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摘要：我国地区差距扩大的现象日益显著，而人力资本在经济进展中的作用也受到人们的关注，本论文主要探讨人力资本积累在地区差距扩大历程中有怎样的影响，重点浅析了我国各省级区域的人力资本情况差别以及人力资本积累对各区域经济增加的影响。本论文首先系统论述了人力资本论述的产生和进展，以及相关经济学家的探讨成果，重点探讨了经济增加论述中的人力资本思想及人力资本模型。然后，采取受教育年限法计算了1990-2009年我国各省级区域的人力资本水平，接着用基尼系数法估算出各区域人力资本结构系数，并在此基础上浅析了我国各地区人力资本水平和结构有着的差别。另外，进一步构建了人力资本模型，运用我国各区域1995-2009年的面板数据对模型进行了实证检验。最后根据上面陈述的计算、浅析和检验的结果，提出相关政策倡议。探讨结果表明：我国西部地区人力资本积累水平与中东部地区有着较大差距，与中东部地区相比，人力资本结构较不平衡。人力资本对经济进展的作用在各地区有较大差别。地区差距形成的理由可以概括为四个方面：经济增加方式、投资、教育以及人才流动。由此提出缩小地区差距的政策倡议：加大投资、转变教育观念、推动农村人力资本积累、健全人才集聚机制。关键词：人力资本论文经济增加论文地区差距论文
摘要4-5
Abstract5-7
一、 引言7-9
(一) 选题作用7
(二) 国内外探讨近况7-8
(三) 本论文探讨思路与革新点8-9
二、 人力资本与经济增加论述综述9-16
(一) 人力资本论述的产生9-11
(二) 新经济增加论述与人力资本论述11-16
三、 90 年代以来中国各地区的人力资本积累16-24
(一) 人力资本表征指标的选择16-18
(二) 人力资本的计算18
(三) 中国各地区人力资本的计算结果与浅析18-24
四、 90 年代以来中国各地区人力资本与地区差距联系的实证检验24-29
(一) 数据与指标24
(二) 实证检验24-27
(三) 结果与浅析27-29
五、 结论与政策倡议29-33
(一) 基本结论29
(二) 导致地区差距的因素29-31
(三) 政策倡议31-33