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当前，我国正处于改革
企业跨越式发展，更要求我们必须做好企业职工的思想政治工作。现在的企业职工处于快速发展的社会转型期，他们都有各自的个性和主张。职工队伍呈现出新变化新特点，职工思想观念多元多重多变更加明显。我们要增加做好企业思想政治工作的责任感和使命感，促进国有企业健康发展。
企业思想政治工作的价值在于造就适应未来社会发展需要的人才，在于实现人的全面、自由、和谐发展，以便为企业的发展怎么写作。现在企业职工面临着成才发展要求与生活条件相对不足的矛盾，越来越强的维权意识、自主意识与自律意识薄弱、抗挫折能力不足的矛盾，面临着在日益开放和多样化的社会生活环境中自我价值的选择、取舍的矛盾，这些都给企业职工造成了不同程度的压力与想法。因此，思想政治工作应切实加强形势政策教育、心理素质教育、健全人格和高尚情操教育，引导企业职工正确认识改革发展过程中存在的困难和矛盾，坚定共产主义信念和建设中国特色社会主义信心。党政管理人员，工作重心要下移，深入到企业职工中去，贴近企业职工的学习和生活，帮助他们解决发展与忧患意识的矛盾、个人收入与企业现实状况的矛盾、理想与现实的矛盾、社会多元化与信念一元化的矛盾。要做好经济困难职工的扶助工作、就业指导工作、心理健康教育工作等一切企业职工的思想工作。坚持面向全体企业职工、全面发展、鼓励创新、重视人才的理念，不使一个企业职工掉队。
企业职工的思想政治工作，必须用“三个代表”“八荣八耻”的重要思想来指导，必须用新的内容、方式来开展。要引导企业职工坚持真理、传播先进文化、倡导社会正气、弘扬民族精神、塑造美好心灵，不断提高文化鉴赏水平和文化品位。具体而言，一是培养企业职工的竞争与合作精神。在竞争中合作，在合作中竞争。竞争能够促进合作，合作能够保证竞争的胜利。鼓励竞争，同时又提倡合作，提倡互相关心、互相帮助。二是培养企业职工的艰苦奋斗精神。磨难是一所学校，挫折是一种财富。物质贫穷不可怕，可怕的是精神贫穷。只有不怕困难，不畏艰险、勇敢拼搏、不懈攀登的人，才有希望达到理想的彼岸。三是注意尊重企业职工。即使对犯错误的企业职工也应做耐心细致的工作，做到动之以情，晓之以理，与企业职工建立和谐的关系。四要重视培养企业职工的个性发展，没有个性就没有创造性。个性不等于个人主义，个性发展是全面发展的核心，全面发展是个性发展的基础。五要有全局观念，大局观念。不论是思想政治工作者，还是其他工作者，在任何时候，任何场所，都应给企业职工做出榜样，共同创造一个健康向上，蓬勃发展的企业环境。
再要力争做到“三个到位”。一是组织领导要到位。就是各级领导特别是党政一把手，要共同抓思想政治工作，实行“一岗双责”制，不能各打各的鼓，各敲各的锣，要增进互助了解，相互渗透，形成思想政治工作与经济工作同计划、同实施、同总结，创造出分不开、离不了的相融格局。二是计划措施要到位。必须有一套行之有效的方案，包括党务的、行政的、组织的、教育的等等，措施要明确、方案要实在，并且在具体执行过程中要根据实施情况进行不断修订、完善。三是工作要扎实到位。要建立以党政干部为主体，党员、团员为骨干，班组为基层的齐抓共管工作局面，落实思想政治工作责任制，做到有部署、有措施、有效果，使企业思想政治工作紧紧围绕企业中心工作怎么写作。
企业职工肩负着振兴中华经济的伟大历史使命。我们要在马列主义、思想、理论、“三个代表”、“八荣八耻”的重要思想指导下，认真贯彻党的方针、路线和政策，把企业职工培养成为一个有道德的人，一个有知识的人，一个有益于企业有益于人民的人，使他们真正成为社会主义神圣事业的建设者。
摘自：本科生毕业论文范文www.udooo.com
