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摘要：安全生产是企业永恒的主题，推进企业安全文化建设，坚持“以人为本，安全发展”的全新理念，针对地勘行业工作特点，创新安全观念，树立规范的安全行为文化，实现企业由虚到实的发展过程，增加企业软实力，实现企业健康可持续发展。关键词：安全；文化；和谐；发展
Abstract: the safety production is the enterprise eternal theme, promote enterprise construction of safety culture, adhere to the "people-oriented, security development" new ideas, in view of the characteristics of the geological exploration industry, innovation security idea, set up the standard security behior culture, the realization enterprise from virtual reality to the development process, and increase enterprise soft power, the realization enterprise sustainable development.
Keywords: security; Culture; Harmony; development
安全生产是企业永恒的主题，安全文化已成为企业文化的重要组成部分，并起着越来越重要的作用。企业安全文化是企业在安全生产的实践中，以从事安全管理、安全生产、安全宣传教育等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标等的总和。推进安全文化建设，促进企业安全生产已成为当前全国上下各行各业的主要任务。
我队作为煤田地勘综合性企业施工作业高度流动，区域跨度大、点多面广、野外作业环境较为恶劣，影响其安全生产的因素复杂多变。特别是目前市场怎么写作领域进一步扩大，业务范围涉及到多产业、多行业，主要业务工作已经从传统狭义的煤田地质工作逐步延伸到建筑工程、地灾防治、市政建设、基础勘察与资源勘查等诸多领域；使用了新设备、新工艺、新方法，这对安全管理工作和安全文化建设工作提出了新课题。随着地勘队伍改革和发展的不断深入，针对地勘企业的特点，如何建设有自身特色的煤田地勘企业安全文化，对此有些浅显的思考。
树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻“安全第一、预防为主”方针的新举措，是企业保障员工人身安全与健康的新探索。强化质量、环境、职业健康三体系过程控制，真正做到维护员工的利益，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。
树立安全就是效益的观念。实现安全生产才能确保企业稳定的生产秩序，没有可靠的安全作为屏障，企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。安全是生产的前提，安全事故带来的损失是巨大的。因此要深刻认识到安全生产是企业的最大效益。
树立安全工作是全员参与，人人有责的观念。安全不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。企业对安全工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵，更应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命安全，更要对员工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的慰藉和满足，为员工提供一个本质安全的环境。企业的每一个员工也要充分认识“安全为天、生命至上”的重要意义，要不断提高自身安全意识，实现自我管理，保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与企业共同发展。
塑造员工良好的安全职业行为。职业文明是对员工最基本的要求，也是最高的安全规范。要以高尚的人格优秀的职业道德，以优秀的职业形象弘扬高尚的安全文化。利用安全培训教育会、安全技术交底等方式向员工贯彻施工安全措施，提出具体的操作要求。在施工作业中要全面严格检查员工的操作行为，及时纠正、整改，使员工养成良好的操作行为。
深化班组危险预知活动，增强员工超前预防能力。安全生产重心在一线，班组就是安全文化建设重要组成单元。班组安全预知活动是加强班组安全管理，推进企业安全文化的重要内容，也是规范员工安全作业的重要举措。搞好班组危险预知活动，真正使员工对当日当班的生产现场情况、安全工作重点及施工过程中可能威胁正常安全生产、造成事故的危险能够做到心中有数，了如指掌，从而预防事故的发生。
落实安全监督管理。完善各类安全管理规章制度增强科学性、严密性和可操作性，是搞好安全生产的前提，也是创建安全文化的前提。完善党政工团齐抓共管的科学管理网络，队和二级单位、项目部、作业班组层层落实安全责任制，强化过程控制，监督现场管理，确保各项规
健全安全学习机制。要使安全文化理念深入人心，必需要有一个科学的学习机制，建立学习型组织。在安全学习和安全教育的途径上要多管齐下，强化效果。在安全学习和安全教育的形式及内容上要丰富多彩，推陈出新，使安全学习和安全教育具有知识性、趣味性，寓教于乐，让员工在参与活动中受到教育，在潜移默化中强化安全意识。要通过多种形式的学习和宣传教育，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围，使广大员工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，进一步升华到“我会安全”的境界。
做好安全培训工作。要把安全培训工作纳入企业安全生产和企业发展的总体布局，统一规划，同步推进，坚持“请进来、送出去”、内部专业培训的原则，推进安全培训标准化建设，建立安全培训责任制，探索安全培训工作的新机制，把安全培训与技能培训结合起来，提高职工队伍的整体文化素质，力求安全培训工作科学化、人性化、多元化，增进安全培训工作的实效性。
安全文化建设是一个长期的过程，是一个系统工程，要深刻理解安全文化建设的长期性、艰巨性，在创新中求发展，在发展中求规范，在规范中求深化，在深化在求实效，通过强化安全文化建设，营造浓厚的安全文化氛围，努力打造更高层次的安全文化，才能不断提高全员的安全文化素质，才能最大限度地保障员工身心健康和生命安全，才能建立安全生产的长效机制，才能为企业快速发展提供坚实的安全保障，确保企业长治久安。
Abstract: the safety production is the enterprise eternal theme, promote enterprise construction of safety culture, adhere to the "people-oriented, security development" new ideas, in view of the characteristics of the geological exploration industry, innovation security idea, set up the standard security behior culture, the realization enterprise from virtual reality to the development process, and increase enterprise soft power, the realization enterprise sustainable development.
