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近年来，全军各疗养院以军事斗争卫勤准备为牵引，坚持面向部队需求、怎么写作战备发展方向，紧密结合疗养康复怎么写作群体，从离退休干部、在职干部、边海防干部扩展到应对突发性事件和执行重大任务的特殊群体，不断加强科学研究和科研协作，取得了一批先进性、实用性较强的卫勤保障研究成果，为军事医学研究作出了积极的贡献。但对照当今医学科技的迅猛发展和新技术革命、新军事变革和部队官兵健康的需求，疗养医学研究工作仍存在较大的差距。
1 疗养院科研工作存在的主要问题
1.1 科研整体水平提高不够均衡尽管目前军队疗养院系统取得了一些高档次的科研成果，但从整体上看，各疗养院科研水平参差不齐，成果覆盖面较小。大多数奖项局限于师职以上疗养院，许多团级以下疗养院科研能力还很弱。科研整体水平的提高是亟待解决的问题。
1.2 特色技术发展相对缓慢虽然全军疗养院拥有9个疗养康复专科中心，但覆盖面还相对有限。部分疗养院特色技术不够鲜明，特别是缺乏对自然疗养因子的研究和挖掘，特色技术整体水平还在低层次徘徊。重点学科软硬件建设投入十分有限，发展速度相对缓慢，与治疗医院的差距十分明显。
1.4 科技成果带动效应还没有彰显许多疗养院虽然取得了一些较高水平的科研成果，但在科学技术的深化、科研成果的转化上还存在研用脱节、带动效应不明显的弊病。科研成果的取得对促进相关学科建设、带动人才队伍生成的作用还没有彰显出来。
2 加强疗养院科研工作的对策
2.11 抓好科研工作是军事斗争卫勤准备的第一要务科学技术是第一生产力。医学的发展与进步，本质就是科学技术的发展与进步。军队疗养院应清醒地认识到，科学技术是第一战斗力，没有科学技术，就没有卫勤保障能力。只有不断提高疗养、医疗、教学、训练的科技含量，才能有效推动疗养院卫勤保障能力的不断跃升，才能确保军事斗争准备的巩固与提高。
2.1.2 抓好科研工作是促进疗养院创新发展的根本保障疗养院医学科技创新工作是疗养院创造社会效益和经济效益的力量源泉，是衡量疗养院建设发展质量的重要标准。要始终坚持科技兴院、科技强院的发展理念，毫不动摇地把科技工作作为战略任务来抓，当成中心工作来做，才能有效地提高疗养、医疗、教学、训练的科技含量，促进全面建设的不断发展。
2.1.3 抓好科研工作是拉
2.2.1 建章立制，完善规章制度的保证系统、配套的科技工作管理制度是调动广大科研工作者积极性的重要保证。建立和完善系列科研管理制度，对科研选题申报、计划组织、调研考察、研究攻关、评审结题、科研保障、成果评奖等全过程全要素实行了科学管理，使科研工作和理论创新纳入科学的良性运行轨道。我院在科研工作中，始终坚持科学管理，不断完善相关规章制度。2005年开始大连疗养院实施课题等级管理机制，即将课题分为三个等级，一、二级课题为疗养院科委会研究确定的院级课题，课题为下属单位及科室自行开展的课题。按照课题等级明确各级责任制，确保课题组严格按计划开展研究，按时间结点结题。杜绝以往立项不研究，开题不结题的现象。“十一五”期间，疗养院获得科技进步和医疗成果二等奖5项，三等奖18项，国家发明专利2项。被评为“全军‘十一五’医学科技先进单位”和“军区‘十一五’后勤科研先进单位”。
