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【摘 要】做好公路企业思想政治工作，有利于营造加快改革发展的稳定局面，提高公路企业经济效益，不断推创新怎么写作，为社会主义现代化建设做出积极贡献，本文主要分析新时期企业思想政治工作有效途径。
【关键词】企业管理；思想政治；文化建设
引言
思想政治工作是一项长期抓、深入抓、广泛抓的工作。历史经验告诉我们，无论是在艰苦卓绝的战争时期，还是在改革开放深化的今天，加强思想政治工作都是一样重要。党的十八大作出了建设文化强国的重大战略，对做好新形势下思想政治工作提出了新任务新要求。加强和改进思想政治工作是学习贯彻十八大精神的内在要求，是凝聚思想共识、促进和谐稳定的迫切需要。
（1）充分认识思想政治工作“生命线”的地位。思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线，是党在企业的喉舌，是宣传党的路线、方针、政策的重要手段。但是，随着改革开放的深入和发展，人们的价值观念和社会生活方式发生了很大的变化，特别是以“务虚”为基本特征的思想政治工作，在以经济指标为考核尺度的企业中的作用和地位，受到了不同程度的怀疑。有人认为企业思想政治工作处于从属地位，有人认为企业思想政治工作可有可无。我们必须清醒地认识到思想政治工作在企业发展中的重要意义，始终从促进企业发展、推动两个文明建设的高度来认识和确立思想政治工作的重要地位和积极作用。在企业改革过程中，由于体制转变涉及诸多深层次问题和责、权、利关系的调整，如何协调好各方面利益关系，使企业改革顺利进行，除了相关配套的制度和政策因素之外，最根本的就是要发挥思想政治的教育、激励和引导作用，推动企业的改革和发展，以便步入良性循环轨道。企业思想政治工作与整个经营管理工作相互渗透，共同作用，它贯穿于企业生产经营管理的全过程，不仅是企业管理系统工程中的“首道工序”，也是保障生产经营管理规范运作执行的“监控器”。企业思想政治工作又是企业文化、企业精神的塑造者和培育者。现代企业，文化制胜。企业思想政治工作能够把企业精神、价值理念传播到企业的每一个角落，不断增强广大员工对企业的认同感和荣誉感。事实证明，哪个企业重视思想政治工作，工作搞得好，哪个企业就有生机和活力，反之，则管理混乱，人心涣散，就会毁掉一个单位。所以思想政治工作并不是可有可无的，而是只能加强，不能削弱。
（2）思想政治工作必须与企业文化建设相结合。思想政治工作是构建和谐企业的保证，企业作为社会主义市场经济的主体，在构建和谐社会中肩负着重要责任，企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，而紧紧围绕企业的生产经营这个中心做好思想政治工作，是构建和谐企业强有力的保证。
思想政治工作与企业文化建设相结合，是构筑企业和谐氛围的基础。企业文化可以弘扬正气、陶冶情操、提高素质、凝聚人心，它是企业的灵魂。建立和谐的企业文化，企业发展就更具活力。要把具有自身特色的企业文化融入到思想政治工作中去，使企业的核心价值观成为职工认可并付诸行动的指导思想和行为规范，营造一个团结向上的氛围和环境。尊重、爱护、关心职工是构建和谐企业的关键。思想政治工作要真正做到入情、入理、入脑、入心，必须摒弃传统的说教模式和灌输形式，要以平等的对话、谈心交心的形式，想方设法为干部职工排忧解难，实现零距离的贴心怎么写作。
（3）国企思想政治工作要与企业改革、发展相同步。企业的思想政治工作首先姓“企”，是企业的思想政治工作，而不是别的什么。企业是社会经济组织，是以盈利为目的的社会最基本的经济细胞，如果我们离开企业这个最基本的个性来研究企业思想政治工作，就会很难得其要领。既然在市场经济中，争取最大的经济效益是企业的第一需要，那么企业思想政治工作便不能脱离企业发展这一中心任务、中心工作。它必须围绕和服从、怎么写作于企业的中心任务。企业在开展思想政治工作、指导基层工作的过程中，不可光强调“政治”而把“企业”二字忘掉，我们应坚持思想政治工作与经济工作高度结合，把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去，做到与经营工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。各层面政工人员要多站在企业改革发展和经营管理的立场、角度去思考问题，使思想政治工作能为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所接受，与企业的改革、发展同步发展。
（4）逐步扩大思想政治工作的覆盖面。但随着企业组织结构的变革和生产规模的不断扩大，点多面广，因此思想政治工作就必须适应新的形势，不断调整工作重心，要把国家的大政方针和企业的形势、任务宣传到每一个基层单位、宣传给每一个员工，使远离单位机关的员工也能够及时了解企业的动态变化和发展方向。要加大人力、物力在基层单位的投
（5）不断创新思想政治工作的方式方法。思想政治工作的优良传统，是我们党巨大而宝贵的精神财富，要继承和发扬光大。但在具体的实践活动中，要对其表现形式、内容、手法进行创新和完善，赋予时代特征，使之适应新形势的发展和变化。一要努力改进思想政治工作的基本方法，使系统管理与日常交流、以理服人与以情感人、灌输说服与寓教于乐、集中教育与个别谈心、务虚与务实等方式方法有机结合，多方面、多触角、多层次地开展工作，使思想政治工作入脑入心。二要积极扩大新形势下思想政治工作活动阵地和载体，充分利用内部刊物、网站和各种文体活动设施等新工作载体，加强和改进思想政治的宣传教育手段，扩大思想政治教育的有效覆盖范围。三要丰富思想政治工作的内容和形式，围绕企业生产经营中的难点、重点，开展思想政治工作主题实践活动，通过主题实践活动，扩大员工的参与面，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，增强思想政治工作的针对性和实效性。
参考文献：
马勇.国有企业思想政治工作创新途径探索[J].工会论坛，2011，（3）：60-62.
