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职业道德论对高校青年教师职业道德教育设计

收藏本文 2024-03-22 点赞:12295 浏览:48625 作者:网友投稿原创标记本站原创

摘要:国务院制定的《面向21世纪教育振兴行动计划》提出了大力提升教师队伍整体素质,特别是要加强师德建设的任务。它十分吻合我国目前高校情况。这是因为,高校大学生道德水平下降,源于师德水平下降,而这又源于高校党政领导不重视对教师、尤其是对青年教师的师德教育。由此,本论文的矛头不准备对准广大青年教师,而直接对准师德教育失职的校级领导及其职能部门。本论文谴责不重视师德教育的相关领导,是由思想政治教育的视觉决定的。众所周知,我国有数量众多的弱势群体,他们的追求和梦想就是想通过砸锅卖铁、让其子女上大学、最终成才而一举脱贫。没想到的是,子女一进高校如就遇见了不讲师德的青年教师上课,不仅没学到本事,反而在不良师德的影响下精神状态不佳,这就彻底断送了学生及其家长的指望,以而对社会稳定造成了极大的威胁。本论文注重写作的实证性。笔者深入到吉首大学、湖南农业大学等高校,对200名高校青年教师和辅导员进行了关于《高校青年教师职业道德教育问卷》调查,获得了较真实的第一手资料,为论文攥写的科学性奠定了基础。本论文注重探究不足现象背后的理由。高校青年教师职业道德教育弱化的领导理由是:教育理念的滞后性、教育目标的游离性、教育组织的松散性、教育内容的空泛性、教育主体的模糊性、教育历程的无序性、教育手段的落后性、教育环境的负面性。本论文以知、情、信、意、行的崭新角度阐述了高校青年教师职业道德教育的内容。包括:教育认知的科学性、教育情感的炽热性、教育信念的崇高性、教育意志的坚定性、教育行为的自觉性。为保证教育内容的实施,文章以规律的角度提出了高校青年教师职业道德教育的基本原则。包括:以人为本原则、精心设计原则、言传身教原则、注重实践原则、与时俱进原则。根据上面陈述的原则的要求,文章最后提出了对应的措施。包括:改善职业道德教育制度、打造良好职业道德环境、树立职业道德教育标兵、加大职业道德教育投入。文章的革新点。主要体现为内容上的革新。本论文以知、情、信、意、行的角度,浅析了高校青年教师师德教育所有着的不足、根源,并在此基础上提出了解决不足的原则和对策。这种逻辑思路,将文章的论述性、实证性、可读性、革新性集一身。关键词:高校论文青年教师论文职业道德论文教育论文

    摘要4-6

    ABSTRACT6-11

    第一章 绪论11-21

    1.1 不足的提出11

    1.2 本课题的现有探讨概况11-18

    1.2.1 国外探讨近况11-15

    1.2.2 国内探讨近况15-18

    1.3 探讨思路及探讨策略18-19

    1.3.1 探讨思路18

    1.3.2 探讨策略18-19

    1.4 本论文的探讨重点、难点以及采取的案例19

    1.5 本论文的探讨作用19-20

    1.5.1 论作用19-20

    1.5.2 实践作用20

    1.6 本论文的革新点20-21

    第二章 高校青年教师职业道德的概述21-32

    2.1 高校青年教师职业道德教育的定义21-22

    2.2 高校青年教师职业道德教育的特点22-25

    2.2.1 教育目标的阳光性22-23

    2.2.2 教育客体的复杂性23

    2.2.3 教育主体的主导性23-24

    2.2.4 教育手段的人文性24

    2.2.5 教育历程的反复性24-25

    2.3 高校青年教师职业道德教育的依据25-27

    2.3.1 党和国家领导人高度重视思想道德教育25-27

    2.3.2 环境决定与人格相对独立性二者对立统一联系的原理27

    2.4 高校青年教师职业道德教育的目标27-28

    2.5 高校思想道德教育的历史进展28-32

    2.5.1 1935-1949年思想道德教育的火热期29

    2.5.2 1949-1956年思想道德教育的革新期29-30

    2.5.3 1957-1966年思想道德教育的扭曲期30

    2.5.4 1966-1976年思想道德教育的疯狂期30-31

    2.5.5 1976-2011年思想道德教育的进展期31-32

    第三章 高校青年教师职业道德教育中有着的不足及原因32-49

    3.1 职业道德教育中有着的不足32-42

    3.1.1 教育理念的滞后性32-34

    3.1.2 教育目标的游离性34-35

    3.1.3 教育组织的松散性35-36

    3.1.4 教育内容的空泛性36-38

    3.1.5 教育主体的模糊性38-39

    3.1.6 教育历程的无序性39-40

    3.1.7 教育手段的落后性40-41

    3.1.8 教育环境的负面性41-42

    3.2 不足的原因42-49

    3.2.1 主观理由43-45

    3.2.2 客观理由45-49

    第四章 高校青年教师职业道德教育的内容49-64

    4.1 教育认知的科学性49-52

    4.1.1 科教兴国是我党的重托49-50

    4.1.2 人才战略是祖国的需要50-51

    4.1.3 教书育人是人民的期盼51-52

    4.1.4 价值实现是个人的理想52

    4.2 教育情感的炽热性52-55

    4.2.1 对教学一丝不苟52-53

    4.2.2 对育人孜孜不倦53-54

    4.2.3 对科研废寝忘食54

    4.2.4 对生活信心满满54-55

    4.3 教育信念的崇高性55-58

    4.3.1 相信祖国器重自己55-56

    4.3.2 相信政策保护自己56-57

    4.3.3 相信环境有利自己57

    4.3.4 相信自己战胜自己57-58

    4.4 教育意志的坚定性58-61

    4.4.1 教育方向的忠于人民58-59

    4.4.2 职业操守的矢志不渝59-60

    4.4.3 施教历程的坚韧不拔60

    4.4.4 耕耘终结的无怨无悔60-61

    4.5 教育行为的自觉性61-64

    4.5.1 教书成名师61-62

    4.5.2 科研是学者62

    4.5.3 育人像父母62-63

    4.5.4 “充电”似海绵63-64

    第五章 高校青年教师职业道德教育的原则及措施64-76

    5.1 职业道德教育的原则64-71

    5.1.1 以人为本原则64-65

    5.1.2 精心设计原则65-67

    5.1.3 言传身教原则67-68

    5.1.4 注重实践原则68-69

    5.1.5 与时俱进原则69-71

    5.2 职业道德教育的措施71-76

    5.2.1 改善职业道德教育制度71-72

    5.2.2 打造良好职业道德环境72-73

    5.2.3 树立职业道德教育标兵73-74

    5.2.4 加大职业道德教育投入74-76

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