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摘要：五千年的中华文明源远流长，中国文化宝库中有许多古代管理思想至今仍然熠熠生辉。本论文主要采取文本浅析的探讨策略，立足于荀子作为先秦百家争鸣之集大成者的特殊地位，对荀子管理思想进行挖掘，旨在整体把握荀子管理思想的论述架构，以而论述荀子思想中管理与的通约之径，并揭示荀子管理思想教化人性之本旨，以及其管理与在个体道德教化与群体秩序构建中的良性互动联系。本论文第一部分主要论述了荀子管理思想产生的背景，分别以政治、经济、社会流动三个角度对春秋战国时期的社会大环境进行浅析，揭示了荀子管理思想得以产生的现实背景；并对荀子所处的文化环境和学术背景进行阐述，追溯其管理思想的论述渊源，以而揭示荀子管理思想的提出，是基于春秋战国的时代课题要求，对儒学所作的合理修正。文章第二部分着重对荀子管理思想的主要内容进行详细诠释。该部分采取管理学的运思方式，依次以“人之性恶”的管理人性检测设、“尽伦尽制”的管理道德主体、“制礼明分”的管理原则以及“群居和一”的管理目标四个方面对荀子管理思想进行浅析，以而揭示荀子管理思想是以“礼”为核心，通过管理道德主体“明分使群”的管理活动，主动发挥社会管理和教化二者之良性互动联系，立足于认识人性，以而教化人性，最终提升人性的管理本旨。文章最后一部分主要是对荀子管理思想进行历史评价。在对荀子管理思想中合理之处进行有益吸收的基础上，浅析荀子管理思想的历史局限性，力图使本探讨对当今社会管理论述的进展以及社会管理活动的推进有所观照。关键词：荀子论文管理论文论文教化论文
摘要5-7
ABSTRACT7-10
第一章 绪论10-19
第一节 论文选题及探讨作用10-11
第二节 国内外探讨近况综述11-17
第三节 论文探讨思路及主要观点17-19
第二章 荀子管理思想产生的背景19-34
第一节 荀子管理思想的现实背景19-29
第二节 荀子管理思想的学术背景29-34
第三章 荀子管理思想的主要内容34-69
第一节 “人之性恶”的管理人性检测设34-42
第二节 “尽伦尽制”的管理道德主体42-51
第三节 “制礼明分”的管理原则51-64
第四节 “群居和一”的管理目标64-69
第四章 荀子管理思想的历史评价69-77
第一节 荀子管理思想的现代启迪69-74
第二节 荀子管理思想的局限性74-77
结语77-79