对加强供电企业党务工作相关

摘要：在电力体制改革的进程中，改进党务工作，创新党建工作是国家电网所属供电企业不断完善现代企业制度，打造具有竞争力的市场主体的重要手段之一。党务工作能够体现出我党的方针与政策能否在供电企业中真正落实，是供电企业能否顺利发展的关键所在。本文针党务工作怎样在供电企业中顺利开展进行了探讨。
关键词：供电企业党务企业建设
党务工作的开展关系到企业的正常运营，是企业的化。党务工作只有在与供电企业的其他工作很好地衔接起来时，企业的企业文化才能被员工深入地理解，党的理论才能够真正实现对工作的指导和监督。社会主义市场经济在不断地发展，供电企业的党务工作内容也随着经济发展产生了很大的变化，这就要求党务工作的开展随时代而变，从思想上改变原有的党务工作的认识，从方法上对党务工作提出创新，使供电企业的党务工作展现出创造性和时代性，推动企业发展，以实现国家电网“创世界一流企业”的战略目标。

一、基层党务工作者必须坚定信念

多次强调“信心比黄金和货币更重要”，从中可以看出信心是我们在新时期做好基层党务工作的重要基础。我们要认清当前形势，坚定信心。作为企业的一员，我们不仅仅要认清当前国际国内形势，还必须对企业基层员工的实际情况进行充分地了解，这对于确保党的队伍稳定性和安全发展有着十分重要的意义。安全生产是企业的生命，更好、更快捷的怎么写作是企业追求的重要目标之一。企业要通过安全生产，更好、更快捷的怎么写作提供良好的保障。企业基层员工是实现企业安全生产的重要支柱。因此基层党务工作人员必须要做好企业基层员工的党务工作。因此，在基层党务工作中，要坚定员工对企业发展的信心，让所有的员工都能够对企业所要面对的或者是有可能面对的各种困难有一个清晰的认识，统一员工的思想，提高员工的认识，坚定员工的信心，为职工打足气。让员工在提高对党的认识的同时，能够为企业的发展提供更大的动力。

二、党组织工作方式要适应时代特点

基层党组织是有先进理论指导和价值追求、健全的组织体系和工作机制、严明的组织纪律和优良作风的执政党基层组织。如何把这种独特优势与现代

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企业经营管理优势结合起来，形成适应时代特点的有效的工作方式，是抓好企业基层党建工作的重点。基层企业扁平的管理特点和直接面对职工的现实，要求党建工作的效果必须跟上时代节拍，在现阶段主要围绕适应生产关系、提升企业文化、推动科技创新、提高管理水平方面内容，从过去发挥党员体能方面示范作用、强调无私奉献精神转变到以人为本、提倡奉献精神上来，从过去单纯的党内活动转变为将活动融入到群众性活动之中，从过去以传统的车间班组扩展到创新创效小组、群团协会等活动组织，以适应时代要求的工作方式，增加党的活动空间，增强党建工作的渗透性。

三、做好党风廉政建设工作

党风廉政问题一直是我党关注的问题，也是能够直接影响企业生产的直接问题，直接关系到企业改革方向的正确性。当企业遇到问题时，党风廉政建设工作就显得更为重要。企业党风廉政建设工作也是企业能否稳定的重要前提，党组织内部领导干部的廉洁自律工作是能否保证企业顺利发展的关键。所以说，在企业内部，一定要对党风廉政工作进行有力的监督，一定要把党风廉政落实到实处，同时企业也要加大对贪污腐败的查处工作，对于所查出的问题，一定要严肃处理，不能手软，努力地做到企业在法制的环境下来进行有效的工作。

四、要为党务工作者提供优良的工作环境和条件

想要让党务工作者能够尽心尽力的为基层党务工作做出贡献，必须要为基层党务工作者提供合理的经济待遇和政治待遇，以参与到生产和其他行政工作的方式，来提升他们的心理认知度。不能片面地以经济效益作为衡量和考察党务工作者工作优劣的标准，经济指标只能够作为其中的一项参考依据，但是却不能够作为决定性依据，这样才能够让基层党务工作者对推进党务工作有着更多的积极性，也能够增强他们的信心与信念。要综合考察和评价党务工作者的工作，对在本职岗位上有着突出贡献的党务工作者和党员给予积极的奖励与评价，从而让他们起好带头作用，带动更多的人加入到基层党务工作中来。

五、做好基层企业党组织建设工作

1.进一步扩大党的影响力，壮大党员队伍

扩大党的影响力不是通过简单地口号或宣传就能实现的。在供电企业内部，扩大党组织的影响力需要各级党员干部的传帮带，也需要党务工作者善于发现工作中的先进党员干部，发掘出党组织的战斗堡垒作用，用人工作中实实在在的事例、平凡但又激荡人心的一点一滴来感染各级员工，使他们靠拢党的组织。同时，党务工作也要作为本级党、政领导的助手，善于发现工作中的骨干与积极分子，为他们创造一个锻炼成长、展示自我、实现自身价值的平台。通过收集社情民意，了解职工疾苦，通过“办实事、做好事、送温暖”等行动，融洽干群关系，实现“以人为本”。

2.完善党务政工人员建设

一方面，要选派具有一定理论水平与业务素质的人员充实党务政工队伍。切实加强理论教育、理论研究、理论宣传的人才队伍建设尊重理论建设规律，尊重理论工作者的创造性劳动，通过多种形式不断提高他们的思想政治水平和业务素质。注重理论与实践的结合，克服以前党务工作“理论化”的倾向，可以考虑部分党务工作由专业技术人员兼任或轮岗的方式。另一方面，根据“党要管党”的根本原则，建立健全党务工作者的责任制和考核机制，定期按职位要求进行考核，把抓党建的成效也作为考核干部的依据之一。
总之，供电企业的党务工作是促进企业中心工作，提升价值，推动企业科学发展的重要手段。供电企业应提升党务工作观念，立足党建促企业发展，从组织手段、党务工作的方法与作风方面不断加以改进，以增强党务工作的渗透性与吸引力，从而进一步统一思想、提高认识，以党建工作带动思想政治工作，创先争优，推进企业中心工作，实现企业发展目标。
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