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思想政治工作是我党的重要经验、工作法宝和优良传统，是队伍建设的首要任务和重要方法。近年来，随着外部社会经济环境的深刻变
1.充分认识思想政治工作的重要性。经济发展为企业的持续进步提供了物质基础，这是不可缺少的条件，但并不是说企业的持久发展问题就解决了，尤其是随着社会经济的深入发展，企业能否创造和谐氛围、围绕着人本中心去做，反映出一个企业能否走得远、脚步能否迈的更加坚实的问题。近年来，国内先进的企业、甚至一些国际化的大型企业，之所以能不断进步、可抵御风险，除有经济实力外，更应看到企业所拥有的核心经营团队的作用，其中，共同的信息与价值观，以及独特的企业文化及与之相匹配的企业思想政治工作体系，凝聚着团队并为企业的健康发展起着保驾护航的作用。那种没有把思想政治工作摆到应有位置、甚至弱化思想政治工作的做法都应得到修正。
2.思想政治工作方法也应与时俱进，寻求创新。社会发展存在着异步现象，同样，思想政治工作同社会实践之间在一定程度上也存在异步性，表现为与社会主义市场经济运行机制不够适应，与企业的运行机制不够适应，与个人价值取向实践不够适应，这些在当前社会条件下表现得更为突出，尤其是集体与个人、企业发展与个体得失等等。面对新情况、新矛盾带来的思想观念的碰撞，企业思想政治工作更应针对社会经济、政治、文化生活的新变化，从观念、内容、方法等方面改进，使企业的价值观与时代相契合，使方法有针对性、形式具创新性，与时代的发展同步。
3.从企业思想政治工作面关键点入手。思想政治工作与经济工作和其他工作相比，具有战线长、覆盖面广、弹性大、见效慢、易反复等特点。当然这也是思想政治工作的难点和关键点所在。这些年来，我们企业的思想政治工作，在围绕着职工建“家”、同舟共济、注重以人为本、强化组织作用等方面进行了持续而有步骤的工作，使员工的归属感不断增强，尤其是年青员工在集体发展与个人价值体现方面的有机融合，不断显示着思想政治工作的效果，这些也为企业的健康发展，发挥着极其重要的作用。思想政治工作的对象是人，其效果也必将通过人员的行为来体现，以人为本是思想政治工作的出发点所在，因此，需要各级人员的齐抓共管方可收到实效。
总书记在庆祝中国成立９０周年大会上的讲话中指出：在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持以人为本、执政为民理念，牢固树立马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系。
可见，做好思想政治工作应以人为本，通过学习和灌输党的宗旨，保证党的执政思想在企业实际的发展中得以体现。新的形势和任务对企业思想政治工作提出了新的要求，我们应认真探索思想政治工作的规律和特点，努力在体现时代感、增强针对性、实效性和主动性上下工夫，以实用的思想政治工作方法，解决企业发展中的问题，促进企业的健康发展，实现党带领全民实现社会进步的发展目标。
2.以情感人，是做好基层职工思想政治工作的基础。以情感人就是要带着感情去做工作。通过尊重人、理解人、关心人，增强情感，提高思想政治工作的感召力和影响力。要做到以情感人，就要掌握实情，流露真情，主动热情，体现温情。要随时了解掌握职工的所思所想，体察群众情绪，倾注诚挚情感，主动帮助职工解决思想和实际中遇到的困难，多为职工办好事、办实事，从而达到凝聚人、感化人、激励人的目的。
3.以行带人，是做好基层职工思想政治工作的关键。身教胜于言教。喊破嗓子不如做出样子，我们每位干部特别是项目部的主要负责同志，身处一线，更要以身作则，率先垂范。要求职工做到的自己首先做到，要求职工不做的，自己首先不做，敢于说“向我看齐，”“照我的样子做”，珍惜自己的岗位和形象，树立自身在群众中的威信，通过自己一言一行的表率作用，号召和带动广大基层职工一道为完成各项工程施工任务共同努力。以行带人，还要注意选树典型，发挥榜样的作用，及时把在各个岗位上涌现出的一些先进人物、事迹和经验总结整理出来，加以表扬、宣传、推广，从而影响鞭策广大职工积极争优创先，力争上游。
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化和我公司生产经营形势的不断发展，我们的基层职工队伍呈现出员工队伍数量日益增长、新人多、分承包队伍多、员工素质结构层次差异较大、思想意识和价值观念多元化等新的特点，给我们的队伍建设带来一些新的课题，也对我们进一步加强和改进思想政治工作提出了新的要求。下面，就如何做好基层职工思想政治工作谈几点认识。一、充分认识做好基层职工思想政治工作的重要性
我公司是一个以野外作业为主的岩土工程企业，施工地域遍布全国各地，人员分散流动，作业条件艰苦，基层队伍建设尤其是生产施工一线职工队伍的建设至关重要。首先，这是企业持续稳定发展的前提。基础不牢，地动山摇。人是企业生存发展的根本，任何一个企业没有一支团结稳定、具有一定素质能力的职工队伍，必然难以长久。其次，这是我们生产经营工作所特有的性质所决定的，尤其是随着我们生产经营形势的快速发展，工程项目多，地域分布广，管理幅度宽、链条长，如果没有良好的队伍素质做基础，没有有力的思想政治工作做保证，我们各项管理和生产经营工作势必难以顺利实施。另外，在实际工作中我们还存在着一些忙于生产经营、偏重于经济指标而不重视队伍建设、忽视思想政治工作的问题，出现了一些职工思想不稳、人员流失的现象，长期以往必将对企业的持续健康发展产生不利影响。因此，我们要充分认识抓好基层职工队伍建设的重要意义，不断加强和改进我们的思想政治工作，努力打造一支有凝聚力和战斗力的“四有”职工队伍。二、找准企业思想政治工作切入点