李彬，杨娟窈.浅谈企业文化视角下的思想政治工作创新[J].学习月刊，2010，（8）：43-453.
[3]刘建军，杨巧.创新思想政治工作的四个思路[J].思想政治教育研究，2012，（8）：14-20.
【关键词】企业管理；思想政治；文化建设
引言
思想政治工作是一项长期抓、深入抓、广泛抓的工作。历史经验告诉我们，无论是在艰苦卓绝的战争时期，还是在改革开放深化的今天，加强思想政治工作都是一样重要。党的十八大作出了建设文化强国的重大战略，对做好新形势下思想政治工作提出了新任务新要求。加强和改进思想政治工作是学习贯彻十八大精神的内在要求，是凝聚思想共识、促进和谐稳定的迫切需要。
一、加强企业思想政治工作途径
思想政治工作是我党的优良传统和优势。在企业转机建制过程中，把企业推向市场，一方面使企业与外部的联系变得更为复杂；另一方面也使企业内部关系重组，企业与职工利益更为紧密，新矛盾、新问题层出不穷。再加上企业改制是一项前所未有的全新事业，一切都处在探索之中，要使企业正确处理好改革、稳定、发展的关系，没有企业党组织强有力的思想政治工作做后盾，是根本不可能的。因此笔者认为新时期加强企业思想政治工作可从以下几方面入手。（1）充分认识思想政治工作“生命线”的地位。思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线，是党在企业的喉舌，是宣传党的路线、方针、政策的重要手段。但是，随着改革开放的深入和发展，人们的价值观念和社会生活方式发生了很大的变化，特别是以“务虚”为基本特征的思想政治工作，在以经济指标为考核尺度的企业中的作用和地位，受到了不同程度的怀疑。有人认为企业思想政治工作处于从属地位，有人认为企业思想政治工作可有可无。我们必须清醒地认识到思想政治工作在企业发展中的重要意义，始终从促进企业发展、推动两个文明建设的高度来认识和确立思想政治工作的重要地位和积极作用。在企业改革过程中，由于体制转变涉及诸多深层次问题和责、权、利关系的调整，如何协调好各方面利益关系，使企业改革顺利进行，除了相关配套的制度和政策因素之外，最根本的就是要发挥思想政治的教育、激励和引导作用，推动企业的改革和发展，以便步入良性循环轨道。企业思想政治工作与整个经营管理工作相互渗透，共同作用，它贯穿于企业生产经营管理的全过程，不仅是企业管理系统工程中的“首道工序”，也是保障生产经营管理规范运作执行的“监控器”。企业思想政治工作又是企业文化、企业精神的塑造者和培育者。现代企业，文化制胜。企业思想政治工作能够把企业精神、价值理念传播到企业的每一个角落，不断增强广大员工对企业的认同感和荣誉感。事实证明，哪个企业重视思想政治工作，工作搞得好，哪个企业就有生机和活力，反之，则管理混乱，人心涣散，就会毁掉一个单位。所以思想政治工作并不是可有可无的，而是只能加强，不能削弱。
（2）思想政治工作必须与企业文化建设相结合。思想政治工作是构建和谐企业的保证，企业作为社会主义市场经济的主体，在构建和谐社会中肩负着重要责任，企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，而紧紧围绕企业的生产经营这个中心做好思想政治工作，是构建和谐企业强有力的保证。
思想政治工作与企业文化建设相结合，是构筑企业和谐氛围的基础。企业文化可以弘扬正气、陶冶情操、提高素质、凝聚人心，它是企业的灵魂。建立和谐的企业文化，企业发展就更具活力。要把具有自身特色的企业文化融入到思想政治工作中去，使企业的核心价值观成为职工认可并付诸行动的指导思想和行为规范，营造一个团结向上的氛围和环境。尊重、爱护、关心职工是构建和谐企业的关键。思想政治工作要真正做到入情、入理、入脑、入心，必须摒弃传统的说教模式和灌输形式，要以平等的对话、谈心交心的形式，想方设法为干部职工排忧解难，实现零距离的贴心怎么写作。
