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摘要:随着我国市场经济的发展,市场竞争逐渐加剧,各企业逐渐认识到雄厚的人力资源才是企业生存发展的根本保证。目前各企业的人力资源管理。
浏览量:45621 点赞量:11233【摘要】 随着社会和经济的发展,人力资源作为最宝贵的资源,在国有企业经营管理中的作用越来越重要。国有企业要生存和发展,就必须加强人。
浏览量:157598 点赞量:34149【摘要】国有企业是我国国民经济的支柱,是我国工业企业的主导力量。现在人力资源管理在企业中的重要性越来越突出,企业的人力资源管理完善与。
浏览量:83091 点赞量:18980【摘要】 人力资源管理是企业获取竞争优势的手段之一,对企业发挥着越来越重要的作用。在本文中,首先从四个方面论述了当前建筑企业人力资。
浏览量:117970 点赞量:25540【摘 要】 高度集权的老旧人力资源管理模式已不适应现代企业的发展,现代企业要在以人为本的基础上,根据我国企业的发展现状,构建科学人。
浏览量:147611 点赞量:32661摘要:人才资源是二十一世纪最重要的战略资源之一,对于企业的发展尤为重要。因此,如何合理安排人力资源,使之发挥最大的效用,为企业创造。
浏览量:82590 点赞量:18766摘 要 面对当代人力资源管理出现的新趋势,浅析eHR的深刻内涵及发展历程,揭示出eHR对当代人力资源管理的重要意义,随着实践的不断总结和。
浏览量:143592 点赞量:31090摘要:改革开放20年来,我国的国有企业与70年代末期相比,经营体制已有较大程度的改变,管理水平出现了较大幅度的提高,但改革的力度总体上。
浏览量:133462 点赞量:29455copyright 2003-2024 Copyright©2020 Powered by 网络信息技术有限公司 备案号: 粤2017400971号