2.2.2 加大投入，增强科研经费的保障根据课题研究需要，保持适度的经费投入是推进科研工作的基本保障。近年来，我院在资金紧张的情况下，每年为新立项课题资助20余万元的研究启动经费，对部分进展顺利的课题还适时追加研究经费。同时，加强了经费管理，使有限的科研经费发挥了最大的效益，以最小的投入达到了最佳效果。从根本上杜绝以往重成果奖励轻科研投入、重技术引进轻再创研究、重显性效益投入轻隐性效益投入现象的发生。
2.3 科学选题，联合攻关，确保疗养院在军事斗争卫勤准备中涌现新的成果正确认识疗养医学科研工作的发展趋势和研究方向，科学确定研究思路，是课题研究和奖励申报的基础性工作。近年来，我院针对部队需求，结合职能任务，坚持科学选题，中标全军“十一五”计划课题5项，其中2项已获得军队科技进步二等奖，1项通过了2010年科技进步二等奖鉴定。
2.3.2 结合任务选课题近年来，军队各疗养院越来越多地承担各类卫勤保障任务，按照应对多种安全威胁、完成多样化军事任务保障能力的要求，需要进一步加强有针对性的科学研究。比如围绕卫勤组织指挥信息化、医疗后送、“三防”医学救援等等，在这些贴近实际任务的实践中开启思路，寻找突破口和切入点，必定能够取得一些实在管用的成果。
2.4 强化职能，明确任务，发挥专家在疗养院科研工作中的领航作用专家队伍是开展科研工作的中坚力量。他们作用发挥的大小，直接影响疗养院科研工作的质量与效益。认真研究新形势下承担的任务和科研工作规律，指导和帮助他们发挥科技决策中的智囊参谋作用、科技攻关中的组织协调作用、弘扬传统中的表率示范作用、学术交流中的桥梁纽带作用，应是疗养院科研工作的重要内容。
2.4.1 发挥专家的组织带头作用专家既是科研第一线的实践者，又是传递信息、反映部队需求的践行者，他们有丰富的专业知识和实践经验，是开展科技工作的领航员。因此，军队各疗养院要充分发挥专家队伍人才荟萃、智力密集的优势，鼓励他们主动承担难度大的科研课题，引领和带动技术力量投入到科研攻关和技术创新活动。
2.4.3 发挥专家的“传帮带”作用要积极教育和引导老专家发扬“善当伯乐铺好路，甘当人梯搭好桥，乐当航标指好向”的奉献精神，搞好技术传帮带。组织上要主动给专家创造发现人才、培育人才的良好条件，并给广大科技工作者创造顺利的成才环境。要适时宣传专家“传帮带”的典型，形成良性的发展环境和氛围，确保疗养院的科技人才队伍薪火相传。
1 疗养院科研工作存在的主要问题
1.1 科研整体水平提高不够均衡尽管目前军队疗养院系统取得了一些高档次的科研成果，但从整体上看，各疗养院科研水平参差不齐，成果覆盖面较小。大多数奖项局限于师职以上疗养院，许多团级以下疗养院科研能力还很弱。科研整体水平的提高是亟待解决的问题。
1.2 特色技术发展相对缓慢虽然全军疗养院拥有9个疗养康复专科中心，但覆盖面还相对有限。部分疗养院特色技术不够鲜明，特别是缺乏对自然疗养因子的研究和挖掘，特色技术整体水平还在低层次徘徊。重点学科软硬件建设投入十分有限，发展速度相对缓慢，与治疗医院的差距十分明显。
1.3 科研人才队伍建设形不成梯次
近年来，随着各疗养院对人才队伍建设力度的不断加大，现在已经拥有一支业务水平较高的人才队伍，但是真正具备科研能力的人才并不多。疗养院的许多人没有在一线科研岗位工作的经验，科研能力十分有限；部分年轻的专业技术干部忙于日常工作，缺乏对科技工作深钻细研的精神，科研能力提高缓慢。随着部分老专家达到退休年龄，很多专业和学科都发出了人才预警信号，出现了人才面临断茬、青黄不接的现象。1.4 科技成果带动效应还没有彰显许多疗养院虽然取得了一些较高水平的科研成果，但在科学技术的深化、科研成果的转化上还存在研用脱节、带动效应不明显的弊病。科研成果的取得对促进相关学科建设、带动人才队伍生成的作用还没有彰显出来。
