简述构建社会资本构建途径和方式

社会资本作为嵌入在社会关系网络中的资源，它的作用是通过个体对社会资本的运用而得以发挥的，很多情况下行动者利用社会资本的同时又构建和积累了新的社会资本。社会资本具有丰富、多层次的内涵，并且常常是追求有意义的活动过程的副产品，因此社会资本的构建是一个复杂的系统工程。

一、社会资本的构建途径

构建更完善的社会关系网络，不仅是个体的责任，同时也是组织和社会的责任。完善的社会关系网络包括宏观和微观两个层面。并且是互相影响和带动的，比如当每一个个体都是诚实和恪守信用时，那么整个社会就会是一个诚信的社会，这种诚信会影响个体或整体的价值观。

1.宏观层面社会资本的构建

宏观层面的社会资本的构建首先在于制度的创新与变革。适时进行制度的变革，以期使其适应社会经济的发展，最终形成新型的社会资本。有学者指出缺少社会资本是发展中经济的共同特点，正式制度的变革限定和制约了社会资本的积累，并最终形成新型的社会资本。比如权利机构介入经济不可避免造成权力寻租行为，从而造成腐败。这种腐败损害了政府执法的公平和公正，进而影响公民对政府的信任，甚至影响整个社会的普遍信任。
其次，提高整体居民的人力资本存量和道德水准，弘扬和倡导对知识的尊重、对劳动致富的尊重。培育爱国心和民族意识、合作精神、团队意识甚至是利他的牺牲精神。这样在构建社会资本的同时，也创建了和谐社会。

2.微观层面社会资本的构建

（1）充实自我个体的人力资本存量，特别是能力人力资本存量
人力资本能够促进社会资本的产生，“受过良好教育和培训的个体往往能够进入资源丰富的社会圈子和团体中”。有学者调查发现，生活在一定的社会网络中的个体社会资本迥异，并提出了两种主要解释：阶级阶层地位解释和职业交往解释。阶级阶层越高，所拥有的网络就越大，网顶就越高，网络差异就越大，网络构成就越趋合理。所以提高自身的人力资本存量是提高阶级阶层的重要途径，也是构建社会资本的基础。
（2）完善自己的人格力量
个人的修养和道德品质是构建社会资本的基础，这种人格魅力是一种无形的资本源泉。一个诚实可信、乐于助人的人往往会得到更多人的信任。其中社会化是完善个体人格力量的重要途径：社会化活动是塑造新的自我的尝试，以使个人行动服从于他所认同的行动者的愿望。正是此种愿望对个人行动进行着内部惩罚，从而形成一定的行为习惯。
（3）建立以开拓契机为形式的社会资本
“弱关系力量”理论告诉我们太过封闭的关系网络不利于阶层地位的提高，尽可能的创造接触高层级人员的机会，尽可能拓宽网络范围。网络范围越广，则可能接触和动员的社会资源越好。网络范围越广，所拥有的“结构空洞”也会越多。

二、社会资本构建的具体方式

社会资本是无形的，不可能像生产物质资本那样去创造，也不能像生产人力资本那样直接投资于教育和健身，社会资本只能经由它存在的形式去构建。

1.宏观社会资本的构建

（1）培育共同的价值观和相互信任
价值观的形成有赖于既定社会的基础价值观，并且在个人生活的早期已经初步形成，所以应当注重培养青少年的是非、对错的标准；价值观不是突然形成的，它们是通过日常生活而逐渐形成、强化和改变的，所以应从细微处着手、坚持一贯的原则来构筑价值体系。自上而下的风尚的建立，有助于共同的价值观的培育。比如自十八大以来领导层倡导的节俭、务实的作风可能有助于社会风气的好转。另外，尊重劳动及劳动所得，可能也会对投机取巧等风气有所遏制。
（2）树立权威，创建组织
权威的树立需要得到权威授予者的认同，并且能为他们带来利益。行动者要想树立权威，必须得到利益相关者的一致认同。具有权威地位的一方如果保证服从命令的下级在各方面的状况越来越好，那么这种权威关系将稳定持久。这也就要求拥有权威地位的人具有其他人所没有的能力或个人魅力。
普特南、福山等人认为自发性的社交组织本身就是社会资本。有意创建的组织同样蕴含着社会资本，组织会产生权威机构，同时产生义务与期望关系。组织控制系统的设计立足于如下原则，即所有雇员自身目标的实现有助于组织目标的实现。且应尽可能使得雇员在实现上述目标及追求相应报酬时，实现组织的目标。
（3）有效的规范和奖惩措施
尽可能将规范内化，行动者会对自身行动进行奖赏或惩罚。当行动者的行动符合已被内化的规范，他本人的感觉是受到奖赏；如果行动触犯了规范，行动者的感觉是内心深处受到谴责。不管是内化的规范还是强制执行的规范，有效的处罚通常使制裁者付出的代价很小，而对被制裁者的利益造成很大影响。这样人们就会从理性上选择遵守规范，而减少监督或交易的成本。
某人如果不服从规范，他很难惩罚他人。所以当权者一定要以身作则，方可有利于规范的执行。

