简谈开展企业宣传思想文化工作实践和

党的十八大对宣传思想文化工作提出新的更高要求。要深入开展中国特色社会主义宣传教育，引导全党全社会进一步增强道路自信、理论自信、制度自信，在中国特色社会主义道路上为实现“中国梦”而奋斗。对于企业来说，宣传思想文化工作同样重要，是党的宣传思想文化工作的重要组成部分，也是事关企业存活发展的基础性工作。
以学习贯彻党的十八大精神、集团公司“”精神为主线，紧紧围绕公司“”确定的总体工作部署和要求，加强新闻宣传工作，着重正面导向；狠抓形势任务教育，着重发展合力；完善思想政治工作，着重教育实效；规范企业文化传播，着重行为养成。通过卓有成效的宣传思想文化工作，为企业发展提供强大的舆论环境、思想保证和文化支撑。

1 狠抓形势任务教育，凝聚发展合力

1.以学习贯彻党的十八大精神为主线，以组织开展“七个一”系列活动为载体，统一思想、凝聚合力，教育广大党员干部牢固树立发展的责任感和使命感。切实抓好各级党组织中心组理论学习，改善学习策略，增强学习效果，从公司发展实际出发，认真开展调查研究，着力发展难题。要以建设学习型党组织为契机，大力开展全员政治理论学习，切实提高广大干部员工的政治理论水平。
2.以集团公司“”精神为主要内容，扎实开展形势任务教育。下发学习贯彻集团公司“”精神安排意见，指导公司开展学习贯彻活动。充分利用公司网站、电子屏等载体，积极宣传集团公司、天安公司“”精神。通过党的十八大精神宣讲团、“学习十八大，争创新业绩”主题演讲会等活动形式，将学习贯彻党的十八大精神与宣传贯彻集团公司、天安公司“”精神相结合，引导广大员工准确理解和把握会议的精神实质。
3. 结合基层实际，以班前会、调度会、学习会“三会”为重要载体，及时学习、宣传、贯彻党和国家以及山西省、集团公司重要会议、重要文件精神，深入开展形势任务教育。扎实开展创先争优活动，组织广大党员干部以实际行动解难题、创佳绩，切实把广大干部员工的思想凝聚到公司建设发展上来，营造干事创业的浓厚氛围。

2 加强新闻宣传工作，发挥舆论导向

1.贯彻落实集团公司党政《关于建立健全梯级新闻发言人机制，加强企业舆论风险防控工作的意见》，健全与完善由党委统一领导，党政共同负责，宣传部门督导，业务部室监管，矿井自主管理，干部员工广泛参与的新闻发布和舆论风险防控领导体制与工作机制。进一步完善新闻宣传工作和制度体系，提高新闻发言人的专业化素质，增强风险防控能力，强化舆论引导，努力掌握新闻宣传工作的主动权。
2.增强各级领导干部对企业舆论风险的责任意识和超前防范意识，认真落实突发事件新闻处置工作应急预案，强化舆论风险防控工作考核。健全舆情监测、报送、研判、处置工作机制，切实将各类舆论风险化解在萌芽状态，最大程度地避开、缩小和消除负面舆论而产生的不良影响，不断提高公司舆论风险应对水平，全力维护公司良好形象。
3.积极发挥正确的宣传舆论导向。不断提升通讯员队伍专业水平，将公司安全生产、经营管理、党建等各方面的新思路、新情况、新进展进行全面的宣传报道，增强公司重点新闻的宣传力度，提高报道质量，以强势的媒体宣传教育和舆论引导，为公司的发展壮大加油鼓劲。加大对矿井安全生产、基本建设、环境保护、民生等员工广为关注的重点领域的舆论监督、正向引导，为公司建设发展积聚正能量。

