本站原创
思想政治工作是我党的政治优势，而医院作为社会主义精神文明建设重要窗口，作为维护人民群众生命安全，为群众提供健康怎么写作的知识和技术密集型医疗机构，只有不断补充新生力量及储备各级各类人才，保持合理的人才结构梯次，才能实现长期战略发展目标。就目前而言，医院新进人员主要由大学生群体组成，有效做好他们的思想政治工作，才能使新进人员真正转换角色，适应工作需要，为医院提供合格的医疗、护理和医技人才。
新进人员的思想特点
思想不稳定。新进人员从医学院校毕业到进入工作状态都存在着一定的心理压力，部分人员没有明确的职业生涯规划，在参加工作时，一度陷入学生角色的优越，难以接受目前的工作人员身份，很多人甚至认为自己是大学生，不屑于每天的日常琐碎事务，导致很多新进人员表现出“眼高手低”的状态。
价值观不成熟。部分新进人员经济意识强，医德感削弱，义务感淡薄，重功利，讲实惠，价值判断标准从理想主义转向实用主义，追求自我价值的实现，一心追求高收入，拜金主义思想严重。
处事态度消极。责任意识和大局意识不强，集体观念淡薄，对政治理论学习不管兴趣。事不关己高高挂起，随波逐流，不愿与不良现象做斗争，明哲保身。
提高新进人员思想政治工作的必要性
思想政治工作是提高新进人员自身素质的重要途径。
医院作为维护人民群众生命安全，为群众提供健康怎么写作的医疗枫树，社会效益大于经济效益。作为医务人员要为病人解除病痛，不仅仅需要精湛的技术水平，同时更要具备高尚的医德，而医德的培养建设与思想政治工作的开展密不可分；通过开展思想政治工作让每一位新进人员领会“仁心、仁术”，“一切为了人民健康”的深刻内涵，树立“济世为怀、救死扶伤、乐于奉献、文明行医”的职业风尚，使每一位新进人工作人员树立“全心全意为人民怎么写作的思想”，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强自身的职业自豪感，自觉抵御医疗行业不正之风，维护群众的根本利益。
思想政治工作是强化新进人员管理的有效方法。
医院管理不仅仅是医疗管理、经济管理，更重要的是做好职工的思想政治工作，充分调动和发挥医务人员的主观能动性和工作积极性，这样才能有利于医院开展各项工作。新进人员刚刚走进社会，走上工作岗位，经验上的缺乏，往往会让他们无所适从，同时由于年轻人年轻气盛，刚进入医院就急于晋升，缺乏耐心和耐力，很容易把浮躁情绪带入工作中，影响工作质量。因此做好新进人员的思想政治工作，有利于他们更快的融于到医院工作人员的群体中去，顺利实现角色的转换，懂得做一名合格医务工作者所必备的素质和要求，从而进一步增强医院的凝聚力和向心力，保证医院内部的团结一致从而营造出一个和谐、团结、协作、健康、向上的工作氛围。
思想政治工作是医院发展建设的保障。
任何单位，思想政治工作都是不可或缺的，只有思想政治工作做好了，其它的工作才能正常开展，思想政治工作是其它一切工作正常开展的保障。在物质生活充斥的今天，刚刚踏入社会的新进人员，很容易滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想。这与医院发展要求相左，因此，深入做好医院新进人员的思想政治工作，化解新进人员存在的思想矛盾和思想问题，充分发挥思想政治工作的优势，宣传医院的工作思想、发展目标、工作举措，把新进人员的思想统一到院党委的决策上来，把智慧凝聚到发展上来，把力量贡献到医院改革发展稳定的奋斗目标上来。
三、做好新进人员思想政治工作的方法和途径（1）抓住岗前培训的时机，加强医德医风和医疗安全教育。医德医风和医疗安全教育是思想政治工作的一项艰巨任务，在新进人员走上医疗岗位的起始阶段，即开始受相关教育，必将在他们脑海中留下深刻印象，使其对此有足够的重视和认识，为其将来的医务工作打下坚实的思想基础。通过新进人员岗前培训，用疏导和灌输的方式对其医德行为、医疗安全规范教育，使其在实践过程中自觉遵守医学行为准则。（2）以创先争优为契机，抓好新进人员的职业道德教育。抓住创先争优的契机，充分发挥榜样的表率作用，带动各方面工作开展，进一步培养、激发新进人员学习的主动性和自觉性，促进新进人员尽早实现从“要我学”到“我要学”的转变，尽快将其从“隐性人才培养成为真正能为医院做出贡献的“显性”人才，激发新进员工的主人翁责任敢，提高他们的怎么写作意识，树立起良好的个人形象，促进医院整天素质的提高。（3）本着以人为本的原则，帮助新进人员实现身份和观念上的转变。目前医院的新进人员大多是80、90后独生子女，他们具有特殊心态，自尊心强，希望得到尊重与爱护，期待得到理解与支持。因此了解他们的思想状况，是做好思想政治工作的基础。日常生活中，加强沟通，掌握新进员工的工作情况，尽可能的帮助他们解决工作、生活中的困难，使他们切深体会到集体的温暖；要耐心教育他们放下个人主义情结，寻求团队合作，在共赢中实现自我；放下个人情绪，聚焦团队目标，树立职业形象；放下“小我”，主动承担团队责任，在工作中不断成长；克服眼高手低、光说不练的状况，主动出击，努力在实际工作中锻炼自己的动手能力、提高自己的实践水平，尽快真正投入工作。新进人员是医院的新鲜血液，医院要从战
