加强医院保卫工作、促进医院和谐稳定发展

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江苏省镇江市第一人民医院是全国文明单位，全国精神文明建设先进单位，甲等综合医院，医院2011年门急诊诊疗人次130万人次，出入院人4万人次。医院人群密集，流动性大，来往人员成份复杂，属于半开放的公共场所，安全保卫工作难度较大。近些年来，特别是医托、药托、医闹的出现，使医院的诊疗环境发生发了巨大的变化，广大人民群众和医务人员的生命财产受到了严重的威胁，医院的安全问题越来越受到人们的关注和重视，如何进一步加强医院保卫工作，保证良好的医疗秩序，促进医院更好更快的发展呢？我认为应当做好以下几个方面的工作。

一、 加强政治理论、业务知识及技能学习，提高政治素质、业务能力

加强医院治安保卫人员政治素质和责任心。医院保卫人员政治素质直接关系到工作责任心的高低，保卫工作人员无责任心，搞好治安保卫工作则无从谈起。有了好的责任心，无业务能力，搞好治安保卫工作也是一句空话。医院治安保卫工作的好坏，直接影响医院在社会上的整体形象及声誉，给社会对其文明程度的评价带来影响。因此，医院治安保卫人员同其他人员一样，必须认真学习马列主义、思想、理论、“三个代表”重要思想，用马列主义、思想、理论、“三个代表”重要思想武装头脑，具有良好的政治素养，才会有良好的职业道德，较强的工作责任心，才会热爱治安保卫工作，忠于职守，自觉抵制社会上一些不良思想的侵蚀，勇于同一切不良风气、不轨行为作斗争，发扬主人翁精神，把自己融入医院改革发展的潮流中去，搞好治安保卫工作，为医院的改革发展怎么写作。治安保卫人员不但要有良好的政治素质、思想品德，而且与其他人员一样，要有良好业务素质。治安保卫人员

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必须认真学习法律法规、业务知识及技术，钻研业务，熟练地掌握治安保卫工作的方法和技能，做治安保卫工作的内行，做到懂法，并将法律知识及各种业务技能很好地运用于实践。自己不做违法人、不做违法事，认真执法。医院领导必须重视做治安保卫人员的思想政治工作、充分调动治安保卫人员的工作积极性，抓好治安保卫人员的业务培训及考核。并根据医院的实际情况和要求，对他们进行针对性的业务培训，并定期、不定期地对他们进行工作考核，将其考核结果与其待遇进行挂钩，督促治安保卫人员提高自身的业务素质和能力，打造一支作风、技术过硬的医院治安保卫队伍，发挥治安保卫效能，为医院的改革发展怎么写作。
二、 健立健全医院保卫工作制度，规范治安保卫人员行为，做到防范于未然，及时消除安全隐患
医院治安保卫工作在建立一支素质好、能力强队伍的基础上的。必须制定一套完善的医院治安保卫工作制度及相关的落实措施，以规范医院治安保卫工作、规范治安保卫人员的行为。对各项制度和措施治安保卫人员必须带头遵守执行，并自觉接受有关部门的监督和检查，善于发现安全上存在问题和漏洞。对重点部门要加强巡逻，时时注意排查安全隐患。对于案件的密发区、密发时、密发处要保持高度的关注，进行监控，严格地落实预警制度，使治安保卫各项工作真正地落到实处。在做好自身工作的同时，不忘宣传安全知识，捉高全员的治安保卫意识，提高全员的安全防患意识及能力，形成全员参与治安保卫及关注治安保卫工作的良好氛围。

三、 加强保卫力量、增加巡查力度，确保正常医疗秩序

医院治安保卫工作不但要维护医院的正常工作秩序，保障医院各项工作的顺利开展，还肩负着保护医院、医务人员、病人利益不受侵犯，保障医务人员、病人人身安全的任务。治安保卫人员必须时刻保持高度的责任感及警惕性，要善于发现行为隐秘的不法分子，对偷摸扒窃、医托、药托等，配合机关狠狠地打击，决不姑息迁就。在处理医疗纠纷中，要坚持“以人为本”，在尊重客观事实的前提下，以事实为依据，以法律为准绳，在处理中，注意工作方式方法，正确地使用与病人的沟通语言，既要文明执勤，又要起到缓解矛盾、调解纠纷的作用。当遇到有少数极端分子故意冲击医院，实行打砸行为，扰乱医院正常秩序的不法行为，要召之即来，反应迅速，及时予以制止，以确保医院工作的正常进行。

四、 做好安全防范宣传教育，建立安全防范教育培训制度

医院治安保卫部门应该把安全防范的宣传教育工作作为一项经常性的长期性的重要工作抓紧抓好。要使宣传教育和实际操作有机结合，采取多种形式，利用医院板报、橱窗、网站、大屏、录像等形式开展医院安全保卫教育，提高职工群众的思想认识;采取专题报告、业务培训、实战演练等形式，根据实际需要，因地制宜地对职工进行防范技能的培训，提高职工的警惕性及同违法犯罪活动和治安灾害事故做斗争的积极性，为形成群防群治局面夯实基础。
当前，新一轮医疗卫生体制改革试点工作正在进行，随着医疗体制改革的深化，对甲等医院的安全保卫工作又有了更高更新的要求。只有搞好医院保卫工作，才能进一步促进医院健康和谐发展，才能把我院建设成为高品质的甲等医院。