要的非分之想和歧途之险。在实际工作中，需坚持自主自律的信条。自主是指自身在工作中的决断和执行不受外界各种因素的被动性
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诱惑与要挟。自律则指的是自我严于律己，不对外界提出非理性的要挟与刁难，以换取非法的收入和所得。社会心理学上有一种理论，人们的认知、情感和心理上如果产生不平衡，常常会寻找缓解或解决这种失衡的办法，自我维持这种心理上的平衡。所以，我们应该正确把握工作付出与得到报酬的关系，不能一味将相对的“收入较少”变成堂而皇之腐败的光明正大理由，并且很多情况下腐败分子往往将自己的收入与企业家进行比较，将收入的衡量标准确定得不切实际。做一个睿智的权力使用者的关键在于不断加强自身学习，要主动学习法律法规，自查自纠，杜绝“擦边”行为，避免给行贿者提供犯罪条件。权力不能变异，来于公众，怎么写作公众，将公化私，权力注定要被人民剥夺，必定受到党纪国法处罚。在面对诱惑时，需拥有自警自爱的信仰。自爱是自警的前提，自警是自爱的保障，二者相辅相成，不可分割。自警，是强调对外界诱惑要有清醒认识和对自身要进行理性控制。人都有弱点和缺点，只有自警才能弥弱而自省，减少腐化堕落的机会。而自爱，则既强调了洁身自好品德，又发扬了仁者爱人精神。自爱，不仅可以保持自身的纯洁与高尚，也可杜绝外人走入歧途险路，这不仅是一种自我的小爱，也是一种爱人、爱家、爱党、爱国的大爱。
三、常抓不懈，强化单位力度
可见，，拒腐防变，不仅要有整体上的制度保障和政治考量，还要有个体上的培养锻炼和具体针对，这绝不是一日之功，可一蹴而就的事情，需要我们真抓、实抓、常抓、深抓。结合具体实际情况，我们应该从四个方面加强单位建设。一是树立“干事、干净”的核心理念。必须以“干事”出业绩作为追求的核心价值理念。而在不断推进业务发展的同时，我们也必须保持良好的工作作风和思想作风，拒腐防变，保证主体业务在正规有序、合理合规的前提下稳步推进，切实做到“干净”做事。只有干净，我们所从事的事业才能更纯粹高尚，更有价值。二是加强“自律、自爱”的员工教育。，重在以德为先。品行教育的主体就是广大的干部员工。在提升干部员工廉洁从业意识，推进廉洁文化“进班子、进部室、进班组、进家庭”不断深入的过程中，要通过政策理论、会议精神、警示教育等多方面的学习，通过党风建设、党纪考核、主题教育、选拔任用等多种措施中，使干部员工切实树立起“自爱为本，自律为先”的观念。自爱才能拒腐防变，自律才能廉洁从业。三是树立“高效、廉洁”的典型模范。榜样的力量是无穷的，在开展廉洁从业教育活动中，我们应围绕“干事、干净”核心理念，树立具有较高业务素质，优秀道德品质的正面“廉能”式员工典型。为更加直观深入地开展廉洁从业活动提供方向和标杆。同时，广大党员干部也要在“创先争优”活动中发挥员的先锋模范作用，为廉洁从业活动的扎实开展做出自己的贡献。四是完善“监督、监察”的管理体制。腐败说到底是一个对权力监督不够的问题。杜绝腐败在不断开展软性教育的同时，还要进一步完善和创新监督、监察等一系列硬性约束机制。因此，我们还需从项目的审批立项、招标设计、施工监理等全过程各个环节进行监督监管机制的完善，对工程材料采购、财务管理、人员使用等选任和考核机制进行全方面完善，从而达到“监督有效，监管有力”的目的。
摘自：写毕业论文经典网站www.udooo.com