2 加强疗养院科研工作的对策
2.1 认清形势，积极推进，增强科研T作的使命感和责任感
当今世界，科学技术正在成为推动经济社会发展的主导力量，科技创新能力已经成为国家和地区实力竞争的决定性因素。可以说，谁在科技上领先，谁就掌握了发展和竞争的主动权。疗养院作为知识密集型单位，科研能力决定着疗养院的发展空间，科研队伍决定着疗养院的竞争能力，科研成果决定着疗养院的地位作用。2.11 抓好科研工作是军事斗争卫勤准备的第一要务科学技术是第一生产力。医学的发展与进步，本质就是科学技术的发展与进步。军队疗养院应清醒地认识到，科学技术是第一战斗力，没有科学技术，就没有卫勤保障能力。只有不断提高疗养、医疗、教学、训练的科技含量，才能有效推动疗养院卫勤保障能力的不断跃升，才能确保军事斗争准备的巩固与提高。
2.1.2 抓好科研工作是促进疗养院创新发展的根本保障疗养院医学科技创新工作是疗养院创造社会效益和经济效益的力量源泉，是衡量疗养院建设发展质量的重要标准。要始终坚持科技兴院、科技强院的发展理念，毫不动摇地把科技工作作为战略任务来抓，当成中心工作来做，才能有效地提高疗养、医疗、教学、训练的科技含量，促进全面建设的不断发展。
2.1.3 抓好科研工作是拉
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动疗养院人才成长的重要手段人才是第一资源，是推动科技进步的首要条件与基本要素。没有人才就没有发展，没有科技人才就没有科技进步。培育一流的科技人才，要靠浓厚的科研学术氛围来熏陶，要靠过硬的科研团队来帮带，要靠前沿的立项课题来促进，要靠超前的科研成果来牵引。人才与科研成果二者相辅相成、相互依赖、相互转化。有了好的科技人才，便会有好的科研成果；有了好的科研成果，也会促进孕育大量的科技人才。2.2 加强管理，落实制度，创造有利于科研创新能力的环境和条件
医学科学技术的自主创新是一个系统性的工程，环境和条件是重要支撑和保障。加强组织，科学管理，狠抓落实，为科研创新工作提供良好的支撑和保障条件，是科研管理工作的重要内容。2.2.1 建章立制，完善规章制度的保证系统、配套的科技工作管理制度是调动广大科研工作者积极性的重要保证。建立和完善系列科研管理制度，对科研选题申报、计划组织、调研考察、研究攻关、评审结题、科研保障、成果评奖等全过程全要素实行了科学管理，使科研工作和理论创新纳入科学的良性运行轨道。我院在科研工作中，始终坚持科学管理，不断完善相关规章制度。2005年开始大连疗养院实施课题等级管理机制，即将课题分为三个等级，一、二级课题为疗养院科委会研究确定的院级课题，课题为下属单位及科室自行开展的课题。按照课题等级明确各级责任制，确保课题组严格按计划开展研究，按时间结点结题。杜绝以往立项不研究，开题不结题的现象。“十一五”期间，疗养院获得科技进步和医疗成果二等奖5项，三等奖18项，国家发明专利2项。被评为“全军‘十一五’医学科技先进单位”和“军区‘十一五’后勤科研先进单位”。
2.2.2 加大投入，增强科研经费的保障根据课题研究需要，保持适度的经费投入是推进科研工作的基本保障。近年来，我院在资金紧张的情况下，每年为新立项课题资助20余万元的研究启动经费，对部分进展顺利的课题还适时追加研究经费。同时，加强了经费管理，使有限的科研经费发挥了最大的效益，以最小的投入达到了最佳效果。从根本上杜绝以往重成果奖励轻科研投入、重技术引进轻再创研究、重显性效益投入轻隐性效益投入现象的发生。
