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谈述现阶段现阶段建筑工程管理状况与解决案例

收藏本文 2024-02-25 点赞:24950 浏览:110149 作者:网友投稿原创标记本站原创

摘要:随着国民经济的持续快速增长,我国的建筑业获得了空前的发展。建筑工程管理对建筑业的稳定、健康、持久发展具有重要意义。然而由于建筑工程管理本身的复杂性,我国目前在工程管理中存在诸多不足和漏洞,亟需提高和弥补。本文通过对建筑工程管理的现状分析,提出了解决现阶段我国建筑工程安全管理现状的几点有效措施。
关键词:工程管理;现状;质量;进度
Abstract: With the rapid growth of the national economy, China's construction industry has obtained the unprecedented development. The management of construction projects for the construction industry stability, health, sustainable development of great significance. However, because of the complexity of construction project management itself, China currently has many deficiencies and loopholes in project management, it is urgent to improve and make up. Analysis of the status of construction project management by this article, several effective measures proposed in our construction project safety management to solve at the present stage.
Keywords: project management; current situation; quality; progress
中图分类号:TU71
前言:随着当今社会步入信息化与科技化时代,人们创造财富与福利的方法、途径等有了新变化,不再是重复传统的生产活动,而是更加注重项目开发与项目实施。良好的建筑工程管理,对建筑工程的施工质量与效率起到事半功倍的效果,也越来越成为社会主要管理领域,并将随着生产力水平的提高及具体项目的应用而不断调整与改进。

一、我国建筑工程管理现状分析

1、对建筑工程管理的思想认识不足

近年来建筑业的迅猛发展给建筑企业带来了良好机遇。各建筑工程企业都以承揽作为首要工作,进而往往忽略了对工程的管理工作,管理混乱以至于工程质量下降、成本增加,最终影响了企业的经济效益和社会形象,不利于企业的长远发展。建筑企业必须要对工程管理给与足够重视,从思想上敲响警钟。

2、缺乏健全的管理体制

目前,我国建筑工程管理工作中,管理体制不健全是尤为突出的重点问题之一。健全的建筑工程管理体制要设置功能齐全的项目管理部门和机构,并根据工作的实际需求分别配备数量不等的人员,以满足工程管理中各项具体工作的要求。但是我国大部分建筑工程项目为了节省人员开支,大量削减工程管理部门,以及工作人员的数量,这就造成管理部门和人员的残缺,甚至引发了管理人员不得不身兼数职的现象。缺乏健全的管理体制,建筑工程的管理工作也就无从谈起了。

3、工程管理制度落实困难

近年来,我国以及地方各级建筑行业主管部门颁布和出台了一系列建筑工程管理文件和相关规定,制定了许多相关管理制度,逐渐加强了对建筑行业的监督与管理力度。然而,在下发到各建筑工程单位以后,各单位并未对其认真贯彻落实,导致这些管理制度成为“一纸空文”,难以发挥实际管理作用,这是我国建筑行业管理工作现阶段面临的主要难题之一。

二、创新建筑工程管理理念

管理理念是管理水平提升的理论基础和指导思想,也是提升建筑工程管理水平的重要元素之一。我国传统的建筑工程管理理念表面层次的内容较多,而相对忽略了对管理工作的实际效果和意义的研究与分析,这是极其不利于我国建筑工程管理工作发展和进步的。现代建筑工程管理理念的创新,主要是针对传统的管理理念而言的,即对传统的建筑工程管理理念进行适当的革新与完善,并要不断的填充现代化的管理元素和思想,以彻底实现建筑工程管理理念的创新发展。但是,在建筑工程管理理念的创新发展过程中,尤其要注意发展的速度与方向,创新发展的速度要适中,既不要冒进,又不要停滞不前;发展方向的选择也是很重要的,不要片面追求新理论、新观点、新思想,而是要结合中国国情,逐步建立一套具有“中国特色”的建筑工程管理理念。

三、抓好项目工程人员管理

建筑工程项目全过程都需要各类人员的参与,所以对人员的管理是建筑工程项目管理的核心。为了达到高效率的人员管理,首先就是要组建高效的项目管理团队,确定项目管理的组织结构和人员。项目经理是项目管理的关键核心人物,项目经理素质应符合政治素质、领导素质、知识素质、实践经验、身体素质五个方面的要求。项目部管理机构的设置及编制,由项目经理申报企业高层领导审批、备案后确定。项目部组织机构要建立项目经理部绩效管理办法及完整的项目HSE监督管理的激励约束机制,有效遏制了“低、老、坏”作风,提高了项目管理的积极性。项目管理工作的从管理职能上来分,主要分为绩效考核、检查监督、项目管理实施三个管理模块,要明确项目管理部门主要负责人和各组主要职责。

四、加强工程质量控制

1、建立完善的质量管理体系

工程质量体系文件按管理手册、程序文件、作业文件编制。编制专门的程序文件,作业文件。管理文件发布后,项目部组织各分包商按照管理文件的要求,针对各自的施工任务编制相应的作业文件,如质量计划书、现场检查表等。

2、执行全过程质量管理

在工程的开工准备阶段、施工阶段、竣工验收阶段三个阶段的都进行质量控制,安排落实专职人员到每一个质量管理岗位,严格按照制定的项目管理全过程质量控制流程来执行。在每一个阶段,根据阶段的实际情况,按照此阶段质量管理的流程,每一项工作都要认真负责。每一个工作报表,每一个检查,每一次审核,每一次执行都要按照流程图来执行。

3、发挥“人的因素第一”的主导作用

如上所述,把人的控制作为全过程控制的重点。对项目管理人员,根据职责分工,必须尽职尽责,做好本职工作,同时搞好团结协作,对不称职的管理人员及时调整。对外包施工队伍严格施工资质审查,并进行考核上岗施工。在编制施工计划时,全面考虑各种因素对工程质量的影响和人与任务的平衡,防止造成人为事故。

五、保证工程项目进度

1、要做好计划、跟踪、调度三项工作

根据工程特点,项目执行计划可采用国际先进的P3软件编制出倒排式项目计划,对工程总体进度、设计、采办、市场开

摘自:毕业论文结论怎么写www.udooo.com

发等各项工作制定出明晰具体的分级实施计划,明确工作内容、完成时间、责任主体、保障措施、工作标准等,并建立健全了从上至下四级控制体系,将责任层层分解,最终落实,保证了工程建设的顺利进行。

2、建立流畅、有序的工程调度体系

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