本站原创摘要5-6
Abstract6-11
第1章 绪论11-19
1.1 探讨背景及探讨作用11-12
1.1.1 探讨背景11
1.1.2 探讨作用11-12
1.2 国内外探讨近况12-16
1.2.1 国外探讨近况12-14
1.2.2 国内探讨近况14-16
1.2.3 国内外探讨近况评述16
1.3 探讨内容及探讨策略16-19
1.3.1 探讨内容16-17
1.3.2 探讨策略17-19
第2章 基本概念及论述基础19-31
2.1 基本概念界定19-24
2.1.1 怎么写作业相关概念界定19-22
2.1.2 高管薪酬相关概念界定22-24
2.1.3 公司业绩相关概念界定24
2.2 论述基础24-30
2.2.1 委托写作技巧论述25-26
2.2.2 公平论述26-27
2.2.3 高管薪酬差距论述27-30
2.3 本章小结30-31
第3章 怎么写作业上市公司高管薪酬差距对公司业绩的影响机理浅析31-39
3.1 高管薪酬差距的衡量和影响因素31-34
3.1.1 高管薪酬差距的衡量31-32
3.1.2 高管薪酬差距的影响因素32-34
3.2 公司业绩的衡量和影响因素34-37
3.2.1 公司业绩的衡量34-35
3.2.2 公司业绩的影响因素35-37
3.3 高管薪酬差距对公司业绩的影响37-38
3.3.1 高管内部薪酬差距对公司业绩的影响37
3.3.2 高管外部薪酬差距对公司业绩的影响37-38
3.4 本章小结38-39
第4章 怎么写作业上市公司高管薪酬与公司业绩的近况浅析39-51
4.1 怎么写作业上市公司高管薪酬近况39-49
4.1.1 高管薪酬结构近况39-42
4.1.2 高管薪酬披露近况42-44
4.1.3 高管薪酬差距近况44-49
4.2 怎么写作业上市公司业绩近况49-50
4.3 本章小结50-51
第5章 怎么写作业上市公司高管薪酬差距对公司业绩影响的实证浅析51-64
5.1 样本的选取和数据来源51-52
5.1.1 样本选取51
5.1.2 数据来源51-52
5.2 变量选取52-54
5.2.1 被解释变量选取53
5.2.2 解释变量选取53
5.2.3 制约变量选取53-54
5.3 探讨检测设和模型的构建54-55
5.3.1 探讨检测设54
5.3.2 模型构建54-55
5.4 探讨结果及浅析55-62
5.4.1 样本数据的描述性统计浅析55-57
5.4.2 相关性浅析57-58
5.4.3 回归结果及其浅析58-62
5.5 本章小结62-64
第6章 改善怎么写作业上市公司高管薪酬差距设计的倡议64-68
6.1 高管薪酬差距的设计应当综合考虑多种因素64-65
6.2 要建立多样化的怎么写作业上市公司高管薪酬差距65-66
6.3 建立严格有效的高管人员市场66
6.4 改善高管薪酬相关信息披露制度66-67
6.5 本章小结67-68
结论68-70