民营企业构建具有中国特色企业文化

1　企业文化理论的提出
企业文化理论的正式提出是在美国，但作为一种主流的管理思想则最早出现于日本。二十世纪七八十年代，日本经济腾飞与日本企业的迅速做大、做强，对西方社会有很大的启示作用，这其中就包括了企业文化理论。从1981年起，美国管理学界接连出版了一系列企业文化的理论专著，标志着企业文化理论的正式提出。作为管理哲学的企业文化，它是管理实践的结晶，又是管理科学的发展，其基点是以人为本。它强调管理以人为中心，充分尊重员工的价值，重视人的需求的多样性，运用共同的价值观、信念、和谐的人际关系以及积极进取的企业精神等文化观念，来营造整体的企业人生，使管理从技术上升到艺术。
2　企业文化建设内容及其对企业的深层次意义

2.1企业文化建设内容

企业文化建设内容包括提炼企业精神、树立良好的企业管理风格、打造企业的良好形象等几个方面。
首先，企业精神要反映出企业的基本宗旨，以“以人为本、怎么写作至上”为理念，指导企业的生产经营活动。而对于企业员工来讲，他们的思想反映着他们的动向，他们的精神风貌展现了他们的理想与抱负。
企业管理风格是基于企业精神之上的，对于企业的发展策略、发展方向都有着重要的影响作用。企业管理风格包括企业的管理方法、管理手段、管理理念、管理技术等多方面。企业管理风格是企业在长期的生产经营活动中形成的一种独特的管理风格，它并非是一两天就形成的，也不是十天半月就能形成的。
企业要在激烈的市场竞争中“脱颖而出”，还需要企业拥有良好的企业形象，因为只有企业拥有良好的企业形象，才会获取新老客户的认可，提高企业的信誉度，拓宽企业的客源，占据市场，巩固自己的实力。

2.2企业文化建设对企业的深层次意义

企业是否能够在激烈的竞争中站稳脚跟，竞争力的高低就是关键之所在，因为只有企业的竞争力强，才能让企业在激烈的竞争中胜出，否则就只能被淘汰。所以为了在激烈的竞争中不被市场所淘汰，企业就要想方设法、努力创新提高自己的竞争力。在当前激烈的竞争环境下，优秀的企业文化是企业的一笔巨大的无形资产，能够给企业带来延绵不断的财富，是目前企业立足于市场的重要“武器”，是企业在激烈的竞争中的重要“法宝”。企业文化是企业的精髓之所在，也是企业向外界展示自我的重要窗口，是企业财富的源泉。企业文化的建设就是要打造属于企业的优质品牌、树立企业的良好形象、广纳贤才、拓宽客源、吸引客户等，它们是企业获取广大客户认可的重要途径。企业一定要做好企业文化的建设，多在企业的产品和怎么写作上下工夫，加注更多的产品内涵，提高企业产品质量和怎么写作质量，赢取消费者的认可，促进企业的发展和壮大。
3　中国特色先进企业文化的基本原则

3.1坚持建设有中国特色的先进企业文化

建设中国特色的先进企业文化，首先要具有先进性质。必须坚持以马列主义、思想、理论为指导，按照“三个代表”的要求，坚持社会主义方向，树立科学的理想信念和正确的人生观、价值观，为企业的改革、发展，为提高职工的思想道德水平和文化技术素养，提供精神动力、智力支持和思想保证。

3.2企业文化建设应该以人为中心

人是生产力中最活跃的因素，我国企业历来有着重视人的传统，“以

摘自：毕业论文下载www.udooo.com

人为本”是形成良好企业文化的基础。在目前以信息和知识为特征的新经济时代，企业之间的竞争越来越成为人与人之间的竞争，企业的发展越来越依靠人的知识与智慧资源。培育企业文化要坚持尊重人、关心人、爱护人、培养人、成就人的思想，注重优秀职员的职业生涯设计，形成吸引人、留住人、人尽其才的用人机制。同时，以需求层次理论为基础，重视从人的价值角度关注员工的需要和追求，通过情感交流、人际沟通、群体活动、参与管理和智力开发等多种形式和手段，为员工创造良好的企业文化氛围，为公司培养同甘共苦、休戚与共的智力资本，引导员工按照企业文化和未来社会个人发展的规律和要求不断提高自身素质，培养成为有活力、有锐力、懂知识、有技能、激励和实施力强的新型人力资源，成为企业积累面向未来发展的核心竞争资源。

3.3塑造企业文化注重与中国传统文化相结合

传统文化是在长期的历史演进中积淀而成的，它是一个民族的道德、风俗习惯、文化教育、人生观、价值观与现写作技巧念、现代科技的化合结果。广大员工在进入企业以后，不仅会把自身所受的传统文化影响带到企业中来，而且由于其作为社会人的性质并未改变，他们将继续承受民族文化传统的影响。企业文化建构中中国传统文化的运用是要实现企业文化的中国化，为此，首先要厘清传统文化对企业文化的影响因素，以此为起点来审核二者的融合路径，探寻企业文化的价值取向，这是建立具有中国特色的体现先进文化的企业文化的现实需要。

3.4企业文化建设强调民族性与时代性的统一

中国传统文化的每一个元素都是有自己的历史和发展过程的，这些元素都是随着时代的变迁不断演变。企业文化之所以能显示出新文化的生命力，不仅在于它具有全新的物质基础，还在于它继承和吸收了传统文化中的优秀成份并展现出了与时俱进的时代性特征。现阶段的企业文化必须将民族传统文化的现实性充分体现，并与当前政治、经济的状况与要求相结合，必须有利于发展社会生产力，必须有利于促进人的全面发展。

3.5企业文化应承载富强中华的共同理想与道德教化的功能

道德意识是民族文化心理的重要组成部分，中华民族长期以来形成的爱国、爱家、忠勇、信义等美德，是人们认识和评价事物的重要道德标准，五千年未间断的中华文明更能使人感到一份亲切，一份自豪。实现中华民族的伟大复兴，是从战争以来中国一代仁人志士的执著追求，更是现在全国各族人民及全世界炎黄子孙的共同理想，理应成为中国所有企业共同的奋斗目标。
传承和发扬中华民族优秀传统文化是现代人义不容辞的责任，在与经济活动息息相关的企业文化中提炼并体现这些民族文化的精华，将对社会道德教育起到不可估量的作用。我们要以中华优秀传统文化为养料，吸收传统文化合理内核，把企业活动中所表现出的开拓创新的变革精神、自强不息的进取精神、诚实守信的职业道德和敬业乐群的团队意识充分发扬光大。