本站原创摘要3-4
Abstract4-8
1 绪论8-18
1.1 选题背景8-10
1.2 本论文的探讨作用10
1.3 国内外探讨近况10-16
1.3.1 国外探讨近况10-13
1.3.2 国内探讨近况13-16
1.4 本论文的探讨策略16
1.5 本论文的特点16-18
2 基本概念及相关论述基础18-30
2.1 非营利组织基本概念的界定及其特点18-20
2.1.1 非营利组织基本概念的界定18-19
2.1.2 非营利组织的特点19-20
2.2 非营利组织绩效评价的相关概念20-21
2.3 论述基础21-30
2.3.1 委托—写作技巧论述21-22
2.3.2 资源依赖论述22-23
2.3.3 平衡计分卡论述23-24
2.3.4 利益相关者论述24-27
2.3.5 容忍区论述27-28
2.3.6 系统论述28-30
3 非营利组织绩效评价的特殊性与必要性30-38
3.1 非营利组织的特殊性30-34
3.1.1 非营利组织使命的特殊性30
3.1.2 非营利组织产权的特殊性30-31
3.1.3 非营利组织怎么写作期望的特殊性31
3.1.4 非营利组织资金来源的特殊性31-32
3.1.5 非营利组织管理机制的特殊性32-34
3.2 非营利组织绩效评价的必要性34-38
3.2.1 非营利组织绩效评价的必要性34-35
3.2.2 非营利组织绩效评价的作用35-38
4 非营利组织绩效评价指标系统的设计38-60
4.1 非营利组织绩效评价的主体38-39
4.1.1 政府38
4.1.2 专业评估机构38-39
4.1.3 非营利组织39
4.2 非营利组织绩效评价指标的设计原则39-41
4.3 非营利组织综合绩效评价框架的构建41-42
4.4 非营利组织绩效评价指标的选取42-53
4.4.1 非营利组织财务绩效评价指标的选取42-43
4.4.2 非财务绩效评价指标的选取43-53
4.5 非营利组织绩效评价指标系统的构建53-55
4.6 非营利组织绩效评价策略——模糊综合评估法55-60
5 我国非营利组织绩效评价的运用——以某高等院校为例60-66
5.1 高等院校调查数据的获得60-62
5.2 确定绩效评价指标的权重62-65
5.2.1 构造绩效指标的判断矩阵62-63
5.2.2 计算各指标的具体权重63-64
5.2.3 指标权重的一致性检验64-65
5.3 某高等院校综合绩效评价结论65-66
6 结论与倡议66-72