Keywords: security; Culture; Harmony; development
安全生产是企业永恒的主题，安全文化已成为企业文化的重要组成部分，并起着越来越重要的作用。企业安全文化是企业在安全生产的实践中，以从事安全管理、安全生产、安全宣传教育等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标等的总和。推进安全文化建设，促进企业安全生产已成为当前全国上下各行各业的主要任务。
我队作为煤田地勘综合性企业施工作业高度流动，区域跨度大、点多面广、野外作业环境较为恶劣，影响其安全生产的因素复杂多变。特别是目前市场怎么写作领域进一步扩大，业务范围涉及到多产业、多行业，主要业务工作已经从传统狭义的煤田地质工作逐步延伸到建筑工程、地灾防治、市政建设、基础勘察与资源勘查等诸多领域；使用了新设备、新工艺、新方法，这对安全管理工作和安全文化建设工作提出了新课题。随着地勘队伍改革和发展的不断深入，针对地勘企业的特点，如何建设有自身特色的煤田地勘企业安全文化，对此有些浅显的思考。
一、创新安全文化理念，建立科学安全观念。
安全观念文化是安全文化的核心和灵魂，是形成和提高安全行为文化、制度文化和物态文化的基础和原因。树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻“安全第一、预防为主”方针的新举措，是企业保障员工人身安全与健康的新探索。强化质量、环境、职业健康三体系过程控制，真正做到维护员工的利益，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。
树立安全就是效益的观念。实现安全生产才能确保企业稳定的生产秩序，没有可靠的安全作为屏障，企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。安全是生产的前提，安全事故带来的损失是巨大的。因此要深刻认识到安全生产是企业的最大效益。
树立安全工作是全员参与，人人有责的观念。安全不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。企业对安全工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵，更应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命安全，更要对员工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的慰藉和满足，为员工提供一个本质安全的环境。企业的每一个员工也要充分认识“安全为天、生命至上”的重要意义，要不断提高自身安全意识，实现自我管理，保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与企业共同发展。
二、提升安全职业操守，形成规范的安全行为。
行为文化既是观念文化的反映，同时又作用和改变观念文化。认真贯彻执行规章制度，规范员工的安全行为，培养员工的良好安全职业精神，是营造企业文化的重要举措。塑造员工良好的安全职业行为。职业文明是对员工最基本的要求，也是最高的安全规范。要以高尚的人格优秀的职业道德，以优秀的职业形象弘扬高尚的安全文化。利用安全培训教育会、安全技术交底等方式向员工贯彻施工安全措施，提出具体的操作要求。在施工作业中要全面严格检查员工的操作行为，及时纠正、整改，使员工养成良好的操作行为。
深化班组危险预知活动，增强员工超前预防能力。安全生产重心在一线，班组就是安全文化建设重要组成单元。班组安全预知活动是加强班组安全管理，推进企业安全文化的重要内容，也是规范员工安全作业的重要举措。搞好班组危险预知活动，真正使员工对当日当班的生产现场情况、安全工作重点及施工过程中可能威胁正常安全生产、造成事故的危险能够做到心中有数，了如指掌，从而预防事故的发生。
落实安全监督管理。完善各类安全管理规章制度增强科学性、严密性和可操作性，是搞好安全生产的前提，也是创建安全文化的前提。完善党政工团齐抓共管的科学管理网络，队和二级单位、项目部、作业班组层层落实安全责任制，强化过程控制，监督现场管理，确保各项规
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程措施、规章制度和安全生产落到实处，加大对安全生产的监督检查的力度，狠抓“三违”，保证安全生产。三、强化安全教育培训，提升安全意识与技能
加强安全技术教育、培训工作，提高从业人员的安全意识和技能，是实现安全生产稳定的必要手段，是实现企业安全健康可持续发展，构建和谐社会的重要内容。健全安全学习机制。要使安全文化理念深入人心，必需要有一个科学的学习机制，建立学习型组织。在安全学习和安全教育的途径上要多管齐下，强化效果。在安全学习和安全教育的形式及内容上要丰富多彩，推陈出新，使安全学习和安全教育具有知识性、趣味性，寓教于乐，让员工在参与活动中受到教育，在潜移默化中强化安全意识。要通过多种形式的学习和宣传教育，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围，使广大员工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，进一步升华到“我会安全”的境界。
做好安全培训工作。要把安全培训工作纳入企业安全生产和企业发展的总体布局，统一规划，同步推进，坚持“请进来、送出去”、内部专业培训的原则，推进安全培训标准化建设，建立安全培训责任制，探索安全培训工作的新机制，把安全培训与技能培训结合起来，提高职工队伍的整体文化素质，力求安全培训工作科学化、人性化、多元化，增进安全培训工作的实效性。
四、加大安全宣传力度，营造安全文化氛围
创新形势、丰富内容，大力开展群众性安全文化活动,提高员工安全素质。搞好经常性的安全生产方针政策和安全形势宣传教育，强化以人为本、安全第一、安全发展等思想观念。从思想上、心态上引导职工，使职工树立正确的安全价值观。继续开展好每年的“安全生产月”、“安康杯”竞赛、“百安活动”、“创建省级安全文化建设示范企业”、“安全知识竞赛”等活动，普及安全科学知识。要联系实际，创新形势，创新内容，注重实效，提高活动质量，才能使地勘企业安全文化建设更加尽善尽美。安全文化建设是一个长期的过程，是一个系统工程，要深刻理解安全文化建设的长期性、艰巨性，在创新中求发展，在发展中求规范，在规范中求深化，在深化在求实效，通过强化安全文化建设，营造浓厚的安全文化氛围，努力打造更高层次的安全文化，才能不断提高全员的安全文化素质，才能最大限度地保障员工身心健康和生命安全，才能建立安全生产的长效机制，才能为企业快速发展提供坚实的安全保障，确保企业长治久安。