企业思想政治工作与社会发展紧密相关，尤其是企业的思想政治工作能较好地发挥作用，结合生产实际开展工作，使之为企业的健康发展起到保驾护航的作用。1.充分认识思想政治工作的重要性。经济发展为企业的持续进步提供了物质基础，这是不可缺少的条件，但并不是说企业的持久发展问题就解决了，尤其是随着社会经济的深入发展，企业能否创造和谐氛围、围绕着人本中心去做，反映出一个企业能否走得远、脚步能否迈的更加坚实的问题。近年来，国内先进的企业、甚至一些国际化的大型企业，之所以能不断进步、可抵御风险，除有经济实力外，更应看到企业所拥有的核心经营团队的作用，其中，共同的信息与价值观，以及独特的企业文化及与之相匹配的企业思想政治工作体系，凝聚着团队并为企业的健康发展起着保驾护航的作用。那种没有把思想政治工作摆到应有位置、甚至弱化思想政治工作的做法都应得到修正。
2.思想政治工作方法也应与时俱进，寻求创新。社会发展存在着异步现象，同样，思想政治工作同社会实践之间在一定程度上也存在异步性，表现为与社会主义市场经济运行机制不够适应，与企业的运行机制不够适应，与个人价值取向实践不够适应，这些在当前社会条件下表现得更为突出，尤其是集体与个人、企业发展与个体得失等等。面对新情况、新矛盾带来的思想观念的碰撞，企业思想政治工作更应针对社会经济、政治、文化生活的新变化，从观念、内容、方法等方面改进，使企业的价值观与时代相契合，使方法有针对性、形式具创新性，与时代的发展同步。
3.从企业思想政治工作面关键点入手。思想政治工作与经济工作和其他工作相比，具有战线长、覆盖面广、弹性大、见效慢、易反复等特点。当然这也是思想政治工作的难点和关键点所在。这些年来，我们企业的思想政治工作，在围绕着职工建“家”、同舟共济、注重以人为本、强化组织作用等方面进行了持续而有步骤的工作，使员工的归属感不断增强，尤其是年青员工在集体发展与个人价值体现方面的有机融合，不断显示着思想政治工作的效果，这些也为企业的健康发展，发挥着极其重要的作用。思想政治工作的对象是人，其效果也必将通过人员的行为来体现，以人为本是思想政治工作的出发点所在，因此，需要各级人员的齐抓共管方可收到实效。
总书记在庆祝中国成立９０周年大会上的讲话中指出：在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持以人为本、执政为民理念，牢固树立马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系。
可见，做好思想政治工作应以人为本，通过学习和灌输党的宗旨，保证党的执政思想在企业实际的发展中得以体现。新的形势和任务对企业思想政治工作提出了新的要求，我们应认真探索思想政治工作的规律和特点，努力在体现时代感、增强针对性、实效性和主动性上下工夫，以实用的思想政治工作方法，解决企业发展中的问题，促进企业的健康发展，实现党带领全民实现社会进步的发展目标。
三、坚持以理服人、 以情感人、以行带人，做好基层职工思想政治工作。
1.以理服人，是做好基层职工思想政治工作的前提。以理服人，就是通过耐心细致的思想工作和深入持久的正面教育，始终以正确的思想和理论教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人。面对我们的基层职工，来自五湖四海，观念千差万别，要形成一个整体，凝聚成一股力量，就必须把人们的思想统一起来，用“大道理”去统帅千千万万个“小道理”，使我们的广大基层职工树立正确的世界观、价值观、人生观。讲“大道理”就是要大力宣传党的基本理论和路线方针政策，大力弘扬社会主义核心价值观念和道德观念，唱响主旋律，强化舆论导向，从而教育引导广大职工在思想道德观念上与社会主流意识保持一致，形成良好的自觉意识。同时，我们也要注意因人而异、因时而异，有的放矢的做好宣传解释、化解矛盾、理顺情绪的说服教育工作，尤其是要避免简单生硬的工作方法，通过讲道理、做思想工作更能起到事半功倍的效果。2.以情感人，是做好基层职工思想政治工作的基础。以情感人就是要带着感情去做工作。通过尊重人、理解人、关心人，增强情感，提高思想政治工作的感召力和影响力。要做到以情感人，就要掌握实情，流露真情，主动热情，体现温情。要随时了解掌握职工的所思所想，体察群众情绪，倾注诚挚情感，主动帮助职工解决思想和实际中遇到的困难，多为职工办好事、办实事，从而达到凝聚人、感化人、激励人的目的。
3.以行带人，是做好基层职工思想政治工作的关键。身教胜于言教。喊破嗓子不如做出样子，我们每位干部特别是项目部的主要负责同志，身处一线，更要以身作则，率先垂范。要求职工做到的自己首先做到，要求职工不做的，自己首先不做，敢于说“向我看齐，”“照我的样子做”，珍惜自己的岗位和形象，树立自身在群众中的威信，通过自己一言一行的表率作用，号召和带动广大基层职工一道为完成各项工程施工任务共同努力。以行带人，还要注意选树典型，发挥榜样的作用，及时把在各个岗位上涌现出的一些先进人物、事迹和经验总结整理出来，加以表扬、宣传、推广，从而影响鞭策广大职工积极争优创先，力争上游。