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【文章摘要】企业文化是人力资源管理的重要外部条件之一,是对人力资源管理的补充与完善,是企业人力资源管理的支撑与基础,其对企业人力资。
浏览量:58541 点赞量:13674摘要:当今社会,企业之间竞争的实质是文化理念的竞争,企业管理的最高境界是依靠文化进行管理。优秀的企业文化和人才是企业快速发展和提升。
浏览量:130440 点赞量:28019摘要:企业文化建设通过树立正确的经营思想、良好的企业精神、高尚的道德和明确的企业目标,以规范企业员工的思想和行为,最终实现企业和员。
浏览量:132454 点赞量:29133摘要:企业文化对绩效管理体系的实施运行起着一种无形的指导、影响作用。认识企业文化,以及如何正确处理企业文化与绩效管理的关系,对企业。
浏览量:108500 点赞量:24239摘要:一流的企业拥有一流的企业文化,建设优秀的企业文化对提高企业的管理水平,具有一定的理论价值和实践指导意义。在当今社会,企业文化。
浏览量:108100 点赞量:24183摘要:企业文化是当前企业能够实现长期稳定发展的重要因素,其对企业生产经营和日常管理的各个环节都具有十分重要的作用。本文从分析企业文。
浏览量:159049 点赞量:34875【摘要】企业文化是要塑造具有共同理想信念、明确的价值取向、高尚道德境界的企业工作群体。它是在人力资源管理工作中经过长期的潜移默化培。
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