本站原创摘要4-5
ABSTRACT5-9
1 导论9-18
1.1 探讨背景及探讨作用9-11
1.1.1 探讨背景9-10
1.1.2 探讨作用10-11
1.2 探讨近况11-15
1.3 探讨思路与策略15-18
1.3.1 本论文探讨思路15-17
1.3.2 本论文探讨策略17-18
2 国有企业思想政治工作与企业文化概述18-29
2.1 国有企业思想政治工作概述18-21
2.1.1 国有企业思想政治工作的涵义18-19
2.1.2 国有企业思想政治工作的特点19-20
2.1.3 国有企业思想政治工作的作用20-21
2.2 企业文化概述21-25
2.2.1 企业文化的涵义21-23
2.2.2 企业文化的结构23-24
2.2.3 企业文化的功能24-25
2.3 国有企业思想政治工作与企业文化的联系25-29
2.3.1 国有企业思想政治工作与企业文化的差别性25-26
2.3.2 国有企业思想政治工作与企业文化的相同性26-27
2.3.3 国有企业思想政治工作与企业文化的内在联系27-29
3 国有企业思想政治工作在企业文化建设中的作用29-34
3.1 国有企业思想政治工作对企业文化建设的保障作用29-30
3.1.1 国有企业思想政治工作为企业文化建设指明了正确方向29
3.1.2 国有企业思想政治工作为企业文化建设提供了精神动力29-30
3.1.3 国有企业思想政治工作为企业文化建设提供了组织保证30
3.2 国有企业思想政治工作对企业文化建设的改善作用30-32
3.2.1 国有企业思想政治工作为企业文化建设开拓了路径30
3.2.2 国有企业思想政治工作为企业文化建设丰富了内容30-31
3.2.3 国有企业思想政治工作为企业文化建设营造了环境31-32
3.3 国有企业思想政治工作对企业文化建设的弥补作用32-34
3.3.1 国有企业思想政治工作可以弥补企业文化建设形式化的不足32
3.3.2 国有企业思想政治工作可以弥补企业文化建设简单化的不足32
3.3.3 国有企业思想政治工作可以弥补企业文化建设同一化的不足32-34
4 实现国有企业思想政治工作推动企业文化建设的对策34-42
4.1 国有企业思想政治工作推动企业文化建设应坚持的原则34-35
4.1.1 落实“以人为本”的原则34
4.1.2 推动企业科学进展的原则34-35
4.1.3 注重人文关怀与心理疏导的原则35
4.2 通过企业思想政治工作，塑造国有企业精神35-37
4.2.1 要加强思想政治教育，培养企业精神35-36
4.2.2 借鉴优秀传统文化，改善企业精神36
4.2.3 树立榜样模范人物，践行企业精神36-37
4.3 通过企业思想政治工作，构建国有企业价值观37-38
4.3.1 确定方向，引导企业价值观37
4.3.2 加强规范，宣传企业价值观37-38
4.3.3 知行统一，执行企业价值观38
4.4 通过企业思想政治工作，构建国有企业道德38-40
4.4.1 企业领导要重视企业道德建设38-39
4.4.2 要吸收中国传统道德文化39
4.4.3 强化企业员工的道德教育39-40
4.5 通过企业思想政治工作，构建国有企业制度文化40
4.5.1 加强制度宣传，树立起制度规范意识40
4.5.2 强化思想教育，构建企业制度文化40
4.6 通过企业思想政治工作，构建国有企业行为文化40-42
4.6.1 以人为本，构建企业和谐的行为文化40-41
4.6.2 公正，构建企业的行为文化41
4.6.3 真诚友爱，构建企业友爱的行为文化41-42
结束语42-43