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摘要：在企业中，经济工作离不开思想政治工作，思想政治工作也脱离不了经济工作，要把两者密切地结合起来生产经营管理的实际进行，才能收到较好的效果。企业思想政治工作体现了党的政治优势，在调动职工的积极性，深入贯彻落实科学发展观，促进国民经济发展中发挥了积重要作用。
关键词：企业发展政治优势思想政治工作 经济效益
Abstract: In the operation of enterprise, the economic work and ideological and political work can not be separated, and only the close combination of the both in practical production and management can achieve a forable effect. Ideological and political work reflects the Party's political advantage in mobilizing the enthusia of employees, thoroughly implementing the scientific concept of development, and promoting the development of national economy.
Key words: enterprise development; political advantage; ideological and political work; economic benefits
2095-2104（2012）
随着社会的迅速发展,经济体制改革的不断深化，尤其是社会主义市场经济体制的建立和完善，多种经济利益的调整，经济成份多元化，人们的价值观念多样化，给企业思想政治工作带来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容，方法方式和对象也发生了种种变化，就如何面对错综复杂的新情况、新问题，从而积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子，提出了一些个人观点，以供探讨。
总书记的十七大报告将“建设中国特色社会主义”表述为“发展中国特色社会主义”，一词之变包含着深刻内涵，表明我们党从新的历史起点出发，开始了开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景的新征程。在“发展中国特色社会主义”这一新的理念下，中国特色社会主义事业总体布局由经济建设、政治建设、文化建设“三位一体”拓展为包括社会建设在内的“四位一体”，相应地，“建设富强文明的社
一企业思想政治工作思路的主要内容及作用
企业思想政治工作新思路，简单地说，是指企业思想政治工作的指导思想和战略方针问题。它的主要内容是：
第一，以理论和“三个代表”重要思想，关于建设中国特色社会主义理论统一全体职工的思想。这是企业思想政治工作的根本。理论和“三个代表”重要思想创立的建设中国特色社会主义理论，是马克思主义同中国实际相结合的最新成果，是当代中国的马克思主义，是指导全党全国人民的行动指南，也是新时期新形势下企业思想政治工作的指导思想。在建立和完善社会主义市场经济体制过程中，企业在变，职工的思想观念、价值取向和行为方式也在变，许多没有见过的新情况、新问题都可能出现。因此，迫切需要通过企业思想政治工作化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心。当前，企业思想政治工作要以党的十七大关于完善基本经济制度，健全现代化市场体系理论武装广大职工，帮助他们更新观念，增强心理承受能力，树立起与市场经济体制相适应的一系列新观念，促进深化改革、转换经营机制和生产经营活动的顺利开展，不断提高企业经济效益。具体来说，一是要帮助广大职工深刻领会十七大精神实质，用高举中国特色社会主义伟大旗帜理论武装全体职工。在建立市场经济体制过程中，企业思想政治工作要针对职工各种各样的心态，通过思想教育，帮助广大职工认识从建设到发展有中国特色社会主义理论的内容、实质和正确性，消除疑虑，增强市场意识，发挥主人翁作用，从而增强企业凝聚力和竞争力。二是要牢牢把握住党的“一个中心，两个基本点”的基本路线，为企业的生产经营管理活动怎么写作。在新形势下，企业思想工作要针对职工在生产经营管理过程中出现的思想实际，有的放矢地加以解决，使企业思想政治工作实实在在地渗透到生产经营管理的各个环节之中。并发挥保障作用，变虚为实，变软为硬、变无形为有形。
