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摘要：随着市场经济体制改革的深入发展，企业内部职工的思想观念和价值观念发生了新的变化。作为企业思想政治工作者，只有不断地研究和探索企业职工队伍的特点、职工思想工作的现状，深入实际了解职工的思想动态，解决职工的实际问题，才能掌握新时期思想政治工作的规律，才能做好新时期企业职工思想政治工作，稳定职工队伍，提升企业核心竞争力，借以推动企业的持续、稳定、健康发展。
关键词：企业思想政治；发展改革；企业文化
Abstract: With the development of the market economic system reform, new changes he taken place in internal staff business ideas and values. As the ideological and political workers, only the current characteristics, constantly study and explore the staff of the ideological work of the staff and workers, in-depth practical understanding of the ideological trends of the workers, to solve the practical problems of workers, to master the new era of Ideological and political work, to do the ideological and political work in the new period of enterprise workers, stable workforce, improve enterprise core competitiveness, in order to promote the sustained, stable, healthy development of enterprises.
Key word: Ideological and political reform; development; enterprise culture
把脉企业职工思想政治工作的现状，做到有的放矢。
市场经济的发展、私营企业的活跃、就业观念的变化等等，使企业在经营理念、经营方法、人事制度管理等方面发生深刻的变化，职工的思想受市场经济及外来各种思想的影响，也随之发生了很大的转变，主要表现在以下几个方面：首先，建筑安装市场竞争日益激烈，企业对于管理型人才、技术性人才的需求不断加大，造成职工的就业观念更加活跃，这也从一定程度上给企业带来了不稳定因素，一旦企业出现经营波动或暂时困难，职工的思想就会不够稳定，跳槽现象就会明显多发，给企业带来一定的管理和经营困难。二是企业职工队伍的法律意识和利益观念明显增强，特别是一些青年职工，他们既有精神上的追求，也有追求物质生活改善的愿望，精神文化需求日益增长，内容更加丰富多彩、复杂多样；同时由于现代信息的网络化发展，使职工获得各种信息的渠道拓宽、方式多样化，扩大了思想政治工作的空间和领域；三是企业经营方式的多样化，职工队伍中使用大批农民工，由于这些新的社会群体的特殊性，使企业思想政治工作出现了盲区；四是职工面临的就业、就医、住房、子女教育等实际问题很多，单纯的说教不再有成效，必须改变以往的工作方式方法，解决职工实际困难，才能取得职工的信任，才能保证企业职工的队伍稳定，激发职工生产积极性。
1、企业领导层要重视思想政治工作。领导班子的重视和参与是加强思想政治工作的核心及重要前提，因为企业的行为都是在领导的授意和指挥下发生的，思想政治工作也是如此。领导重视，企业的思想政治工作就会搞的好，企业就会有发展。否则，企业就会出现各种各样问题。
2、建立健全政工组织机构。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设的一项基础性工作，是搞好精神文明建设的基本保证。在当前市场经济形势下，要做好企业的思想政治工作，就必须建立健全完整的政工机构，使思想政治工作始终在党组织的领导之下，开展有计划、有针对性的、适合当前形势发展要求的系统性工作，使思想政治工作者有生存、工作的基础。
3、提高政工干部整体素质。随着企业经营体制改革的不断深入，思想政治工作也面临着许多新问题，需要我们去解决。同时，企业职工的思想也发生了重大变化，所有这些对思想工作者提出了更高的要求。常言道“打铁还要自身硬”。思想政治工作者是做人的工作的，更要具备优良的素质，人的素质的高低会直接影响具体工作的成效。如果思想政治工作者自身素质不高，甚至落后于一般群众，是无法去做职工群众工作的，群众也不会心服口服。因此，思想政治工作者要努力提高自身素质，不断提高思想道德修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，加强多方面的文化知识学习，更新观念，转变作风，以理服人，增强工作能力，用自己的人格魅力赢得职工的信任，用科学的工作方法，保证思想政治工作收到实效。
关键词：企业思想政治；发展改革；企业文化
Abstract: With the development of the market economic system reform, new changes he taken place in internal staff business ideas and values. As the ideological and political workers, only the current characteristics, constantly study and explore the staff of the ideological work of the staff and workers, in-depth practical understanding of the ideological trends of the workers, to solve the practical problems of workers, to master the new era of Ideological and political work, to do the ideological and political work in the new period of enterprise workers, stable workforce, improve enterprise core competitiveness, in order to promote the sustained, stable, healthy development of enterprises.