2.微观社会资本的构建

（1）建立广泛的关系网络
当个体的关系网络越广泛时，他的信息来源就越广泛。为了建立优质的社会关系网络，只是一味的扩大网络圈子是没有用的，行动者应当在不同的团体、不同的领域架起沟通的桥梁。这样就会形成异质性较强的社会关系网

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络，可以得到来自不同领域的不同信息。同时这种关系网容易使行动者成为关系“枢纽”，也更加可能利用“结构空洞”。
（2）尽可能多的履行义务
作为“社会人”的行动者在社会生活中都承担一定的义务，由于社会环境、地位、社会交往所遵循的原则不同，行动者所承担的义务的范围有所不同。但有一个共同的规律：如果某人在社会结构中承担的义务较多，无论这些义务涉及的资源是什么，此人拥有较多可以利用的社会资本。当某人为他人履行义务之后，就等于持有了他人的赊欠单，这种赊欠单越多，所拥有的社会资本也就越大。受益者往往心存感激，希望有机会给予回报。所以行动者履行的义务越多，日后得到回报的机会也就越多，所拥有的社会资本量也越多。当然这种已履行的义务不一定得到回报，存在一定的“风险”。（3）利用社会资本的“弱关系”和“结构空洞”
利用社会资本的“弱关系”和“结构空洞”来构建自身对外的社会关系网络。以开拓契机为形式的社会资本可能带来高回报和快速发展。当社会关系网络中包含许多“结构空洞”或缝隙时，开拓契机就会产生。行动者要尽可能多地与上级主管沟通及参加本行业或相关行业的活动。在我国的现行体制下，争取上级主管部门的理解和支持是必要的，这种理解和支持中包含着信任，因信任会获得一些重要资源。与同行或相关行业的交流可以了解最新的行业动态及发展趋势，及时获得政策、技术、人才及市场等方面的信息；同时融洽合作伙伴之间的信任与合作关系。

三、社会资本构建的特性

从社会资本构建的途径和方式来看，社会资本的构建具有持续性、间接性和多层次性。

1.社会资本构建的持续性

科尔曼指出“社会资本的价值随时间的推移而逐渐降低。社会资本与人力资本、物质资本一样，需要不断更新，否则将丧失价值。无法保证期望与义务关系历时长久而不衰，没有定期的交流，规范也无法维持。总之，社会关系必须尽力维持。”社会资本是在特定的生产或生活环境中产生的，同时又有一定的独立性，也就是说它可以独立于生产活动。随着生产力的发展和社会的变迁，原来有效的社会资本可能会失效或消亡，相应的社会关系网络或价值规范也许就会牵制经济的发展，社会资本的构建不是一劳永逸的事情，是需要不断维持和更新的。

2.社会资本构建的间接性

前文已经谈到社会资本通常是一些有意义活动的副产品。这源于社会资本的公共物品性质。人们无论投资于社会资本，还是撤回已投入的资金，只是因为自己需要获得特定的利益，而不考虑对他人造成的影响。比如当行动者考虑是否信任他人时，其基础通

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常是个人的得与失，至于他的决定对他人产生什么影响，并不在他的首要考虑之列。从而造成多数社会资本的出现或者消失都不以人的意志为转移。由于社会资本构建的间接性，就更加需要政策的引导和约束以及各组织领导人的示范和表率。

3.社会资本构建的多元性

社会资本构建具有多元性，首先，社会资本结构的复杂性。社会资本分为宏观和微观二个部分，具有多种存在方式，单从社会关系网络看又分为纵横、上下的强、弱关系。其次，人们的社会交往活动的多元性。在分工日益复杂的现代社会，行动者所接触的人群也更具多元性。不同的渠道、不同的交往方式就会建立不同的社会资本。最后，社会结构的多元性。随着现代社会经济的发展，人们的分化越来越复杂，会接触到不同阶层的各色人等。所以社会资本的构建是一个复杂的、多元的系统工程。
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河北省社会科学发展项目：社会资本对不同领域就业影响的差异性——基于关系强度命题的调查研究，编号：201203047。