本站原创摘要4-6
Abstract6-13
第一章 绪论13-19
1.1 探讨背景13-14
1.2 探讨目的和作用14-16
1.3 探讨内容16
1.4 探讨策略与技术路线16-19
第二章 相关论述与文献综述19-34
2.1 相关论述19-22
2.1.1 区域科技革新论述19-20
2.1.2 科技革新人才论述20-22
2.1.3 区域科技革新人才竞争力论述22
2.2 国内探讨近况22-28
2.2.1 科技革新人才竞争力的探讨22-24
2.2.2 科技革新人才竞争力评价指标系统的探讨24-27
2.2.3 科技革新人才竞争力评价策略的探讨27-28
2.3 国外探讨近况28-32
2.3.1 国外关于竞争力的探讨28-29
2.3.2 国外关于区域人才竞争力的探讨29-30
2.3.3 国外关于区域科技革新人才竞争力评价指标系统与策略探讨30-32
2.4 探讨近况评述32
2.5 本章小结32-34
第三章 科技革新人才成长规律与影响因素浅析34-47
3.1 科技革新人才的成长规律浅析34-41
3.1.1 科技革新人才成长的阶段性浅析34-36
3.1.2 科技革新人才成长历程浅析36-41
3.2 科技革新人才成长的影响因素浅析41-44
3.3 科技革新人才成长系统优化44-46
3.4 本章小结46-47
第四章 区域科技革新人才竞争力评价指标系统探讨47-64
4.1 区域科技革新人才竞争力评价指标系统的构建目的、原则与策略47-49
4.1.1 区域科技革新人才竞争力评价指标系统的构建目的47
4.1.2 区域科技革新人才竞争力评价指标系统的构建原则47-49
4.1.3 区域科技革新人才竞争力评价指标系统的构建策略49
4.2 区域科技革新人才竞争力评价指标体的构建思路49-51
4.3 区域科技革新人才竞争力评价指标筛选策略51-53
4.4 区域科技革新人才竞争力评价指标系统的建立53-58
4.5 区域科技革新人才竞争力评价指标权重的确定策略58-61
4.6 区域科技革新人才竞争力评价指标权重的确定61-62
4.7 本章小结62-64
第五章 区域科技革新人才竞争力评价与预测策略探讨64-85
5.1 区域科技革新人才竞争力评价策略探讨64-73
5.1.1 基于灰关联浅析的动态评价策略64-68
5.1.2 混合型多指标灰靶评价模型探讨68-73
5.2 区域科技革新人才竞争力预测策略探讨73-84
5.2.1 无偏 GM(1,1)模型的求解和优化探讨74-80
5.2.2 无偏灰色 Verhulst 模型的求解与优化80-84
5.3 本章小结84-85
第六章 我国中部地区科技革新人才竞争力的实证探讨85-129
6.1 我国中部六省科技革新人才竞争力的近况浅析85-93
6.1.1 我国整体科技革新人才的近况浅析85-88
6.1.2 我国中部地区科技革新人才规模88-89
6.1.3 我国中部地区科技革新人才结构89-90
6.1.4 我国中部地区科技革新人才投入近况90-92
6.1.5 我国中部地区科技革新产出近况92-93
6.2 我国中部地区科技革新人才竞争力评价探讨93-101
6.3 我国中部地区科技革新人才竞争力预测探讨101-128
6.3.1 我国中部地区科技革新人才竞争力指标预测101-122
6.3.2 我国中部六省科技革新人才竞争力评价预测122-128
6.4 本章小结128-129
第七章 提升我国中部地区科技革新人才竞争力的对策倡议129-134
7.1 优化中部地区科技革新人才成长环境129-130
7.2 打造以“革新”为导向的科技革新人才队伍130-131
7.3 探讨集约高效的科技革新人才汇聚机制131-133
7.4 本章小结133-134
第八章 总结与展望134-137
8.1 论文总结134-136
8.1.1 主要工作和结论134-135
8.1.2 主要革新点135-136
8.2 探讨展望136-137