Key word: Ideological and political reform; development; enterprise culture
把脉企业职工思想政治工作的现状，做到有的放矢。
市场经济的发展、私营企业的活跃、就业观念的变化等等，使企业在经营理念、经营方法、人事制度管理等方面发生深刻的变化，职工的思想受市场经济及外来各种思想的影响，也随之发生了很大的转变，主要表现在以下几个方面：首先，建筑安装市场竞争日益激烈，企业对于管理型人才、技术性人才的需求不断加大，造成职工的就业观念更加活跃，这也从一定程度上给企业带来了不稳定因素，一旦企业出现经营波动或暂时困难，职工的思想就会不够稳定，跳槽现象就会明显多发，给企业带来一定的管理和经营困难。二是企业职工队伍的法律意识和利益观念明显增强，特别是一些青年职工，他们既有精神上的追求，也有追求物质生活改善的愿望，精神文化需求日益增长，内容更加丰富多彩、复杂多样；同时由于现代信息的网络化发展，使职工获得各种信息的渠道拓宽、方式多样化，扩大了思想政治工作的空间和领域；三是企业经营方式的多样化，职工队伍中使用大批农民工，由于这些新的社会群体的特殊性，使企业思想政治工作出现了盲区；四是职工面临的就业、就医、住房、子女教育等实际问题很多，单纯的说教不再有成效，必须改变以往的工作方式方法，解决职工实际困难，才能取得职工的信任，才能保证企业职工的队伍稳定，激发职工生产积极性。
二、做好新时期职工思想政治工作，需要把握几个环节。
要做好新时期企业职工的思想政治工作，必须有完整的、科学的、紧密结合实际、行之有效的指导方针和工作方法。几年来我们的体会是：加强企业思想政治工作要抓好三个环节：一是企业领导重视；二是机构健全，全员参与；三是提高政工干部素质。只有领导重视、思想统一、组织健全、计划周密，才能在企业内部形成自上而下、专兼结合的体系，形成凡事有人想、有人抓、有人做的思想政治工作网络，加强政工干部的政治理论素质培养，加强对基层党支部的培训，使项目支部每一个体都成为一个战斗集体、带动和辐射企业整体，才能使职工思想政治工作真正落实到实处，才能真正起到为企业发展保驾护航的作用。1、企业领导层要重视思想政治工作。领导班子的重视和参与是加强思想政治工作的核心及重要前提，因为企业的行为都是在领导的授意和指挥下发生的，思想政治工作也是如此。领导重视，企业的思想政治工作就会搞的好，企业就会有发展。否则，企业就会出现各种各样问题。
2、建立健全政工组织机构。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设的一项基础性工作，是搞好精神文明建设的基本保证。在当前市场经济形势下，要做好企业的思想政治工作，就必须建立健全完整的政工机构，使思想政治工作始终在党组织的领导之下，开展有计划、有针对性的、适合当前形势发展要求的系统性工作，使思想政治工作者有生存、工作的基础。
3、提高政工干部整体素质。随着企业经营体制改革的不断深入，思想政治工作也面临着许多新问题，需要我们去解决。同时，企业职工的思想也发生了重大变化，所有这些对思想工作者提出了更高的要求。常言道“打铁还要自身硬”。思想政治工作者是做人的工作的，更要具备优良的素质，人的素质的高低会直接影响具体工作的成效。如果思想政治工作者自身素质不高，甚至落后于一般群众，是无法去做职工群众工作的，群众也不会心服口服。因此，思想政治工作者要努力提高自身素质，不断提高思想道德修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，加强多方面的文化知识学习，更新观念，转变作风，以理服人，增强工作能力，用自己的人格魅力赢得职工的信任，用科学的工作方法，保证思想政治工作收到实效。
三、思想政治工作要在培养一支高素质职工队伍上下功夫。
目前，随着企业体制改革的深入，职工面对利益的调整，人员优化等切身利益的变化，充分体现了市场经济条件下不同利益诉求的新观念、新思潮、对企业思想政治工作在思想领域的地位和作用形成了极大挑战。所以企业思想政治工作必须从实际出发，与时俱进，根据形势任务的需要，要不断地加强和改进，改变职工对思想政治工作“虚”的认识，使思想政治工作始终充满生机和活力。我认为各级领导要经常深入生产一线，深入到职工中去，分析不同阶段、不同时期职工的思想现状，职工普通关注的问题。真心实意的倾听职工的呼声，帮助他们解决反映的问题和困难。其次，围绕提高职工队伍素质，加强职工队伍建设，这既是加快企业发展，又是思想政治工作的目的所在。要坚持用科学理论武装教育全体职工，激励职工学科学、学技术、学业务，努力培养职工适应市场竞争的意识和能力，三是企业要注重感情投入，从真正意义上把职工当成企业的主人，在政治上、生活上关心他们，帮助他们，为他们搭设施展才华的平台，形成人才快速成长的氛围。帮助他们解决工作、生活上的实际困难，把企业建成职工的第二个家。四、注重思想政治工作的实效性。
要想使思想政治工作收到事半功倍的效益，思想工作者首先解决“两张皮”问题，要在与生产经营的结合上下功夫，过去我们只是热衷于开大会，范范讲一些大道理，导致思想政治工作萎缩，让职工感到“乏味”，不入耳更不入心，所以我们必须增强思想政治工作的针对性，避免空洞说教，要结合企业生产经营实际，不断充实思想教育工作的内容，不断探索新的有效的方式方法，抓住重点，突出主体。要针对企业不同层次的人员做不同阶段的重点工作提出不同的要求，对党员干部抓好理想信念教育要时时不忘以身作则，处处表率的要求；对青源于：查抄袭率硕士毕业论文www.udooo.com
工职工要重点抓好社会主义荣辱观教育，注重提高青年职工学习文化、学习技术、掌握本领的自觉性，企业要为他自学成才创造良好的环境和条件，制定有效的激励机制。二是思想政治工作要改变陈旧的教育方式，不断寻求形式新颖、寓教于乐、职工容易接受的方式，要借助各种先进的现代传媒和经济、物质等手段，把协商、对话交流、展示自我等理念和方针引入职工思想政治中去，增强思想政治工作趣味性，把企业思想政治工作贯穿于生产、经营主线工作的全过程，贯穿于职工队伍建设，文明创建，建立和谐企业的全过程，让职工成为主人，成为企业持续发展的主力军，从而，全面提高广大职工的综合素质和企业的竞争力。