第二，把开展日常思想教育工作，提高职工思想觉悟作为基本任务。这是企业思想政治工作着眼点。由于过去长期受计划经济体制的影响，至今在相当一部分职工中旧的传统观念，仍然严重地束缚着他们的思想，往往把旧体制的某些弊端当作社会主义制度的优越性。当改革冲击这些弊端时，他们感到迷惑不解，甚至产生逆反心理。产生这种观念，既有体制上的原因，也有思想教育内容、方针欠妥的原因，更有职工整体素质低下的原因，实行市场经济，把企业推向市场，深化内部改革，转换经营机制，势必发生各种利益关系的调整。职工在这一变革过程中，产生各种各样的心理，如矛盾心理、失衡心理、求稳心理等是难以避免的。这就要求企业思想政治工作必须从构建和谐社会的大局出发、坚持以人为本，兼顾好改革的力度与职工的可承受程度。根据职工中不同层次的社会心态，有目的有针对性地开展党的基本路线、社会主义、爱国主义、集体主义等内容的思想教育，提高他们的思想政治觉悟，恪守职业道德，使其真正成为全面发展的合格劳动者，这正是企业思想政治工作任务之中的一根主轴。企业的每一次具体任务的思想政治工作活动都应围绕这根主轴来设计、来安排、来运转，才能潜移默化地发挥其作用，收到较好的成效。
第三，把充分调动职工的积极性、主动性、创造性作为主要任务。这是企业思想政治工作的目的。按照十七大报告中提出的“最大限度激发社会创造活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素”，强调“要使改革始终得到人民拥护和支持”。在生产力三要素中，人是生产力中起决定作用的要素。看生产力要素的状态如何，关键看劳动者的积极性是否充分调动起来及其发挥的程度。正如十七大报告中所提出的：“努力造就世界一流科学和科技领军人才；注重培养一线的创新人才，使全社会创新智慧竞相迸发，各方面创新人才大量涌现”。在市场经济条件下，市场就是战场，企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，求得稳步加速发展，离不开强有力的思想政治工作。改革开放三十年来的事实表明，光靠物质手段是行不通的，政治文明、物质手段和精神激励三者只有结合起来，才能相互促进，相得益彰。因此，在市场经济条件下。充分调动职工的积极性，企业思想政治工作要确立以人为本的思想，综合运用宣传、教育、表彰等精神激励办法，激发广大职工热爱生产劳动和强烈的工作责任心，形成上下团结、各尽所能、和衷共济、荣辱与共的群体意识，形成强大的企业凝聚力和强大的市场竞争力。
关键词：企业发展政治优势思想政治工作 经济效益
Abstract: In the operation of enterprise, the economic work and ideological and political work can not be separated, and only the close combination of the both in practical production and management can achieve a forable effect. Ideological and political work reflects the Party's political advantage in mobilizing the enthusia of employees, thoroughly implementing the scientific concept of development, and promoting the development of national economy.
Key words: enterprise development; political advantage; ideological and political work; economic benefits
2095-2104（2012）
随着社会的迅速发展,经济体制改革的不断深化，尤其是社会主义市场经济体制的建立和完善，多种经济利益的调整，经济成份多元化，人们的价值观念多样化，给企业思想政治工作带来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容，方法方式和对象也发生了种种变化，就如何面对错综复杂的新情况、新问题，从而积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子，提出了一些个人观点，以供探讨。
总书记的十七大报告将“建设中国特色社会主义”表述为“发展中国特色社会主义”，一词之变包含着深刻内涵，表明我们党从新的历史起点出发，开始了开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景的新征程。在“发展中国特色社会主义”这一新的理念下，中国特色社会主义事业总体布局由经济建设、政治建设、文化建设“三位一体”拓展为包括社会建设在内的“四位一体”，相应地，“建设富强文明的社