（3）国企思想政治工作要与企业改革、发展相同步。企业的思想政治工作首先姓“企”，是企业的思想政治工作，而不是别的什么。企业是社会经济组织，是以盈利为目的的社会最基本的经济细胞，如果我们离开企业这个最基本的个性来研究企业思想政治工作，就会很难得其要领。既然在市场经济中，争取最大的经济效益是企业的第一需要，那么企业思想政治工作便不能脱离企业发展这一中心任务、中心工作。它必须围绕和服从、怎么写作于企业的中心任务。企业在开展思想政治工作、指导基层工作的过程中，不可光强调“政治”而把“企业”二字忘掉，我们应坚持思想政治工作与经济工作高度结合，把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去，做到与经营工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。各层面政工人员要多站在企业改革发展和经营管理的立场、角度去思考问题，使思想政治工作能为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所接受，与企业的改革、发展同步发展。
（4）逐步扩大思想政治工作的覆盖面。但随着企业组织结构的变革和生产规模的不断扩大，点多面广，因此思想政治工作就必须适应新的形势，不断调整工作重心，要把国家的大政方针和企业的形势、任务宣传到每一个基层单位、宣传给每一个员工，使远离单位机关的员工也能够及时了解企业的动态变化和发展方向。要加大人力、物力在基层单位的投
摘自：论文范文www.udooo.com
入，稳定员工思想，活跃文化生活，尤其是要做好青年人的思想政治工作，使他们安心一线工作，发挥各自专业特长，乐于为企业的长远发展作贡献。在企业经济体制变化和结构调整的过程中，有些员工未到退休年龄便提前离开了工作岗位，和其他离退休人员一样，他们为企业的发展辛辛苦苦奉献了大半辈子，在某种程度上说，他们为企业作出一定贡献，我们应该尊重他们，从思想上做好工作，理顺情绪，从政治上、物质待遇上关心他们，使他们有所养、有所乐，保证企业“后院”的稳定，从而支持“前方”的发展。（5）不断创新思想政治工作的方式方法。思想政治工作的优良传统，是我们党巨大而宝贵的精神财富，要继承和发扬光大。但在具体的实践活动中，要对其表现形式、内容、手法进行创新和完善，赋予时代特征，使之适应新形势的发展和变化。一要努力改进思想政治工作的基本方法，使系统管理与日常交流、以理服人与以情感人、灌输说服与寓教于乐、集中教育与个别谈心、务虚与务实等方式方法有机结合，多方面、多触角、多层次地开展工作，使思想政治工作入脑入心。二要积极扩大新形势下思想政治工作活动阵地和载体，充分利用内部刊物、网站和各种文体活动设施等新工作载体，加强和改进思想政治的宣传教育手段，扩大思想政治教育的有效覆盖范围。三要丰富思想政治工作的内容和形式，围绕企业生产经营中的难点、重点，开展思想政治工作主题实践活动，通过主题实践活动，扩大员工的参与面，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，增强思想政治工作的针对性和实效性。
二、结束语
企业思想政治工作要研究的新问题很多，可以说，我们面临着严峻的挑战，又面临着难得的机遇。当前，我们要更加自觉地以理论、“三个代表”和科学发展观为指导，对新形势下企业思想政治工作大胆探索，勇于开拓，为更好地发挥企业党组织的政治核心作用。深刻理解十八大精神，为实现伟大的中国梦，做好企业思想政治工作，做好企业文化宣传工作，充分发挥思想政治工作的优势而做出积极贡献，实现企业又好又快发展。参考文献：
马勇.国有企业思想政治工作创新途径探索[J].工会论坛，2011，（3）：60-62.
李彬，杨娟窈.浅谈企业文化视角下的思想政治工作创新[J].学习月刊，2010，（8）：43-453.
[3]刘建军，杨巧.创新思想政治工作的四个思路[J].思想政治教育研究，2012，（8）：14-20.