3 完善思想政治工作，着重教育实效

1.以强化责任落实为主线，推动安全宣传教育工作进区队、入班组、到人头。构建舆论引导和思想教育体系，营造“生命高于一切，一切服从安全”的浓厚氛围。构建安全文化建设体系，强化安全意识，推动行为养成。构建联动帮教体系，提高“三违开展企业宣传思想文化工作的实践与由专注毕业论文与职称论文的www.udooo.com提供,转载请保留.”人员教育感化率；构建安全技能培训体系，严格落实持证上岗制度；构建干部作风督察体系，发挥领导干部在安全生产中模范带头和监督保障作用。进一步明确安全宣传教育工作评价考核办法，推动各部门的配合、协作，规范考核流程，逐步形成安全宣传教育工作良性循环。
2.以建设怎么写作型基层党组织为主攻方向，通过开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，进一步增强党员干部怎么写作群众的意识和能力。积极探索思想政治工作“五位一体工作法”的有效途径，建立健全员工思想信息分析与思想政治工作预警机制，切实增强对员工思想理由收集反馈的及时性和有效性，按照管人管事相统一的原则，把解决员工思想理由同解决实际理由结合起来，将员工思想理由解决在基层，解决在萌芽状态。
3.以公司思想信息站、各矿井思想信息分站、基层思想信息小组员工思想信息管理网络建设为基础，结合实际、注重实效，以员工谈访工作为重点，积极开展“五位一体工作法”，有针对性地做好一人一事的思想政治工作。围绕公司中心工作，对思想政治工作实践中面对的难点和疑点理由，组织开展课题研究，坚持理论与实践相结合，继承与创新相结合的原则，不断寻求思想政治工作科学化的有效途径。

4 规范企业文化传播，推动行为养成

1.在深入宣传贯彻《企业文化纲要》的基础上，认真调研，提炼独具天安公司特色的企业文化，与集团公司母文化融合，使企业文化更好地指导工作实践。以落实集团公司“过紧日子”的26条措施、改善作风的20条规定和天安公司改善工作作风、严肃工作纪律的10项规定为切入点，着力打造卓越执行文化。
2.紧密联系公司实际，开展社会主义核心价值观的宣传教育，大力弘扬山西精神和集团公司企业精神。努力提高广大干部员工的文明道德素养，在公司范围内形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好道德风尚。
3. 深入宣贯集团公司企业文化纲要，加强整合双方的文化融合，引领全体员工形成强烈的价值认同感。坚持安全宣传教育五项原则，明确五个目标、构建五个体系，积极探索整合矿井安全宣传教育“金三角”工作模式，通过公司、矿井和区队安全宣传教育工作三条边，形成安全稳固的“金三角”，推动员工安全行为养成。

5 强化宣传队伍建设，提升工作水平

1.各级宣传工作人员要有针对性地加强宣传工作理论和业务的学习，切实提高解决复杂理由的能力，大力倡导清新朴实、生动鲜活、言简意赅的文风，多创作员工群众喜闻乐见的新闻作品，做到言之有物、言之有理、言之有情，以客观真实的报道、权威公正的言论赢得广大员工群众的认可，要按照集团公司新闻中心改善文风的要求抓好落实，务必在公司新闻宣传报道的文风方面有新起色。
2.从提高公司党建工作科学化水平的战略高度出发，抓好以新闻发言人、骨干通讯员、舆情阅评员等为重点的宣传工作骨干队伍建设，注重实践锻炼，不断加强业务培训，通过集中培训、个人自学等方式，努力提高新闻宣传队伍的整体工作水平。
3.开展通讯员“5+10”素质提升活动，将机关部室和整合矿井的通讯员资源整合，采取由党群部室负责人为骨干进行分组包片，并以师带徒的方式提升通讯员业务素质，建立沟通交流平台，推动新闻宣传工作。结合实际，进一步健全和改善宣传思想文化工作的管理与考核机制，量化指标、明确责任，做到工作职责清晰化、日常考评制度化，将考核结果与公司绩效考核挂钩。