新经济时代企业统计挑战和创新生

摘要：新经济时代下，企业统计面临着巨大的挑战，统计工作不仅要满足政府统计、部门统计的需要，而且还要为企业经营管理提供决策信息，有效化解、规避经营风险，促进企业健康稳定发展。所以，企业必须对传统的统计工作进行改革和创新，以适应新经济时代对企业发展提出的新要求。基于此，本文对新经济时代企业统计的挑战与创新进行分析。
关键词：新经济时代；企业；统计；挑战；创新
1001-828X（2012）07-0-01
新经济时代具备网络化、信息化、知识经济化和经济全球化的特征，其实质是利用高科技的创新带动信息技术的革命，并以此为技术支撑推动知识经济和全球经济一体化的发展。新经济时代对企业统计工作提出了更高的要求，使企业统计在内外部经营环境不断变化的形势中面临着巨大的挑战，企业统计必须加快创新步伐，以适应新经济时代的发展需求。

一、新经济时代企业统计面临的挑战

1.统计观念面临的挑战

目前，在我国大部分企业中都存在着领导对统计工作重视程度不足及统计人员岗位变换频繁等现象，并且有极少数企业还存在统计原始记录和台账不健全以及随意填报统计指标等情况，这在一定程度上导致了统计数据质量偏低。这主要是因为企业领导和统计人员对统计工作的了解和认识程度不足，他们往往认为该项工作是计划经济下的产物，对于经营决策意义不大。正是由于这种思想观念的存在，使得企业统计部门形同虚设，试问这样的统计工作如何能够应对新经济时代的挑战呢？

2.统计方法和技术面临的挑战

现阶段，企业统计以编制统计报表为主要方法，而很少涉及其他统计调查方式，在这种固有、封闭的统计模式下，难以对企业出现的新问题、新情况进行及时调查分析，严重影响了统计工作的实效性。此外，由于企业对信息化管理的意识较差，致使其对信息化建设的资金投入不足，从而使得部分企业尚未为统计工作配备专用计算机和统计软件，导致统计工作效率偏低。

3.统计内容面临的挑战

在当前的新经济时代下，企业统计工作正面临着十分严峻的挑战。长期以来，由于受传统统计理念的影响，使得我国企业统计的主要内容基本上都局限在内部物质以及生产活动等的统计上，如生产产值、产量、品种、劳动效率等，大多数统计指标都对产品的计量比较重视，而却严重忽视了应有的定量分析，因此形成了企业统计面过于狭窄、统计指标过于片面的情况，这样的统计不仅很难及时、准确地反映出企业当前经营的实际状况，而且也无法应付新经济时代对企业提出的挑战。

4.统计人员面临的挑战

新经济时代下，企业统计需要具备全面专业知识和经济科技的复合型统计人才高质量地完成统计工作，以充分发挥统计在企业发展中的作用。企业统计人才不仅要拥有扎实的理论专业知识，还必须具备丰富的工作经验，在做好统计分析和统计预测工作的基础上，为管理者经营决策提供可靠的统计信息依据。然而，当前我国企业统计人员的整体素质不高，主要表现在知识结构单一、综合分析能力差、创新意识不足、职业道德水平低、信息技术运用能力差等几个方面，严重影响了企业

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统计工作的质量和效率，难以适应新经济时代下统计人才的发展需求。

二、新经济时代企业统计的创新策略

1.转变统计观念

在新经济时代这一背景下，企业对于信息的需求量越来越大，这在一定程度上增大了统计工作的工作量，为此，企业统计工作必须在以怎么写作为重心的基础上进行转变，并不断强化在企业内部管理中的职能，这样才能使统计工作满足新经济时代的需求。此外，在全球经济一体化的形势下，企业信息基础化决定了统计工作应当是由一个完整的信息化系统组成的，这样才能为企业生产经营和管理决策提供最为准确的怎么写作。所以企业必须对统计工作的作用和价值予以充分重视和肯定，合理运用好统计的分析能力，对各类数据之间的规律和联系进行分析，准确预测出未来的发展趋势，并积极参与到生产经营决策当中。企业在重视内部统计信息的基础上，还应对外部信息给予足够的重视，这样不仅有助于推动企业发展，更有利于企业应对新经济时代的挑战。

2.创新统计技术和方法

为了应对新经济时代对企业统计提出的挑战，企业应当对统计方法和手段进行创新，具体可从以下方面着手：其一，应当建立以抽样调查为核心的统计调查体系，并借助信息化系统建立网络平台，以此来实现统计数据的高效传输，这样能够进一步减轻统计工作的手工劳动量。其二，企业应在原有统计方法的基础上，增添一些新的方法，如统计预测、决策以及综合评价等，以此来增强企业统计的动态分析和推断能力。从企业生产经营的角度上讲，可增添产品质量统计和市场营销及预测统计等。通过统计方法和手段的创新，不仅能够使统计工作的参谋作用得以充分发挥，进而为企业决策和发展提供真实、准确、全面的参考依据，而且还能有效地促进企业管理水平的提高，为企业应对新经济时代的挑战奠定坚实的基础。

3.创新企业统计内容

在新经济时代的背景下，企业与外部之间的联系不断增多，这就要求企业统计的内容必须具有足够的广度和深度，为此，对统计内容进行创新和指标体系改革已经势在必行。
(1)创新统计内容。为了应对新经济时代对企业提出的挑战，统计内容应当进行如下创新：其一，应重视经营效果分析以及企业发展前景预测。其二，应将生产及人力资源纳入到企业统计内容当中。其

三、应将企业、行业以及商务市场等研究纳入到统计内容当中。

(2)改革统计指标体系。企业统计指标体系的改革可从以下几个方面着手进行：其一，建立生产经营成果以及价值实现程度指标体系，如产量、销量、产值、销售收入、利润、税金等指标，并借助相对值指标反映企业产品价值的实现程度。其二，建立与资源使用及占有情况相关的指标体系，具体包括人力资源构成与配置、厂房设备利用、原材料使用、资金周转等。其三，建立质量控制指标体系，如技术性能指标、产品等级、市场占有率、产品返修率等。其四，建立可持续发展的指标体系。企业应当设立一个能够反映本企业可持续发展潜力的指标，以此来对企业的可持续发展能力进行评价。

4.培养高素质统计人才

新经济时代是以高科技创新为核心的知识经济时代，在此形势下企业迫切需要具备高素质、现代化知识和创新意识的统计人才来提高统计工作质量。首先，企业要加强统计人员的观念教育，使其正确认识到统计工作对于企业发展的重要性，充分发挥统计监督、预测、信息主导、调控等多项职能，调动起统计人员参与企业管理的积极性。其次，强化对统计人员进行职业道德教育，提高统计人员的法制意识和政策水平，确保统计信息的真实性和可靠性。其三，定期对统计人员开展业务培训，使其掌握现代统计专业知识，具备网络运用能力、信息处理能力和计算机操作能力，通晓国际统计管理，提高外语交际水平，以适应全球经济一体化的发展需要。
结语
在新经济时代下，企业统计不仅要充分发挥信息主导的作用，为企业完善各项职能管理、制定发展战略提供可靠的信息依据，还要切实发挥监督和预警作用，帮助企业有效地防范和规避风险，为企业创造良好的运营环境。
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