摘 要:经济欠发达地区农村初中教师的压力来源多种多样,有社会、学校、个人层面的,单纯依靠某一层面的策略不能很好地解决理由。本文从这三个层面提出策略。社会层面:将农村教师工资纳入县级财政预算,落实全省农村义务教育“以县为主”管理体制,政府及教育主管部门应该积极为教师减压;学校层面:学校应该废除非人性化的管理制度,丰富教师的课余文化生活;个人层面:教师应该正确认识自我,建立和谐的人际关系,加强体育锻炼,维护身心健康。
关键词:农村初中;工作压力;缓解策略
经过对笔者所在的学校——山东枣庄齐村镇中学及周边10余所乡镇中学近两年的调查、访谈,笔者得出以下结论:经济欠发达地区农村初中教师的压力来源多种多样,有社会、学校、个人层面,单纯依靠某一层面策略都不能很好地解决理由。因此,想要更好地缓解农村初中教师的压力,激发农村初中教师的工作,提高农村初中教师的工作积极性,需要社会、学校和教师本人共同的努力。
取消重点学校的建制,杜绝农村学校优秀毕业生的流失,城乡学校均衡发展,教师在县域内统一调配,真正实现城乡教育一体化的发展。
关键词:农村初中;工作压力;缓解策略
经过对笔者所在的学校——山东枣庄齐村镇中学及周边10余所乡镇中学近两年的调查、访谈,笔者得出以下结论:经济欠发达地区农村初中教师的压力来源多种多样,有社会、学校、个人层面,单纯依靠某一层面策略都不能很好地解决理由。因此,想要更好地缓解农村初中教师的压力,激发农村初中教师的工作,提高农村初中教师的工作积极性,需要社会、学校和教师本人共同的努力。
一、社会层面
1.工资纳入县级财政预算,落实全省农村义务教育“以县为主”管理体制
农村教师往往被很多人轻视,其理由是多方面的,其中就有农村教师的工资比城镇教师低很多,他们在资格认定、招聘录用、职务评聘、经济欠发达地区农村初中教师工作压力的缓解对策由专注毕业论文与职称论文的www.udooo.com提供,转载请保留.培养培训和考核等方面都低城镇教师一等。除了完成本职工作以外,他们还要去做些,导致职业声望并不高。因此,将农村教师工资纳入县级财政预算,落实全省农村义务教育“以县为主”的管理体制,使农村教师获得同城镇教师一样的发展机会,以切实缓解农村教师的职业压力。2.政府及教育主管部门应积极为教师减压
倾听一线教师的心声,对教师的教学评价及不合理的晋级制度进行彻底地改革,从而为教师营造一个和谐、健康向上的育人及社会环境,并在此基础上探究教育体制改革的渠道,实现由应试教育向素质教育的良好跨越。取消重点学校的建制,杜绝农村学校优秀毕业生的流失,城乡学校均衡发展,教师在县域内统一调配,真正实现城乡教育一体化的发展。