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摘 要：新形势下企业管理，如何围绕企业生产经营充分发挥思想政治工作的强大作用，是摆在我们广大思想政治工作者面前的一个需要不断探索、创新的重要课题，“三抓三创”工作法作为企业经营和党建工作的有效结合，值得探讨。
关键词：党建 创新 三抓三创 工作方法
当前的企业发展，面临着改革发展并举，社会与经济效益并重的新形势、新任务，切实加强企业党建思想政治工作是企业建设的重要环节。在紧密围绕经营中心的前提下，充分发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用，充分发挥全体党员的模范带头作用，进而强化广大干部职工的凝聚力和向心力，是企业党建思想政治工作的落脚点。那么如何落实这些工作，笔者认为只有相互搭建，相互依托，才能使企业经营和党建工作有效链接，概括起来，就是“三抓三创”工作法。
2、创建党建工作思路。企业应该结合自身实际，积极构架以教育、激励、搭台的“三位一体”工作体系，通过制度建设、组织建设、文化建设等一系列怎么写作生产、怎么写作职工的精神文明建设活动，营造一种和谐向上的团队氛围，以党建带工建，以党建促发展，为经营工作开辟发展通道，充分发挥党组织的政治核心作用。
4、以创建“四好班子”为目标，构建一流的班子队伍。努力做到思想统一，目标一致、工作同步、责任共担，全面树立积极的发展观、真诚的协作观、严格的管理观和科学的创新观，营造党政齐心、政通人和、勤廉高效、干群和睦的工作局面，奠定良好的组织基础。
2、典型激励，增强感召力。坚持典型引路，放大示范效应，树立先进，转化后进，带动中间是思想政治工作的有效措施。积极向先进学习，宏扬先进，培树正气，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在全体职工中，大力提倡节能降耗活动，鼓励广大党员职工在本岗创先争优。引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，干一行、爱一行，“争创学习型企业，争做知识型职工，树新时代职工形象”，鼓励职工在本岗位建功立业。通过树立典型，以实实在在的身边先进引导，带动干部职工做好各项工作，增强学先进、争先进的意识，形成比学赶帮和激励向上的气氛。
3、以提高“知识含量”为切入点，为企业发展怎么写作。在知识经济时代，传统意义上的产业和管理开始演绎成为以知识技术为基础的产业管理，新技术、新工艺、新材料的出现无疑为企业经营绩效的提升打下基础。广大知识性员工的出现，崇尚知识，渴望成才是当代人的特点和要求，企业思想政治工作要从这一现状出发，使职工在获取知识的过程中受到潜移默化的教育，促进职工运用新的经济知识、科技知识、生产管理知识，充分发挥主观能动性，为降本提效做出贡献。
2、坚持职代会、厂务公开等管理制度。把管理和思想政治工作定位在以情感人，以理服人的以人为本上。定期来组织班组长以上干部会议、职工代表大会等形势教育与任务教育。努力实现企业文化和思想政治教育的有益结合，使整个企业形成全新的文化氛围，为思想政治工作的开展营造出和谐的环境。
3、建立企业与职工沟通的绿色通道。企业思想政治工作者应当从相互尊重、相互信任做起，做到以诚待人、以理服人、以情动人，采用、平等的方法去教育人、尊重人，获得和企业员工彼此平等交流沟通思想的机会，并把尊重员工作为思想政治工作的基本原则贯彻到实际工作中。思想政治工作的有情操作，能在维护稳定中，起到稳压器、降压器、减压器的作用。要做到理顺人心，化解热点，消除疑点，把工作做细做透。
4、加强形势教育，使职工“明心”；体现公平竞争，使职工“平心”；帮助困难职工，使职工“顺心”。在目前社会发展中，员工的个人意识不断加强，所以要加强对企业员工的思想政治工作，及时跟进员工的思想转变，站在员工的角度开展思想政治工作，这样才能拉近与员工之间的距离，提高员工对思想政治工作内容的认可。
总之，企业要发展要生存，必须有一支好的机制，思想政治工作要对企业的长期发展怎么写作。企业的思想政治工作的目的在于加强企业的管理，增强企业员工的凝聚力，提高企业的经济效益。只有不断创新企业思想政治工作，企业才能有发展，才能有未来。
关键词：党建 创新 三抓三创 工作方法
当前的企业发展，面临着改革发展并举，社会与经济效益并重的新形势、新任务，切实加强企业党建思想政治工作是企业建设的重要环节。在紧密围绕经营中心的前提下，充分发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用，充分发挥全体党员的模范带头作用，进而强化广大干部职工的凝聚力和向心力，是企业党建思想政治工作的落脚点。那么如何落实这些工作，笔者认为只有相互搭建，相互依托，才能使企业经营和党建工作有效链接，概括起来，就是“三抓三创”工作法。
