本站原创摘要3-4
ABSTRACT4-9
1 绪论9-16
1.1 研究背景与9-10
1.1.1 课题的来源9
1.1.2 研究背景9
1.1.3 本研究的9-10
1.2 国内外研究现状10-13
1.2.1 国内研究现状10-12
1.2.2 国外研究现状12-13
1.4 研究的目的及主要内容13-14
1.4.1 研究的目的13-14
1.4.2 研究的内容14
1.5 研究的方法和技术路线14-16
1.5.1 研究的方法14
1.5.2 技术路线14-16
2 科技人力资源概况16-24
2.1 科技人力资源的基本16-20
2.1.1 科技人力资源研究问题的16-17
2.1.2 科技人力资源的定义17
2.1.3 科技人力资源的特点17-20
2.2 科技人力资源流动的20-22
2.2.1 科技人力资源流动及其分类20-21
2.2.2 我国科技人力资源区域流动的21-22
2.3 对科技人力资源流动问题的思考22-24
3 科技人力资源的个体选择的微观动机与表现24-37
3.1 个体选择24-27
3.1.1 个体选择的定义24-25
3.1.2 个体态度描述25-26
3.1.3 个体态度的形成机理26
3.1.4 影响态度的因素26-27
3.1.5 态度的引导和制约27
3.2 科技人力资源个体流动决策模型27-32
3.2.1 科技人力资源的宏观流动27-28
3.2.2 科技人力资源的微观流动28
3.2.3 科技人力资源的个人流动28-32
3.3 科技人力资源个体的流动决策模式32-37
3.3.1 科技人力资源的流动模式32-35
3.3.2 科技人力资源个体流动的决策模式35-37
4 科技人力资源群体形成的社会效应37-47
4.1 区域科技人力资源的系统分析37-42
4.1.1 区域科技人力资源系统的内涵37-38
4.1.2 区域科技人力资源系统38-42
4.2 群体及其形成42-47
4.2.1 群体的42-43
4.2.2 群体的形成及其演变43-47
5 实证研究47-79
5.1 实证研究一：西部科技人力资源流动的影响因素的实证分析47-60
5.1.1 背景项目简介47-48
5.1.2 问卷统计分析：影响科技人力资源流动的因素48-53
5.1.3 计量经济分析：影响科技人力资源流动的因素分析53-59
5.1.4 西部地区科技人力资源合理流动的建议59-60
5.2 实证研究二：科技人力资源的起点—洞悉大学毕业生就业问题60-79
5.2.1 大学毕业生就业问题表现60-61
5.2.2 大学生就业问题分析61-68
5.2.3 毕业生就业问题调查分析68-74
5.2.4 大学生就业问题的政策建议74-79
6 与展望79-80
6.1 主要79
6.2 后续研究展望79-80
致谢80-81
攻读硕士期间参与科研及发表的论文情况81-82