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简论如何做好新时期企业思想政治工作

收藏本文 2024-01-14 点赞:5066 浏览:14465 作者:网友投稿原创标记本站原创

摘要:随着社会的发展与企业制度改革的不断深入,企业职工的思想也随着社会变化而变化,新情况、新问题也不断显现。新形势下如何通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导,经济参与等功能,增强企业的凝聚力,激发职工工作积极性,提高生产效率,保证企业经济职能和社会职能顺利实现。本文从新时期和谐社会构建的新要求出发,对企业思政工作进行了论述。
关键词:新时期;思想政治工作探讨
Abstract: with the development of society and the deepening of the reform of enterprise system, enterprise staff's thought also changes along with the changes in society, new situations, new problems appear continually. How to give full play to the ideological and political work of its political guidance under the new situation, economic participation function, strengthen the cohesion of the enterprise, to stimulate staff's work enthusia, improve production efficiency, ensure that enterprises in the economic and social functions realize. In this paper, according to the new requirements of the construction of harmonious society in the new period of view, discusses the enterprise ideological and political work
Keywords: the new era of Ideological and political work
2095-2104(2012)

党的十八大报告中要求:“坚持以人为本,尊重人、理解人、关心人,坚持把解决 思想问题与解决实际问题结合起来,贴近实际、贴近生活、贴近群众,创新内容形式、创新方法手段、创新体制机制,努力提高国有企业思想政治工作科学化水平, 培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者,为推动企业科学发展、促进社会和谐稳定。那么具体到企业,应该如何做好这项工作呢?我认为应该做好以下几个方面。

一、企业思想政治工作与国有企业发展的关系

企业是经济组织,企业思想政治工作的任务,结合企业的工作实际,通过卓有成效的思想政治工作,为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。从大体上讲,企业思想政治工作在国有企业发展过程中的作用可以突出体现在以下两个方面:
(一)在企业内部管理方面。要保证企业内部管理具有实效,就需要企业内部沟通顺畅,职工认可企业经营理念。只有企业内部认识一致、目标一致,企业才有凝聚力、战斗力,职工才有积极。在企业管理过程中,思想政治工作要深入基层进行调查研究,及时地将职工的需求、建议反馈给企业管理层,使管理层能够得到决策参考。社会主义市场经济的发展,使社会经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样。社会组织形式多样化、社会就业方式多样化,受此影响,人们的思想观念、价值 取向、目标追求也呈多元化。在企业目标、决策决策和管理实施的时候,思想政治工作还要及时地向职工做好宣传,把企业制定的目标要求和战略意图传递给全体职工,使得职工能了解企业的远景目标与自身发展的关系,这样就能实现职工与企业协调发展。
(二)在企业的生产经营工作方面。生产经营工作是每个企业的头等大事和主要任务,这也是企业发展的物质前提。生产经营工作的有序有效开展既需要充足的资金、先进的技术设备和充裕的原辅材料等物质条件,更需要企业干部职工具有较高的思想素质和观念认识。在生产力的三要素中,人是最活跃、最主要的因素。企业干部职工的素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度。企业思想政治工作就是要不断提高企业职工的思想认识水平,不断调整企业职工的心理状态,激发企业全体职工的生产主动性,使得大家能全身心地投入工作。通过思想政治工作的有效开展,可以引导广大职工明白自己努力工作不仅仅是为了自己的物质利益,更重要的是为实现集体和国家利益,实现自身价值,从而提高职工对工作的认可。

二、新时期国有企业思政工作的新要求

构建社会主义和谐社会的总体目标为国有企业思想政治工作的加强和改进提供了新的视角,提出了更高的要求。构建社会主义和谐社会是我国改革的攻坚阶段和发展的关键时期,只有进一步按照构建和谐社会的要求,调动和利用切积极因素,才能提高企业思想政治工作的效率。

(一)提高爱国主义、集体主义和社会主义素养。

企业作为国家的经济支柱,直接关系国计民生的发展。当前企业肩负着为社会主义和谐社会建设提供物质基础的重任。为此,企业思想政治工作有必要坚持对职工开展爱国主义教育。通过加强职工的爱国教育,帮助职工树立社会主义主义荣辱观,坚定职工的爱国主义的立场,激发职工对国家的热爱并转化为工作的动力。
在企业里,引导企业职工树立社会主义的理想信念是企业思想政治工作的重要任务之一。当前,由于我国正处于社会转型期,东西方文化相互碰撞,传统文化和新思想相互交融,职工的思想观念和价值取向出现了多样化趋势。为此,我们必须在企业内部树立社会主义的主导观念,积极广泛地开展社会主义教育,增强职工的社会主义意识。
(二)提高诚信与职业道德素养。诚信是社会主义和谐社会的基本要求之一,是中国传统道德的重要规范,也是社会生活的道德准则。企业讲诚信,企业对职工才有安全感、归属感。管理者讲诚信,全体上下才能讲制度、讲规定。职工之间讲诚信,大家才能在工作中紧密合作,携手共进。因此企业要深刻认识到诚信对企业生存发展的重要意义,在面对合作伙伴时要对合作伙伴讲诚信,在面对竞争时要对竞争对手讲诚信,面对企业职工时要对广大职工讲诚信。企业思想政治工作必须经常性地开展诚信教育,使诚信之气在企业蔚然成风。
随着市场经济的规范,企业要在市场中求得生存与发展,要求企业领导者和职工具有高素质的职业道德。从宏观来看,国家建立市场经济体制,除了借助于行政、法律等手段对企业严加要求外,必然要借助于企业思想教育的手段。一方面对企业管理者和企业职普及有关市场经济的知识,另一方面培养企业管理者和职工良好的职业道德风尚。讲职业道德无论从何种角度看,都是追求社会和谐、发展市场经济、发展企业的必然要求。

三、新时期思想政治工作要与时俱进

企业思想政治工作是企业凝聚人心,提高生产效率的有效方法。为此,我们要不断适应新形势、研究新问题,进一步解放思想,积极研究在和谐社会下构建企业思想政治工作路径所需的环境。

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