本站原创摘要3-4
Abstract4-9
第1章 绪论9-21
1.1 选题背景及探讨作用9-12
1.1.1 选题来源9
1.1.2 探讨背景9-11
1.1.3 探讨作用11-12
1.2 相关论述回顾与探讨述评12-18
1.2.1 人力资本论述综述12-14
1.2.2 农民工人力资本探讨综述14-16
1.2.3 新生代农民工的探讨近况16-17
1.2.4 人力资本与企业绩效的探讨综述17
1.2.5 总体述评17-18
1.3 探讨内容与探讨策略18-19
1.3.1 本论文的探讨内容18-19
1.3.2 探讨策略19
1.4 探讨框架19-20
1.5 探讨难点20-21
第2章 相关概念的界定21-33
2.1 人力资本21-24
2.1.1 人力资本的概念21-23
2.1.2 人力资本的特点23-24
2.2 新生代农民工的概念24-28
2.2.1 农民工的概念24-25
2.2.2 新生代农民工的概念25-26
2.2.3 新生代农民工与上一代农民工的主要区别26-28
2.3 新生代农民工人力资本28-29
2.3.1 新生代农民工人力资本的概念28
2.3.2 新生代农民工人力资本的特点28-29
2.4 人力资本与企业绩效的联系29-33
2.4.1 企业人力资本的概念29
2.4.2 企业绩效的界定29-30
2.4.3 企业人力资本与企业绩效的联系30-33
第3章 新生代农民工人力资本与企业绩效的论述浅析33-46
3.1 新生代农民工人力资本分类33-38
3.1.1 企业人力资本的分类33-35
3.1.2 企业新生代农民工人力资本分类35-36
3.1.3 新生代农民工人力资本的形成36-38
3.2 新生代农民工人力资本对企业绩效的作用38-42
3.2.1 生产性人力资本对企业绩效的作用39-40
3.2.2 健康性人力资本对企业绩效的作用40
3.2.3 教育性人力资本对企业绩效的作用40-41
3.2.4 三种人力资本与企业绩效的联系模型41-42
3.3 新生代农民工人力资本与企业绩效的测度42-45
3.3.1 新生代农民工人力资本衡量43-44
3.3.2 企业绩效的衡量44-45
3.4 本章小结45-46
第4章 探讨设计46-55
4.1 探讨检测设与本论文的探讨框架46-47
4.1.1 探讨检测设的提出46
4.1.2 本论文的探讨框架46-47
4.2 变量的选取与衡量47-50
4.2.1 生产性人力资本47-48
4.2.2 健康性人力资本48-49
4.2.3 教育性人力资本49-50
4.2.4 企业绩效50
4.3 问卷设计与样本的选取50-51
4.3.1 问卷的设计50-51
4.3.2 样本的选取51
4.4 预测性浅析51-53
4.5 本章小结53-55
第5章 实证浅析与结果讨论55-71
5.1 问卷回收与样本特点浅析55-56
5.1.1 问卷回收55
5.1.2 样本特点浅析55-56
5.2 信度与效度浅析56-58
5.2.1 信度浅析56-57
5.2.2 效度浅析57-58
5.3 因子浅析58-64
5.3.1 生产性人力资本58-60
5.3.2 健康性人力资本60-62
5.3.3 教育性人力资本62-63
5.3.4 企业绩效63-64
5.4 相关浅析64-65
5.5 结果讨论与浅析65-67
5.5.1 检测设不成立的结果讨论65-66
5.5.2 检测设成立的结果讨论66-67
5.6 提升企业绩效的政策性倡议67-69
5.6.1 转变激励方式，以事业激励新生代农民工67
5.6.2 加强对新生代农民工的健康投资，关注新生代农民工的健康情况67-68
5.6.3 创造良好的学习环境，营造积极的学习氛围68-69
5.7 本章小结69-71
第6章 探讨结论与展望71-73
6.1 探讨结论71
6.2 探讨的革新点71
6.3 探讨的不足与展望71-73