发展的重要战略机遇期和全面建设小康社会的关键时期，也是各种体制、结构、利益等关系需要深度调整的矛盾凸显期。全社会的思想观念、经济与社会结构、利益格局都发生了极其深刻的变化。企业职工在享受企业发展、社会进步的同时，内心也有些许不安。面对着世界科技突飞猛进，全球经济一体化，新经济、新产业不断改变世界经济的格局，似乎来得太快、太突然。当人们还没弄懂市场经济的时候，知识经济、信息经济已经悄然来到了身边。高新技术带来的高效解放了生产力，企业员工却在兴奋之余，背负着技术革命带来的产业调整和结构升级造成的种种冲击。所以在改革开放的新形势下，要求我们必须做好企业职工的思想政治工作。企业跨越式发展，更要求我们必须做好企业职工的思想政治工作。现在的企业职工处于快速发展的社会转型期，他们都有各自的个性和主张。职工队伍呈现出新变化新特点，职工思想观念多元多重多变更加明显。我们要增加做好企业思想政治工作的责任感和使命感，促进国有企业健康发展。
企业思想政治工作的价值在于造就适应未来社会发展需要的人才，在于实现人的全面、自由、和谐发展，以便为企业的发展怎么写作。现在企业职工面临着成才发展要求与生活条件相对不足的矛盾，越来越强的维权意识、自主意识与自律意识薄弱、抗挫折能力不足的矛盾，面临着在日益开放和多样化的社会生活环境中自我价值的选择、取舍的矛盾，这些都给企业职工造成了不同程度的压力与想法。因此，思想政治工作应切实加强形势政策教育、心理素质教育、健全人格和高尚情操教育，引导企业职工正确认识改革发展过程中存在的困难和矛盾，坚定共产主义信念和建设中国特色社会主义信心。党政管理人员，工作重心要下移，深入到企业职工中去，贴近企业职工的学习和生活，帮助他们解决发展与忧患意识的矛盾、个人收入与企业现实状况的矛盾、理想与现实的矛盾、社会多元化与信念一元化的矛盾。要做好经济困难职工的扶助工作、就业指导工作、心理健康教育工作等一切企业职工的思想工作。坚持面向全体企业职工、全面发展、鼓励创新、重视人才的理念，不使一个企业职工掉队。
企业职工的思想政治工作，必须用“三个代表”“八荣八耻”的重要思想来指导，必须用新的内容、方式来开展。要引导企业职工坚持真理、传播先进文化、倡导社会正气、弘扬民族精神、塑造美好心灵，不断提高文化鉴赏水平和文化品位。具体而言，一是培养企业职工的竞争与合作精神。在竞争中合作，在合作中竞争。竞争能够促进合作，合作能够保证竞争的胜利。鼓励竞争，同时又提倡合作，提倡互相关心、互相帮助。二是培养企业职工的艰苦奋斗精神。磨难是一所学校，挫折是一种财富。物质贫穷不可怕，可怕的是精神贫穷。只有不怕困难，不畏艰险、勇敢拼搏、不懈攀登的人，才有希望达到理想的彼岸。三是注意尊重企业职工。即使对犯错误的企业职工也应做耐心细致的工作，做到动之以情，晓之以理，与企业职工建立和谐的关系。四要重视培养企业职工的个性发展，没有个性就没有创造性。个性不等于个人主义，个性发展是全面发展的核心，全面发展是个性发展的基础。五要有全局观念，大局观念。不论是思想政治工作者，还是其他工作者，在任何时候，任何场所，都应给企业职工做出榜样，共同创造一个健康向上，蓬勃发展的企业环境。
再要力争做到“三个到位”。一是组织领导要到位。就是各级领导特别是党政一把手，要共同抓思想政治工作，实行“一岗双责”制，不能各打各的鼓，各敲各的锣，要增进互助了解，相互渗透，形成思想政治工作与经济工作同计划、同实施、同总结，创造出分不开、离不了的相融格局。二是计划措施要到位。必须有一套行之有效的方案，包括党务的、行政的、组织的、教育的等等，措施要明确、方案要实在，并且在具体执行过程中要根据实施情况进行不断修订、完善。三是工作要扎实到位。要建立以党政干部为主体，党员、团员为骨干，班组为基层的齐抓共管工作局面，落实思想政治工作责任制，做到有部署、有措施、有效果，使企业思想政治工作紧紧围绕企业中心工作怎么写作。
企业职工肩负着振兴中华经济的伟大历史使命。我们要在马列主义、思想、理论、“三个代表”、“八荣八耻”的重要思想指导下，认真贯彻党的方针、路线和政策，把企业职工培养成为一个有道德的人，一个有知识的人，一个有益于企业有益于人民的人，使他们真正成为社会主义神圣事业的建设者。