一、围绕固本强基抓自身建设，创建示范型党组织。
1、建立严格的层级例会制。按照党建组织的要求，建立企业党建月例会制度及生活会制度，总结上月工作，布置下月工作，及时查找党员存在的不足，把党员承诺亮相活动同先锋工程考核在一起，按月对党员承诺亮相活动进行评比公布，以激励党员先锋作用的发挥。2、创建党建工作思路。企业应该结合自身实际，积极构架以教育、激励、搭台的“三位一体”工作体系，通过制度建设、组织建设、文化建设等一系列怎么写作生产、怎么写作职工的精神文明建设活动，营造一种和谐向上的团队氛围，以党建带工建，以党建促发展，为经营工作开辟发展通道，充分发挥党组织的政治核心作用。
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3、继续推行“抓结合、同步上”的双文明建设管理机制。
在基层党支部抓党建工作和行政工作的同事，确立基层干部“一肩挑、两手抓、五同时”的工作机制，以“双文明”建设为统领，推行“一岗双责制”。党务工作的第一责任人也是部门（车间）行政工作的第一责任人。促进党政工作同规划、同检查、同考核、同总结、同奖罚。企业每年可以将思想政治工作纳入车间目标责任管理体系，作为考核干部和各党支部的政绩依据，将基层管理及指标考核结果纳入基础管理考核与绩效工资挂钩，切实在制度上保证企业思想政治工作同经济工作相结合。4、以创建“四好班子”为目标，构建一流的班子队伍。努力做到思想统一，目标一致、工作同步、责任共担，全面树立积极的发展观、真诚的协作观、严格的管理观和科学的创新观，营造党政齐心、政通人和、勤廉高效、干群和睦的工作局面，奠定良好的组织基础。
二、围绕降本提效抓经营管理，创建效益型企业。
1、探索新机制，增强战斗力。思想政治工作要贴近职工，贴近工作，贴近生活，就要开展的丰富多彩各项创建活动，调动职工的积极性和创造性，使干部职工把主要精力放在企业发展，促进单位建设上，放在提高效益上。2、典型激励，增强感召力。坚持典型引路，放大示范效应，树立先进，转化后进，带动中间是思想政治工作的有效措施。积极向先进学习，宏扬先进，培树正气，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在全体职工中，大力提倡节能降耗活动，鼓励广大党员职工在本岗创先争优。引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，干一行、爱一行，“争创学习型企业，争做知识型职工，树新时代职工形象”，鼓励职工在本岗位建功立业。通过树立典型，以实实在在的身边先进引导，带动干部职工做好各项工作，增强学先进、争先进的意识，形成比学赶帮和激励向上的气氛。
3、以提高“知识含量”为切入点，为企业发展怎么写作。在知识经济时代，传统意义上的产业和管理开始演绎成为以知识技术为基础的产业管理，新技术、新工艺、新材料的出现无疑为企业经营绩效的提升打下基础。广大知识性员工的出现，崇尚知识，渴望成才是当代人的特点和要求，企业思想政治工作要从这一现状出发，使职工在获取知识的过程中受到潜移默化的教育，促进职工运用新的经济知识、科技知识、生产管理知识，充分发挥主观能动性，为降本提效做出贡献。
三、围绕凝心聚力抓职工队伍，创建和谐型企业
1、广泛深入的开展丰富多彩、健康有益的企业文化建设活动，作为新载体，寓教于体（育），寓教于文（艺），寓教于乐，努力实现思想政治工作与企业文化建设的有机结合。2、坚持职代会、厂务公开等管理制度。把管理和思想政治工作定位在以情感人，以理服人的以人为本上。定期来组织班组长以上干部会议、职工代表大会等形势教育与任务教育。努力实现企业文化和思想政治教育的有益结合，使整个企业形成全新的文化氛围，为思想政治工作的开展营造出和谐的环境。
3、建立企业与职工沟通的绿色通道。企业思想政治工作者应当从相互尊重、相互信任做起，做到以诚待人、以理服人、以情动人，采用、平等的方法去教育人、尊重人，获得和企业员工彼此平等交流沟通思想的机会，并把尊重员工作为思想政治工作的基本原则贯彻到实际工作中。思想政治工作的有情操作，能在维护稳定中，起到稳压器、降压器、减压器的作用。要做到理顺人心，化解热点，消除疑点，把工作做细做透。
4、加强形势教育，使职工“明心”；体现公平竞争，使职工“平心”；帮助困难职工，使职工“顺心”。在目前社会发展中，员工的个人意识不断加强，所以要加强对企业员工的思想政治工作，及时跟进员工的思想转变，站在员工的角度开展思想政治工作，这样才能拉近与员工之间的距离，提高员工对思想政治工作内容的认可。
总之，企业要发展要生存，必须有一支好的机制，思想政治工作要对企业的长期发展怎么写作。企业的思想政治工作的目的在于加强企业的管理，增强企业员工的凝聚力，提高企业的经济效益。只有不断创新企业思想政治工作，企业才能有发展，才能有未来。