2.3 营造氛围，增强科研工作的吸引力
军队疗养院要立足现有技术资源进行深度挖潜，积极引导科室开展科研和技术创新；加强医研结合，通过设立攻关组、课题组等多种形式，带动和鼓励更多的年轻专业技术干部和文职人员参与科研攻关；建立长效激励机制，深厚科研氛围，使他们在科研和创新活动中提高和进步，在攀登医学高峰的科研实践中磨练。2.4 加强培训，提高科研能力的素质
举办组织科研管理工作业务知识讲座和经验技术交流等培训活动，使医务人员掌握课题设计方法、科研论文撰写、奖励申报程序和方法等基本知识，使专业技术人员科研能力素质得到不断提高，为开展课题攻关活动奠定良好的人才基础。2.3 科学选题，联合攻关，确保疗养院在军事斗争卫勤准备中涌现新的成果正确认识疗养医学科研工作的发展趋势和研究方向，科学确定研究思路，是课题研究和奖励申报的基础性工作。近年来，我院针对部队需求，结合职能任务，坚持科学选题，中标全军“十一五”计划课题5项，其中2项已获得军队科技进步二等奖，1项通过了2010年科技进步二等奖鉴定。
2.3.1 面向部队选方向
通过科研工作促进疗养院卫勤保障能力提升，是开展科研活动的重要目的之一。疗养院要面向疗养康复保障对象，贴近部队需求确定科研方向。只有将有限的资源投入到部队实际需求，才能更容易孕育出精品成果。例如基层官兵心理健康检测及干预、海水浸泡伤和潜艇艇员减压病预防等研究都是面向部队的研究课题。2.3.2 结合任务选课题近年来，军队各疗养院越来越多地承担各类卫勤保障任务，按照应对多种安全威胁、完成多样化军事任务保障能力的要求，需要进一步加强有针对性的科学研究。比如围绕卫勤组织指挥信息化、医疗后送、“三防”医学救援等等，在这些贴近实际任务的实践中开启思路，寻找突破口和切入点，必定能够取得一些实在管用的成果。
2.4 强化职能，明确任务，发挥专家在疗养院科研工作中的领航作用专家队伍是开展科研工作的中坚力量。他们作用发挥的大小，直接影响疗养院科研工作的质量与效益。认真研究新形势下承担的任务和科研工作规律，指导和帮助他们发挥科技决策中的智囊参谋作用、科技攻关中的组织协调作用、弘扬传统中的表率示范作用、学术交流中的桥梁纽带作用，应是疗养院科研工作的重要内容。
2.4.1 发挥专家的组织带头作用专家既是科研第一线的实践者，又是传递信息、反映部队需求的践行者，他们有丰富的专业知识和实践经验，是开展科技工作的领航员。因此，军队各疗养院要充分发挥专家队伍人才荟萃、智力密集的优势，鼓励他们主动承担难度大的科研课题，引领和带动技术力量投入到科研攻关和技术创新活动。
2.4.2 发挥专家的把关定向作用
思路决定着科研工作的方向，能力决定着科研工作的成果。要鼓励和引导专家积极发挥作用帮助新同志，使年轻同志能尽快提高素质适应新需要。在单位如何确立科研工作目标任务，如何解决科研工作的重大科技问题，如何促进成果向实践的转化等方面要主动征求专家意见，使他们能充分发挥才智，主动建言献策，适时把关定向。2.4.3 发挥专家的“传帮带”作用要积极教育和引导老专家发扬“善当伯乐铺好路，甘当人梯搭好桥，乐当航标指好向”的奉献精神，搞好技术传帮带。组织上要主动给专家创造发现人才、培育人才的良好条件，并给广大科技工作者创造顺利的成才环境。要适时宣传专家“传帮带”的典型，形成良性的发展环境和氛围，确保疗养院的科技人才队伍薪火相传。