试析企业文化长沙水业集团有限公司企业文化建设查抄袭率

摘要5-6

Abstract6-9

插图索引9-10

附表索引10-11

第1章 绪论11-20

1.1 探讨背景与作用11-12

1.1.1 探讨背景11-12

1.1.2 探讨作用12

1.2 文献综述12-18

1.2.1 关于企业文化论述探讨12-14

1.2.2 关于人力资源管理论述探讨14-17

1.2.3 关于企业文化与人力资源管理的联系探讨17-18

1.3 探讨内容与策略18-20

1.3.1 探讨内容18-19

1.3.2 探讨策略19-20

第2章 长沙水业集团有限公司企业文化近况浅析20-40

2.1 长沙水业集团有限公司进展概况与人力资源情况20-25

2.1.1 公司概况20-22

2.1.2 公司人力资源近况22-25

2.2 长沙水业集团有限公司企业文化近况调查25-37

2.2.1 精神文化近况26-28

2.2.2 制度文化近况28-35

2.2.3 行为文化和物质文化近况35-37

2.3 长沙水业集团有限公司企业文化有着不足及理由37-40

2.3.1 企业文化有着的主要不足37-38

2.3.2 企业文化建设不足的理由浅析38-40

第3章 长沙水业集团有限公司企业文化建设案例设计40-49

3.1 公司企业文化案例设计的思路与原则40-41

3.1.1 案例设计的基本思路40

3.1.2 案例设计的基本原则40-41

3.2 精神文化建设案例设计41-43

3.2.1 企业核心价值观41-42

3.2.2 企业使命42

3.2.3 企业愿景42-43

3.3 制度文化建设案例设计43-46

3.3.1 培训制度43-44

3.3.2 沟通制度44

3.3.3 人文关怀制度44-46

3.4 行为文化建设案例设计46-48

3.4.1 领导率先垂范46

3.4.2 模范人物的塑造46-47

3.4.3 标准行为的规定47-48

3.5 物质文化建设案例设计48-49

3.5.1 企业标识工作做细做全48

3.5.2 经营环境的物质文化构建48-49

第4章 长沙水业集团有限公司企业文化建设案例实施49-55

4.1 企业文化建设案例实施原则和流程49-50

4.1.1 企业文化建设案例实施原则49

4.1.2 企业文化建设案例实施流程49-50

4.2 企业文化建设案例实施障碍50-52

4.2.1 员工的抵制51

4.2.2 领导重视不够51-52

4.2.3 缺乏科学的策略和工具52

4.2.4 案例实施和改善是个长期而艰苦历程52

4.3 企业文化建设案例实施措施52-55

4.3.1 组织建设52-53

4.3.2 制度建设53

4.3.3 实物载体建设53-54

4.3.4 人力资源信息系统建设54-55

结论55-57