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企业文化中交路桥建设公司企业文化建设

收藏本文 2024-06-02 点赞:12169 浏览:48553 作者:网友投稿原创标记本站原创

摘要:革新开放以来,我国企业文化建设论述上与实践上取得了很大成绩,对建设我国特点社会主义建设和推动国民经济进展都起到了积极作用。在知识经济到来的今天,企业要想进展并在竞争中立于不败之地,必须高度重视企业文化建设,充分发挥企业文化在市场竞争中软实力的核心作用。面对越来越激烈的竞争,为适应经济的进展,加强企业文化建设已经成为现代企业进展的必定走势。路桥建设作为中国首批上市的施工企业也不例外、离不开企业文化建设。路桥建设路桥施工企业有无自己特有的符合企业自身的先进企业文化,直接联系到企业能否持续健康进展,永葆生命力。基于上面陈述的情况,中交路桥建设公司应构建“以人为本”的企业文化对策:(1)全面梳理路桥公司管理制度,针对机关管理层和施工现场制定不同的管理制度,加强对员工的培训,实施制度再培训;(2)提炼和强化以中交路桥企业精神为灵魂的价值观念,树立路桥人人格化的团队意识;(3)导入中交路桥公司企业形象识别系统,通过企业形象设计向外界昭示企业精神、理念以及经营哲学等企业文化;(4)实施典型示范工程,把先进典型的人和事物放映折射出来,使企业广大员工以这些先进的人和事物吸取精神的食量,真正起到典型示范作用,以而推动企业文化建设进展;(5)革新企业文化,积极营造企业文化建设的良好氛围;(6)打造团队企业文化,使企业员工个人要积极融入企业团队组织中去,才容易建设强有力的团队、发挥团队的合力作用。为确保上面陈述的企业文化对策的有效实施,中交路桥建设公司应构建与之相应的保障措施和对策,如建立“融合网”、提升公司的沟通效率和快速应变能力,重新梳理公司业务流程、建立信息化ERP系统,改善人力资源管理系统和组建高素质的管理队伍等。本论文首先简单介绍了企业文化论述,然后浅析路桥建设企业文化情况和特殊性,针对面对的不足,提出路桥建设企业文件的一些案例设计,最后,总结出提升路桥企业文化建设的对策。关键词:中交路桥建设公司论文企业文化论文对策论文

    摘要4-5

    ABSTRACT5-9

    第一章 绪论9-14

    1.1 企业文化探讨背景9-11

    1.2 探讨策略11

    1.3 探讨目的和作用11-12

    1.4 论新点12-14

    第二章 探讨界定与论述基础14-23

    2.1 企业文化及其特性14-16

    2.1.1 企业文化的含义14

    2.1.2 企业文化的特性14-16

    2.2 企业文化的论述基础16-23

    2.2.1 “学习型组织”论述16-19

    2.2.2 人性检测设论述19-21

    2.2.3 企业组织行为学论述21-23

    第三章 中交路桥建设公司企业文化近况23-30

    3.1 中交路桥建设公司现行企业文化23

    3.2 中交路桥建设公司现行企业文化特点23-26

    3.2.1 中交路桥建设公司与其他一般工业企业文化比较浅析24-25

    3.2.2 中交路桥建设公司施工现场项目部企业文化特点浅析25-26

    3.2.3 中交路桥建设公司管理机关文化特点浅析26

    3.3 中交路桥建设公司现行企业文化缺陷26-30

    3.3.1 管理机关与项目部相互脱节26-27

    3.3.2 企业文化系统不完整27

    3.3.3 员工素质不高27

    3.3.4 企业文化脱离企业管理27-28

    3.3.5 注重企业文化的形式,忽略企业文化的内涵28

    3.3.6 对企业文化认识普遍模糊28

    3.3.7 企业文化建设有着着短期行为28-29

    3.3.8 企业文化建设没形成合力29-30

    第四章 重构中交路桥建设公司企业文化系统30-39

    4.1 中交路桥建设公司企业文化建设的内、外环境浅析30-32

    4.1.1 中交路桥建设公司企业文化建设外部环境浅析30-31

    4.1.2 中交路桥建设公司企业文化建设内部环境浅析31-32

    4.2 中交路桥建设公司企业文化建设的指导思想和目标32-33

    4.2.1 中交路桥建设公司企业文化建设的指导思想32

    4.2.2 中交路桥建设公司企业文化建设的目标32-33

    4.3 中交路桥建设公司企业文化建设的具体内容33-39

    4.3.1 提炼或强化以路桥企业精神为灵魂的价值观念系统33-34

    4.3.2 导入企业形象识别系统34-36

    4.3.3 改善公司制度建设36-37

    4.3.4 实施典型示范工程37-38

    4.3.5 革新企业文化,积极营造企业文化建设的良好氛围38

    4.3.6 打造企业团队文化38-39

    第五章 中交路桥建设公司企业文化实施对策39-47

    5.1 中交路桥建设公司企业文化建设遵循的原则39

    5.2 中交路桥建设公司企业文化建设实施的步骤39-40

    5.3 中交路桥建设公司企业文化建设实施的具体对策40-47

    5.3.1 成立中交路桥建设公司企业文化建设小组40-41

    5.3.2 吸收传统企业文化精华41-42

    5.3.3 借鉴西方先进企业文化42-43

    5.3.4 提倡效率优先、规范管理,建立健全配套的企业管理制度43

    5.3.5 坚持以“人”为本,科学设计员工职业生涯43-44

    5.3.6 建设“融合网”,提升信息沟通交流,建立快速反应机制44-45

    5.3.7 加大宣传力度,倡导员工积极参与45-47

    第六章 探讨结论47-48

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