摘要：以1995年开始,我国的基本养老保险制度以现收现付制改为个人账户和社会统筹账户相结合的部分基金积累制。我国经济体制革新尤其是企业体制转轨使得国家与企业的地位发生变化,由以前的国家主导企业转变为国家通过宏观政策间接调控企业,国家给予企业较大的自主权。在养老保险制度革新方面也同样给企业较大的活力,由原来的企业统筹逐步改为社会统筹以减轻国家、企业的负担。伴随制度革新企业获得了较大自主权,我国养老险制度革新的历程出现了大量的企业逃避养老保险责任的现象。加之在制度转轨规历程中没有对“隐性债务”进行有效补偿,同时面对人口老龄化的挑战,使得我国养老保险制度面对巨大的财务风险,使得我国养老保险制度面对崩溃的困境。社会保障机构和企业之间的博弈是信息不对称的,关于企业应承担多少缴费责任、企业是否如实缴费等方面企业具有信息优势,社会保障机构处于信息劣势。企业逃费不足成为社会保障机构监管的首要不足,社会保障机构采取强制监管的方式制约企业缴费行为,以强制手段惩罚企业违规行为。但是社保机构采取的强制监管措施单一,尤其是激励不足的弊端使得社会保障机构监管成本巨大甚至迫使社会保障机构针对企业逃费不足采取放松管制的对策。本论文通过在信息不对称的条件下,对企业采取逃费的理由及逃费的动机探讨梳理发现现行制度有着的不足,在制度设计中缺少企业自觉缴纳养老保险金的激励机制以及对政府公正执法缺少激励约束,使得对逃费的企业和政府违规行为惩治不严、对如实缴费的企业和秉公执法的政府机构激励不足。本论文通过社保机构和企业之间的博弈历程,浅析影响企业诚实缴费和政府公正执法的因素,通过转变相关变量来转变社保机构与企业之间的混合博弈均衡解以引导博弈双方采取最优对策达到新的博弈均衡。社保机构采取强制性措施制约上面陈述的变量以达到治理企业逃费的不足。在强制监管的基础上,引入社会声誉这种隐性激励约束机制,以弥补制度激励约束不足的不足。在社会相互交往中一切组织都要维护自身的声誉,企业要维护诚信、社会责任的声誉、政府则要维护自身秉公执政的声誉,作为理性的企业只要诚信的社会声誉带来的预期收益大于企业逃费的收益,则企业就会在无社会保障机构监管的情况下自觉遵守养老保险制度采取如实缴费的对策。通过构建声誉机制的激励约束条件引导企业和社保机构合作共同承担社会养老保险责任。在政府强制监管的基础上引入声誉激励约束机制来治理养老保险逃费的不足。关键词：企业逃费论文社会声誉论文博弈联系论文隐性激励约束机制论文
摘要3-5
Abstract5-9
第1章 绪论9-17
1.1 探讨背景9-10
1.2 探讨作用10-11
1.3 文献综述11-15
1.3.1 逃避养老保险责任理由的探讨11-13
1.3.2 治理逃避养老保险责任不足的对策13-15
1.4 探讨内容15-16
1.5 探讨策略16
1.6 革新与不足16-17
第2章 论述基础17-21
2.1 寻租论述17-18
2.2 声誉论述18-19
2.3 激励论述19-21
第3章 我国养老保险逃费的近况、原因21-30
3.1 企业逃费的近况描述21-24
3.2 企业逃避缴费方式24-25
3.3 企业逃避缴费理由25-29
3.4 本章结论29-30
第4章 基于博弈论视角浅析企业缴费行为30-40
4.1 博弈双方的博弈历程及对企业缴费行为的影响30-32
4.1.1 博弈双方的博弈历程浅析30-31
4.1.2 博弈历程对缴费行为的约束31-32
4.2 社会保障机构未采取隐性激励与约束措施32-34
4.2.1 社会保障机构与企业博弈模型的检测设32
4.2.2 社会保障机构与企业博弈模型的构建32-33
4.2.3 社会保障机构与企业间博弈模型均衡浅析33-34
4.3 社会保障机构采取隐性激励与约束措施34-37
4.3.1 社会保障机构与企业博弈模型的检测设34-35
4.3.2 社会保障机构与企业博弈模型的构建35-36
4.3.3 社会保障机构与企业间博弈模型均衡浅析36-37
4.4 两个博弈历程均衡结果比较浅析37-38
4.5 结论38-40
第5章 声誉机制对企业缴费行为的激励与约束40-44
5.1 声誉机制的作用机理及对企业缴费行为的激励约束浅析40-41
5.2 声誉激励约束机制的构建41-43
5.2.1 模型检测设41-42
5.2.2 构建社会保障机构与企业博弈模型42
5.2.3 博弈模型浅析42-43
5.3 结论43-44
第6章 治理企业逃费行为的措施44-48
6.1 改善社会保障制度44-45
6.2 改善养老社会保险的管理方式,提升管理效率45-46
6.3 构建声誉机制的措施46-48
结语48-49
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