新进人员的思想特点
思想不稳定。新进人员从医学院校毕业到进入工作状态都存在着一定的心理压力，部分人员没有明确的职业生涯规划，在参加工作时，一度陷入学生角色的优越，难以接受目前的工作人员身份，很多人甚至认为自己是大学生，不屑于每天的日常琐碎事务，导致很多新进人员表现出“眼高手低”的状态。
价值观不成熟。部分新进人员经济意识强，医德感削弱，义务感淡薄，重功利，讲实惠，价值判断标准从理想主义转向实用主义，追求自我价值的实现，一心追求高收入，拜金主义思想严重。
处事态度消极。责任意识和大局意识不强，集体观念淡薄，对政治理论学习不管兴趣。事不关己高高挂起，随波逐流，不愿与不良现象做斗争，明哲保身。
提高新进人员思想政治工作的必要性
思想政治工作是提高新进人员自身素质的重要途径。
医院作为维护人民群众生命安全，为群众提供健康怎么写作的医疗枫树，社会效益大于经济效益。作为医务人员要为病人解除病痛，不仅仅需要精湛的技术水平，同时更要具备高尚的医德，而医德的培养建设与思想政治工作的开展密不可分；通过开展思想政治工作让每一位新进人员领会“仁心、仁术”，“一切为了人民健康”的深刻内涵，树立“济世为怀、救死扶伤、乐于奉献、文明行医”的职业风尚，使每一位新进人工作人员树立“全心全意为人民怎么写作的思想”，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强自身的职业自豪感，自觉抵御医疗行业不正之风，维护群众的根本利益。
思想政治工作是强化新进人员管理的有效方法。
医院管理不仅仅是医疗管理、经济管理，更重要的是做好职工的思想政治工作，充分调动和发挥医务人员的主观能动性和工作积极性，这样才能有利于医院开展各项工作。新进人员刚刚走进社会，走上工作岗位，经验上的缺乏，往往会让他们无所适从，同时由于年轻人年轻气盛，刚进入医院就急于晋升，缺乏耐心和耐力，很容易把浮躁情绪带入工作中，影响工作质量。因此做好新进人员的思想政治工作，有利于他们更快的融于到医院工作人员的群体中去，顺利实现角色的转换，懂得做一名合格医务工作者所必备的素质和要求，从而进一步增强医院的凝聚力和向心力，保证医院内部的团结一致从而营造出一个和谐、团结、协作、健康、向上的工作氛围。
思想政治工作是医院发展建设的保障。
任何单位，思想政治工作都是不可或缺的，只有思想政治工作做好了，其它的工作才能正常开展，思想政治工作是其它一切工作正常开展的保障。在物质生活充斥的今天，刚刚踏入社会的新进人员，很容易滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想。这与医院发展要求相左，因此，深入做好医院新进人员的思想政治工作，化解新进人员存在的思想矛盾和思想问题，充分发挥思想政治工作的优势，宣传医院的工作思想、发展目标、工作举措，把新进人员的思想统一到院党委的决策上来，把智慧凝聚到发展上来，把力量贡献到医院改革发展稳定的奋斗目标上来。
三、做好新进人员思想政治工作的方法和途径（1）抓住岗前培训的时机，加强医德医风和医疗安全教育。医德医风和医疗安全教育是思想政治工作的一项艰巨任务，在新进人员走上医疗岗位的起始阶段，即开始受相关教育，必将在他们脑海中留下深刻印象，使其对此有足够的重视和认识，为其将来的医务工作打下坚实的思想基础。通过新进人员岗前培训，用疏导和灌输的方式对其医德行为、医疗安全规范教育，使其在实践过程中自觉遵守医学行为准则。（2）以创先争优为契机，抓好新进人员的职业道德教育。抓住创先争优的契机，充分发挥榜样的表率作用，带动各方面工作开展，进一步培养、激发新进人员学习的主动性和自觉性，促进新进人员尽早实现从“要我学”到“我要学”的转变，尽快将其从“隐性人才培养成为真正能为医院做出贡献的“显性”人才，激发新进员工的主人翁责任敢，提高他们的怎么写作意识，树立起良好的个人形象，促进医院整天素质的提高。（3）本着以人为本的原则，帮助新进人员实现身份和观念上的转变。目前医院的新进人员大多是80、90后独生子女，他们具有特殊心态，自尊心强，希望得到尊重与爱护，期待得到理解与支持。因此了解他们的思想状况，是做好思想政治工作的基础。日常生活中，加强沟通，掌握新进员工的工作情况，尽可能的帮助他们解决工作、生活中的困难，使他们切深体会到集体的温暖；要耐心教育他们放下个人主义情结，寻求团队合作，在共赢中实现自我；放下个人情绪，聚焦团队目标，树立职业形象；放下“小我”，主动承担团队责任，在工作中不断成长；克服眼高手低、光说不练的状况，主动出击，努力在实际工作中锻炼自己的动手能力、提高自己的实践水平，尽快真正投入工作。新进人员是医院的新鲜血液，医院要从战
源于：硕士论文www.udooo.com
略的眼光出发，多角度、全方位、立体式地开展思想政治教育工作，优化人才 成长的环境，才能在第一时间充分挖掘新进人员的潜力和创造力，才能使新聘人员逐渐成为推动医院技术事业不断向前发展的生力军。