您的位置: turnitin查重官网> 经济 >> 社会经济 >企业信用抉择经济模型

企业信用抉择经济模型

收藏本文 2024-01-23 点赞:12913 浏览:57229 作者:网友投稿原创标记本站原创

摘要: 良好的企业信用是企业自身的无形价值,在竞争日益激烈的今天,企业竞争不仅仅只是硬实力方面的较量,基于企业文化软实力的企业信用也十分关键。本文运用决策树原理,建立了企业信用抉择经济模型并探讨了影响因素。
关键词: 决策树;信用;模型
1006-4311(2014)05-0151-03

1 守信收益、守信成本、弃信收益和弃信成本的概念界定

根据罗正英[2002]研究所得,诚实守信是在经济社会中每个市场交易主体都应遵循的基本义务,体现着所有交易人的一种权利。在市场合理有效并完全规范的基础下,信用不具有供给。在弃信环境下,诚实守信成为一种稀缺资源,通过外部定位,取得供给。[1]
根据罗先进[2006]研究所得,信用作为一项特殊的资产,往往在无形之中发挥着巨大作用。一方面,信用能够对连接企业的各个层面的利益链条产生强大的吸引力,原料的上游供应链愿意和有着良好信用的企业合作,而作为企业利润来源的销售链条则能够放心的和信用好的企业达成销售合作意向,降低不必要的成本,也会对内部生产链的科学运作提供强有力的激励保证[2]。由于企业的良好信用为企业带来的额外收益就是一般所说的守信收益。另一方面,良好的企业信用不是一朝一夕就能建立起来的,需要长时间时间和成本的付出,而且企业也会在产品和怎么写作质量的提高上花费很大成本,可能会由于成本增加而降低部分利润,为保证产品或怎么写作质量而增加的生产成本,为保证企业信用抉择经济模型由提供海量免费论文范文的www.udooo.com,希望对您的论文写作有帮助.员工待遇而增加的人工成本,为守信供应商而增加的资金成本,为保证售后怎么写作而付出的销售费用等。
守信成本分为信用建立成本和信用维护成本。为构建维护信用而发生的成本称之为守信成本。企业守信收益与守信成本的关系,从第一层面看是背反关系,即:企业守信净收益=守信收益-守信成本。从第二层面看,守信收益与守信成本又是正相关关系,守信收益的增加需要守信成本的增加来支持,守信成本的增加又可以诱导守信收益的增加[3]。
企业弃信成本主要体现在败露之后的处罚成本方面[5],即:由管理当局实施的“管理惩罚成本”,由下游销售链实施市场抵制形成的“市场惩罚成本”和由上游供应链、内部生产链、下游销售链实施的“违约惩罚成本”。企业弃信净收益=弃信收益-弃信成本。

2 企业信用抉择经济模型

守信净收益期望值>弃信净收益期望值,则可能选择守信;
守信净收益期望值<弃信净收益期望值,则可能选择弃信。
由于企业构建信用的长期性和艰巨性,企业若选择守信,一般来说会选择全面守信(不排除单项失信)。而弃信则不同,企业可能选择全部弃信也可能选择单项弃信。为研究理由的方便,以下主要研究全面弃信或全面守信。就守信与弃信净收益期望值,运用决策树表达(见图1)。
用数学公式表达:
图式中各符号代表:

2.1 守信、弃信成功概率对博弈的影响

结论:虽弃信利诱性极大,但随着守信成功概率增加和弃信成功概率的降低,选择弃信的可能性越来越小,选择守信的可能性越来越大。

2.2 守信弃信净收益对抉择的影响

守信净收益是守信成本的2倍,守信成本是弃信成本2倍,守信成功概率稍大于弃信成功概率。当弃信净收益逐步增加时,依据(6)式计算得表2。
结论:在守信弃信均可单独获利情况下,弃信所获逐步增加,选择弃信的可能性越来越大,选择守信的可能性越来越小。

2.3 守信弃信成本对抉择的影响

结论:在守信有利,但弃信净收益更大的情况下,弃信成本的增加会使选择弃信的可能性逐步降低,选择守信的可能性越来越大。

2.4 持续经营时间对抉择的影响

企业的行为并非是由相互独立的事项简单集合,而是由系统的、连续的、相互关联的事项所构成。因此,企业在守信弃信博弈中也必须进行系统的、全面地、综合的评价,然后做出抉择。然而,纷繁复杂的诸多事项,又不可能用某一策略对其进行准确无误的描述,我们只能去粗取精,寻找其显性特征。
检测设:某一阶段的守信净收益期望值为M1T则:

2.5 社会普遍守信程度对抉择的影响

考虑社会普遍守信程度系数,则(9)可变为:
在守信与弃信博弃中,普遍守信程度系数越大,越能推动企业守信。
当社会普遍守信时,即f→1时,企业将以自身利益最大化为依据决策。
当社会普遍不守信时,即f→0时,博弈特征值d→0企业必定选择弃信。
参考文献:
[1]罗正英.上市公司信息披露诚信机制的建立与完善[J].会计研究,2002(8).
[2]罗先进等.企业信用抉择分析[J].湖南人文科技学院学报,2006(3).
[3]罗先进.论成本计算策略与改革模式[J].湖南工程学院学报,2002(1).
[4]孙健.员工忠诚度的培养[J].企业管理出版社,2003.
[5]邓春华.基于博弈分析的盈余管理理由研究[J].会计研究,2003(5).
[6]许永斌等.从博弈角度看会计诚信的缺失及其治理[J].财会通讯,2004(2).

copyright 2003-2024 Copyright©2020 Powered by 网络信息技术有限公司 备案号: 粤2017400971号