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会主义现代化国家”的奋斗目标，拓展为“建设富强文明和谐的社会主义现代化国家”。强调坚持科学发展观、以人为本、构建和谐社会，更加注重人文关怀和心理疏导。它所引起的变化是全面的、深刻的。为此，围绕建立社会主义市场经济体制这一目标模式，企业必须顺应形势，顺应社会发生的变化，更新理念、观念、方式方法，善于推陈出新、与时俱进，加强调查研究，注重沟通交流，重视呼声诉求，切合企业实际，找准切入突破点，求得共鸣顺畅实效。继续深化内部改革，转换经营机制，走向市场，使其真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的商品生产者和经营者。在建立社会主义市场经济体制过程中，企业思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此，明确新形势下企业思想政治工作思路，积极探索新形势下企业思想政治工作路子，实现新的转变，是摆在我们面前亟待解决的一个重要课题。一企业思想政治工作思路的主要内容及作用
企业思想政治工作新思路，简单地说，是指企业思想政治工作的指导思想和战略方针问题。它的主要内容是：
第一，以理论和“三个代表”重要思想，关于建设中国特色社会主义理论统一全体职工的思想。这是企业思想政治工作的根本。理论和“三个代表”重要思想创立的建设中国特色社会主义理论，是马克思主义同中国实际相结合的最新成果，是当代中国的马克思主义，是指导全党全国人民的行动指南，也是新时期新形势下企业思想政治工作的指导思想。在建立和完善社会主义市场经济体制过程中，企业在变，职工的思想观念、价值取向和行为方式也在变，许多没有见过的新情况、新问题都可能出现。因此，迫切需要通过企业思想政治工作化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心。当前，企业思想政治工作要以党的十七大关于完善基本经济制度，健全现代化市场体系理论武装广大职工，帮助他们更新观念，增强心理承受能力，树立起与市场经济体制相适应的一系列新观念，促进深化改革、转换经营机制和生产经营活动的顺利开展，不断提高企业经济效益。具体来说，一是要帮助广大职工深刻领会十七大精神实质，用高举中国特色社会主义伟大旗帜理论武装全体职工。在建立市场经济体制过程中，企业思想政治工作要针对职工各种各样的心态，通过思想教育，帮助广大职工认识从建设到发展有中国特色社会主义理论的内容、实质和正确性，消除疑虑，增强市场意识，发挥主人翁作用，从而增强企业凝聚力和竞争力。二是要牢牢把握住党的“一个中心，两个基本点”的基本路线，为企业的生产经营管理活动怎么写作。在新形势下，企业思想工作要针对职工在生产经营管理过程中出现的思想实际，有的放矢地加以解决，使企业思想政治工作实实在在地渗透到生产经营管理的各个环节之中。并发挥保障作用，变虚为实，变软为硬、变无形为有形。
第二，把开展日常思想教育工作，提高职工思想觉悟作为基本任务。这是企业思想政治工作着眼点。由于过去长期受计划经济体制的影响，至今在相当一部分职工中旧的传统观念，仍然严重地束缚着他们的思想，往往把旧体制的某些弊端当作社会主义制度的优越性。当改革冲击这些弊端时，他们感到迷惑不解，甚至产生逆反心理。产生这种观念，既有体制上的原因，也有思想教育内容、方针欠妥的原因，更有职工整体素质低下的原因，实行市场经济，把企业推向市场，深化内部改革，转换经营机制，势必发生各种利益关系的调整。职工在这一变革过程中，产生各种各样的心理，如矛盾心理、失衡心理、求稳心理等是难以避免的。这就要求企业思想政治工作必须从构建和谐社会的大局出发、坚持以人为本，兼顾好改革的力度与职工的可承受程度。根据职工中不同层次的社会心态，有目的有针对性地开展党的基本路线、社会主义、爱国主义、集体主义等内容的思想教育，提高他们的思想政治觉悟，恪守职业道德，使其真正成为全面发展的合格劳动者，这正是企业思想政治工作任务之中的一根主轴。企业的每一次具体任务的思想政治工作活动都应围绕这根主轴来设计、来安排、来运转，才能潜移默化地发挥其作用，收到较好的成效。
第三，把充分调动职工的积极性、主动性、创造性作为主要任务。这是企业思想政治工作的目的。按照十七大报告中提出的“最大限度激发社会创造活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素”，强调“要使改革始终得到人民拥护和支持”。在生产力三要素中，人是生产力中起决定作用的要素。看生产力要素的状态如何，关键看劳动者的积极性是否充分调动起来及其发挥的程度。正如十七大报告中所提出的：“努力造就世界一流科学和科技领军人才；注重培养一线的创新人才，使全社会创新智慧竞相迸发，各方面创新人才大量涌现”。在市场经济条件下，市场就是战场，企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，求得稳步加速发展，离不开强有力的思想政治工作。改革开放三十年来的事实表明，光靠物质手段是行不通的，政治文明、物质手段和精神激励三者只有结合起来，才能相互促进，相得益彰。因此，在市场经济条件下。充分调动职工的积极性，企业思想政治工作要确立以人为本的思想，综合运用宣传、教育、表彰等精神激励办法，激发广大职工热爱生产劳动和强烈的工作责任心，形成上下团结、各尽所能、和衷共济、荣辱与共的群体意识，形成强大的企业凝聚力和强大的市场竞争力。