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谈述创新 医院政治思想工作革新结论

收藏本文 2024-01-28 点赞:11321 浏览:45732 作者:网友投稿原创标记本站原创

摘要:随着经济建设的发展,医疗制度改革的不断深入,医疗机构的发展面临着新的发展和机遇,由于医护人员的专业针对性很强,职工文化素质较高,参与意识与主观能动意识较强,这对医院政治思想工作提出了更高的要求,本文结合作者的实践工作经验,对医院政治思想工作作出了探讨。
关键词:医疗制度 政治思想工作
随着市场经济的飞速发展,人们的生活发生了巨大的

摘自:毕业论文如何写www.udooo.com

变化,给医护人员的人生观、价值观带来了很大的冲击。一部分医护人员的价值取向产生偏移,道德感削弱,义务感淡薄,存在着片面追求物质利益的倾向。因此医院工作的重心不能只顾医疗质量,还必须加强思想政治工作。医院的主要职能救死扶伤,医生的职责是治病救人,“以病人为中心”是医院一切工作的中心。因此,医院的一切工作,包括思想政治工作都必须紧紧围绕这个中心来开展,根据不同时期职工和病人关心的热点、难点来不断充实和调整思想政治工作的重心。

一、当前医院思想政治工作存在的问题

形式单一 缺乏创新 由于长期受惯性工作模式的影响,政治思想工作开展路径往往是自上而下的,先在领导层面,以具体的某种政治思想工作形式开展,进行理论的宣传教育,而却忽视了思想理论在职工层面的继续教育。
而多元化文化的发展对传统的思想体系产生了冲击。知识经济、注意力经济等各种新思维、新思想不断涌现,医院职工的生活方式、思维方式、价值观念正在发生巨大的变化,思维活跃、文化趋向多元,生活追求多样化的特征明显,这对政治思想工作提出了新的要求。
医疗制度改革所面临的问题 随着改革开放的不断推进发展,医疗保险制度的推广,社区卫生怎么写作网络的建立和医疗需求的变化,医院由过去的纯福利型事业单位被推上市场,医院的生存与发展将面临严峻的考验,医务人员的竞争意识、危机意识、创新意识和紧迫感越来越强。医院的运机制、管理模式相应发生了变化。
经济发展所面临的问题 经济发展,外来的一些思想不断涌入,拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想使少数人出现了,价值趋向发生偏移、主人公意识淡薄、怎么写作态度差。如对患者表现出生、冷、硬、推等不应出现的怎么写作态度和工作方式,与患者心中的怎么写作标准相差甚远,使新的医患矛盾频频出现;药品“回扣”、“红包”等现象,给医院思想政治工作增加了难度。
医护人员的工作压力过大由于医疗行业竞争激烈,医院规模的不断扩大,医疗业务量的不断攀升,广大医务人员同时肩负着医疗、教学、科研等多方面的工作,长期超负荷的临床医疗工作,在一定程度上形成了重临床业务、轻思想建设的倾向,医务人员对政治思想工作重视度不够,时间不够,精力不够。党员活动较少,缺乏吸引力,从而造成政治思想工作与业务工作脱节,影响了医院政治思想工作的深入开展。

二、新形势下医院思想政治工作的创新

在方式方法上创新 一是体现时代性。根据时常变化的新形势,认识和把握思想政治工作的特点和规律,探索新办法,开辟新途径,不断给思想政治工作注入新的时代内容,营造一种和谐宽松、积极向上的工作氛围。我们坚持用身边的人、身边的事,用榜样的力量引导人、鼓舞人、鞭策人,使广大医护人员情操得到陶冶,心灵得到美化,思想得到升华。二是增强针对性。做到有的放矢、对症下药、辩证施治。我们根据不同的科室、不同的年龄、不同的职务,采用不同的方法,及时做好医护人员的思想政治工作。三是注重灵活性。我们力戒简单的方法和空洞的说教,经常采取大家喜闻乐见的演讲会、报告会、诗歌朗诵、时装表演、文艺会演等多种形式,让大家放松身心、寓教于乐。四是坚持长期性。始终用关心人、尊重人、理解人的人本理念去启发人的积极性和创造性,挖掘人的智慧和潜能。院领导时时维护公平,保持公正,以诚待人,以情感人,以理服人,在单位建立起相互尊重、相互信任、相互关心的良好人际关系,为医院的长期发展打好基础。
在提高功效上创新医患关系是思想政治工作的难点,职工的现实需求和发展需求是思想政治工作的重点。因此,我们坚持在“保证”、“整合”和“怎么写作”上下功夫,力解难点,抓好重点。“保证”就是通过强有力的思想政治工作,保证党的卫生事业方针政策在本单位的贯彻执行和顺利开展;“整合”就是通过强有力的思想政治工作,使医院方方面面工作形成合力;“怎么写作”就是调动一切积极因素,为做好各项工作提供智力支持和精神动力。我们牢记救死扶伤、全心全意为人民怎么写作的宗旨,从解决老百姓看病难、看病贵的实际问题入手,立足于保证人民群众的身体健康,并结合工作实际抓怎么写作态度的改善和怎么写作质量的提高,把各种怎么写作规范和制度落到实处。教育医护人员用精益求精的医疗技术和细致入微的人性化怎么写作来维护好患者利益,千方百计让患者和家属满意。对有些医患矛盾,我们也能做到客观分析,正确处理,使近年来医患矛盾大大减少,连续三年在全市卫生系统的行风问卷调查中,我们的医德医风建设一直名列前茅。在做好医护人员思想政治工作的同时,医院各部门通力合作,用多形式、多内容、多途径、灵活的教育模式,满足职工的现实需求和发展需求。在医院业务收入递增的同时,全院医护人员的收入也在稳步增长;随着门诊工作量的逐年增加,医院正在筹备扩建门诊大楼,改善门诊条件,让患者有一个良好的就医环境;经常举办讲座,请专家教授给医护人员传经送宝,还为年轻的医护人员提供外出学习和深造的机会;积极创造条件,及时解决医护人员的职称问题,让医护人员留得住,能发展,有前途。
思想政治工作是党的优良传统,也是党密切联系群众的政治优势,我们要不断研究新情况、解决新问题,积极探索,勇于创新,使思想政治工作的触角伸及到医教研等各项工作的角落,充分发挥其协调、促进、保证和监督作用,最大限度地激发医务工作者的高尚清操和工作热情,努力构建和谐的新时代医院。

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